整形医院护士聘用合同.docx

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1、整形医院护士聘用合同甲方（聘用单位）：名称：整形医院名称】法定代表人：姓名地址：医院地址联系电话：联系电话统一社会信用代码：具体代码）乙方（受聘人）：姓名：护士姓名性别：性别身份证号码：1身份证号护士执业证书编号：具体编号联系电话：联系电话家庭住址：【家庭住址根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为整形医院护士事宜达成如下协议：一、聘用合同期限1.本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的聘用合同。- 若为固定期限合同，本合同期限自起始日期起至终止H期）止。-

2、 若为无固定期限合同，本合同自起始H期）起生效，至法定终止条件出现时终止。- 若为以完成一定工作任务为期限的合同，自起始日期起至具体工作任务完成之日止，工作任务为明确任务内容，如特定整形项目护理工作的完成等二、工作内容和工作地点1 .”工作内容,，-乙方同意在甲方整形医院从事护士工作，主要工作内容包括但不限于：- 根据医嘱，为整形患者提供专业护理服务，包括术前准备（如患者身体检查、手术区域清洁消毒等）、术中协助（如传递手术器械、配合医生操作等）、术后护理（如伤口护理、患者康复指导等）。- 观察患者的病情变化，及时准确地记录患者的生命体征、护理过程及其他相关信息，并向医生汇报异常情况。- 负责护

3、理站的口常管理工作，包括药品、医疗器械的管理与维护，确保其处于完好备用状态；按照规定进行护理文件的书写和保管。- 参与医院组织的护理培训、护理质量控制活动，为助医生开展整形医疗相关的健康教育工作，向患者及家属解释整形手术相关知识、护理要点、注意事项等。- 配合医院的感染控制工作，严格执行无菌操作和消毒隔离制度，防止交叉感染。-乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和护理操作规程，积极参加医院组织的业务学习和培训活动，不断提高自身的护理业务水平。2.*工作地点*-乙方的工作地点为甲方位于具体地址）的整形医院及其指定的工作场所（如合作医疗机构、义诊地点等，如有）。三、工作时间和休息休假1.*工作时间*-

4、乙方实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。-若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定向劳动行政部门申请并获得批准。-乙方应按照甲方的排班安排到岗工作，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。2.*休息休假”-乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1 .甲方每月具体11期以优币形式支付乙方工资，工资为具体工资数额）元/月。乙方的工资由基本工资

5、、绩效工资等部分组成，其中基本工资为基本工资数额元/月，绩效工资根据乙方的护理工作质量、患者满意度、工作量等因素进行考核发放。2 .甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资低于当地最低工资标准的，乙方有权要求甲方补足差额部分。3 .甲方有权根据医院的经营状况、乙方的工作表现以及国家政策法规的调整等因素，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1 .甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定的比例承担个人缴费部分，甲方从乙方工资

6、中代扣代缴。2 .除社会保险外，甲方为乙方提供以下福利待遇：-提供具体的福利内容，如职业培训机会、健康体检、工作餐补贴、住房补贴（如有）等。-根据医院的经营业绩和乙方的工作表现，给予乙方如年终奖金、节日福利等六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品（如护士工作服、口罩、手套、防护眼单等），并按照规定对乙方进行健康检查，确保乙方在安全、健康的环境下工作。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的护理设备、设施（如护理站设备、病房设施、手术室设备等），保障乙方能够正常开展护理工作。3 .甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

7、有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加。七、聘用合同的解除和终止1 .经甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的：- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的：- 法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本聘用合同终止：- 本合同期满的；- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；- 甲方被依法宣告破产的：- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；- 法律法规规定的其他情形。八、保

8、密和竞业限制1.*保密*- 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于医院的经营策略、患者资料、财务信息、整形手术技术秘密等）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。本条款的保密期限为自乙方入职之口起凶年。- 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，宜至相关商业秘密不再具有保密性。2. *竞业限制*-乙方在离职后竞业限制期限，如1-2年内，不得在与甲方有竞争关系的整形医疗机构（包括但不限于从事相同或类似整形项目的医院、诊所等）从事护士工作或提供与护理相关的咨询服务，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或者业务。-甲方应在竞业限

9、制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿标准为乙方幽职前12个月平均工资的凶。如甲方未按照规定支付竞业限制经济补偿，乙方有权不再履行竞业限制义务。九、培训和服务期1 .甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业护理技术培训（如参加国内外先进护理技术培训课程、学术交流活动等）的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期.2 .乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的专项培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用。十、知识产权1 .乙方在履行本合同期间，利用甲方的物质技术条件（如医疗设备、病例资料等）所完成的护理

10、技术创新、科研成果（包括但不限于护理操作流程改进、护理相关论文、专利等），其知识产权归甲方所有，但乙方享有著名权。2 .乙方未经甲方书面同意，不得将上述知识产权用于与甲方无关的其他用途或转让给第三方。十一、劳动争议处理1 .甲乙双方因履行本聘用合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2 .在争议处理期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本聘用合同的其他条款。十二、其他条款1 .本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_H_Id乙方（签字）：签订口期：年一月11