公司义务消防员培训方案.docx

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1、忆司义务清除员修制方拿为落实企业消防安全主体责任，实现消防工作全员化的需要，按照消防法、公安部关于加强群众性消防自救工作的通知、消防安全条例要求，建构“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与“消防工作格局，通过组织公司级消防培训，使全体员工了解掌握初期火灾救援，推动每一位成员依法履行自己的消防安全责任和义务，确保单位人员生命和财产安全。通过公司内部义务消防员培训，义务消防员再转训工作的开展，把使用消防器材和扑救初期火灾的基础技能传到每个人的手里，切实提高公司全员消防安全素质，使每一个人都能既做好本职岗位的消防安全工作，又自觉维护好本单位公共消防安全秩序。公司决定于2022年2月

2、-12月开展义务消防员培训，提升三级应急救援能力。一、目的为进一步提高公司应急救援整体实力，增强义务消防员战斗力和抵御火灾的综合能力，坚持从实战出发，立足现有的消防器材装备条件，练好灭火救援基本功，力争做到消防器材能熟练使用和初期火灾会扑救。二、培训时间2022年2月-2022年12月三、培训地点专职消防队训练场四、组织机构组长：副组长：成员：专职消防队全员主要职责：负责协调培训的相关事宜，监督培训工作开展情况，保障培训工作正常开展，检验培训效果。五、培训方法及内容以培养精神、强化基础，提升灭火救援为重点，结合实际、科学施训的原则。训练围绕以水带连接、班组操号、特种防护装备佩戴及消气防器材维护

3、保养等科目开展。六、要求L各部室、车间义务消防员以横大班为单位进行分班，具体义务消防员班组（详见附件1）。根据培训计划对每一名义务消防员训练一天，训练前一周进行通知，各单位义务消防员按照通知的时间节点准时参加训练。2 .集中培训使义务消防员了解和掌握消防基础知识及初期火灾扑救的方法，提高自防自救的能力、预防和扑救火灾的能力。各单位要高度重视，认真安排好参训人员培训时间，做好参训人员思想工作。3 .参训人员培训期间不得以任何理由请假，培训期间以考勤方式记录，对于迟到、早退、通知不到、不服从命令、违反规定的每人每次考核相应车间0.5分。4 .每次训练详细记录，有点评、评比、总结，每季度对义务消防员

4、进行培训效果验证考核，考核标准（详见附件3）；考核成绩将在公司安全行政群里通报，对义务消防员所属车间前三名进行绩效奖励（第一名奖励绩效0.5分，第二名奖励绩效0.3分，第三名奖励绩效0.2分），对成绩不合格的进行绩效考核（考核绩效0.5分）。5 .每季度对义务消防员所属车间进行转训抽查，每个单位不少于2个班组，每个班组抽查3-5人，合格率大于90%。该单位义务消防队员每人每月奖励100元，每季度第一个月兑现。序号义务消防员班组姓名性别联系电话单位班组备注1一班（9人）一班一班一班一班一班一班一班一班一班2二班（9人）二班二班二班二班二班二班白班白班白班3三班（8人）三班三班三班三班三班三班三班

5、白班4四班（8人）四班四班四班白班白班白班白班白班时间培训内容课时备注2月份两盘、三盘水带连接、正压式空气呼吸器及防化服佩戴6课时4月份火灾报警流程、火灾自动报警系统各点位的操作、一车三枪、楼层火灾救人操6课时7月份水幕水带稀释操、半年考核全天10月份两盘水带、三盘水带、五盘水带连接、气防设施的使用及维护保养（现场讲解）6课时12月份特种防护服和正压式空气呼吸器的佩戴、年终考核全天备注：义务消防员分为四个班组，每季度每个班培训6课时，全员参加半年、年终考核。考核科目操作时限得分（分）优秀良好及格不及格两盘水带连接25秒8-1213-1516-2525以上三盘水带连接35秒12-1617-202

6、1-3535以上正压式空气呼吸器佩戴55秒20-2526-3031-5555以上火灾报警流程、火灾自动报警系统各点位操作120秒80-9091-100111-120120以上一车三枪180秒120-130131-140141-180180以上楼层火灾救人操150秒100-110111-120121-150150以上水幕水带稀释操120秒80-9091-100111-120120以上五盘水带连接45秒25-3031-3536-4545以上气防设施的讲解、佩戴及维护保养58秒25-3536-4546-5858以上特种防护装备的使用、讲解及保养220秒120-140141-180181-220220以上备注未在操作时限内完成的，直接评定为不及格；理论考核内容是初级火灾扑救基础知识，60分及格、80分良好、95分优秀