保障农民工工资支付条例.docx

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1、保障农民工工资支付条例中华人民共和国国务院令笫724号保阳农民工工资支付条例已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行.总理李克强2019年12月30a保窿农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足Si获得工资，根据中华人民共和EB劳动法及有关法律规定,制定本条例.第二条保障农民工工资支付，适用本条例.本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民.本条例所苏工资,是指农用工为用人单位Jfi供劳动后应当获得的劳动报SH.第三条衣民工有按酎足Sf族得工资的权利.任何单位和个人不得施欠衣民工工资.农民工应当遵守劳

2、动纪律和职业道德.执行劳动安全R生规程,完成劳动任务.第四条县级以上地方人品政府对本行政区域内保藻农民工工褥支付工作负友,建立保Ia农民工工资支付工作协商矶制.加强监修能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标击任制,并妫入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监馁的内容.乡镇人民政府、街道办事处应当力啮对拖欠衣民工工资矛盾的排查和调处工作，防糊口化解矛后,及时调解纠纷.第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依j去监管,社会协同监籥,按照源头治S.颓为主、防治结合、标本藕治的要求，依法粮治抵欠农民工工资同懑.第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的衣民工书面约定

3、或者通过或去制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容.第七条人力资源社会保陵行政部门负责保障衣民工工资支付工作的姐织吩调、管理指导和农民工工资支付情况的监甯检自，套处有关版欠农民工工资案件.住房城乡建设、交通运输、水等相关行业工程建设主包部门按照职助行行业监首责任，何办因违；去发包转包、造去分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件.发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审自政府投资项目的资金来源和筹措方式,吸定及时安排政府投资,加迩社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒.财政部门负案攻府投资资金的预口管理.根据应批池

4、的依以按规定及时足St拨付政府投资资金.公安机关负责及时受理.侦办涉S*拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处曾因农民工工资拖欠引发的社会台安案件.司法行政自然资源、人民曲，审计、国有资产管理.税务、市场海管、金电监管等部门,按照职去做好与保隆农民工工资支付相关的工作.第八条工会.共产主义青年团.妇女联合会.残疾人联合会等组织按理职责依法堆妒农民工获得工雌权利.第九条新商媒体应当开展保蹿农民工工费支付法律法规政策的公益宣传和先迸典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的奥论祢督,引导用人单位尾强依法用工、按时足额支付工资的i去律意识，引导农民工依维权.第十条被拖欠工资的农民工百权依法投诉,或者申

5、请劳动争议调解仰噬和提起诉讼.可单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报.人力资源社会保正行政部门和发他有关部门应当公开举报投诉电话.网站等柒道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉.对于举报.投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的,应当俄去及时处理;不属于本部门受理的.应当及时转送相关部门,相关部屯当依法及时处理,并将处理结果告知举报.投诉人.第二章工资支付形式与周期第十一条农民工工资应当以受市形式,通过银行转账或者现金支付给衣民工本人，不得以实勘或者有价证券等其他形式替代.第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定穗取即Ig规定

6、的工资支付周期和日体支付日期足额支付工资.第十三条实行月、周、日小时工资制的，按照月.周、日、小时为周期支付工资；实行申牛工资制的，工资支付周期由双方依法约定.第十四条用人单位与农民工书面约定或者依i去制定的规京制度规定的m体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或右次期，具体支付日期遇法定节假日或召休息日的，应当在法定节惮日或者休息日前支付.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付.第十五条用人电位应当按照工资支付周期墟制书面工资支付骨,并至少保存3年.书面工资支付台账应当包括用人单位名环,支付周期，支付日期，支付对象姓名.身份证号码.联系方式，工作时间,应发工

7、资项目及数额，代扣.代缪、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者衣民工签字等内容.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单.第三章工装清偿第十六条用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿.第十七条不具备合法理苜资格的单峭用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依然有关；推规定执行.第十八条用工单位使用个人、不具保合法授产资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以俄去进行迫惶.第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法径营资格的单位，导效拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行.用人单位允许个人

8、.不只保合法钱营资格或右未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用衣民工工资的，由用人单位清偿,并可以依法进行追偿.第二十条合伙企业、个人独资企业、个体的组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿.第二十f用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或i分立前依i去清偿地欠的农民工工资；S与衣民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿.第二十二条用人单位坡依J去吊销营业执照或者登记证书、坡友令关闭、姆Bi精成者依法解散的.JS当在申请注渊记曲依法;多偿拖欠的农民工工资.未依据前款规定清偿衣民工工资的用人单位主要出资人，应

9、当在i主明新用人单位前清性施欠的农民工工资.第四审工程建设箱城特别规定第二十三条建设单位应当有满足班工所需要的资金安排.没有满足施工所需要的资金安排的.工程建设项目不得开工建设;依法需要办瑰电工许可证的，相关行业工程建设主菅部门不予颁发虹许可证.政府投资项目所需资金，应当按黑国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设.第二十四条建设单位应当向施工单位提供工程551支付担保.逑设单位与施工包承包单位依法订立书面工程班工合同,应当妁定工，呈软”过周期.工，呈软迸度结算办法以及人工费用拨付周明，并按照陋农民工工资按时足额支付腱求约定人工费用.人工费用拨付周期不得超过1个月.建设单位与施工总承包单位

10、应当将工程施工合同保存备查.第二十五条施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款讨量冏期.工程款进度结算办法.第二十六条施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工费专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资.开设.使用农民工工资专用账户有关更料应当由施工总承包单位妥善保存密否.第二十七条金融机狗应当优化农民工工资专用账户开设服务螂,做好农民工工资专睡户的日常的理工作；发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保瘴行政部门和相关行业工程建设主管部门,并纳入欠新预警系统.工程完工且未描欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以

11、申请注珀农民工工资专用账户,账户内余额归施工承包单位所有.第二十八条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的衣民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件由亍业应当通过相应的管理照务信息平台进行用工实名登记、管理.未与他工&承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施匚Q9承包单位应当在工程项目甑存劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌18施工现场用工.考勤,工统支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以兴合.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账.并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年.第二十九条建设单位应当按照合同约

12、定及时拨付工程款,并将人工药用及时足触附至衣民工工资专用账户，力区8对施工承包单位按时足额支付农民工工资的监皆.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未缩R的工程款为强先行垫付被拖欠的农民工工资.迎设电位应当以项目为单位建立保碑农民工工资支付协适矶制1工资拖欠BS昉机制，督促的工承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛靖纠勘.发生衣民工集体讨薪事件的.建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在的人力资源社会瞅亍政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况第三十条分包单位对所招用农民工的实名制省理和工资支付负点接击任.虹总承包单位对

13、分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监S1.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行酒惶,再依i去进行追偿.工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包华位先行清偿.冉依;槌行追偿.第三十一条工程建设领蹴行分包单位农民工工资委托施工购承包单位I弋发制度.分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付衰，经农民工本人答字确认后，与当月工程迸度等情况-并交施工总承包单位.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用鞋户直接格工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证，用于支付衣民工工资的限行账户所梆定的农民工本人社会俣BS卡或者限行卡，用人单位或者其他

14、人员不得以任何理由扣押或者变相扣押.第三十二条施工权承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付力所承包工程提供劳过的农民工被拖欠的工更.工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位iS当提高存储比例.工资保证金可以用金息机构保密替代.工资保证金的存储比例.存储形式.减免措施等日体办法，由任旅院人力资源社会保蹿行政部门会同有关SPD制定第三十三条除法件另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因坡立H.凉i或者划拨.第三十四条56工总承包单位应当在施工现场费目位置设立堆权佶息告示牌.明

15、示下列5项：（一）建设单位、虹总承包单位及所在班目部.分包单位、相关行业工程建设主管部门.劳资专管员等基本信息；二）当地最低工资标准.工资支付日期等基本信息；（三）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话.劳动争设说解仲裁申谙柔道.法律援助申请娶道.公共法律服务热线等信息.第三十五条建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数.质量、造价等产生争议的,建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用，拖工总承包单位也不得因学设不按照规定然工资.第=十六条建设单位或者地工总承包单位够设工程发包或者分包给个人或者不只等告去经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的

16、，由建设单位或者施ZI:总承包单位清偿.施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由地工单位清借.第三十七条工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法南去观，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿.第五幸监窗检查第三十八条县级以上地方人民政府应当在立衣民工工资支付益控政警平台，实现人力资源社会保障.发展改革.司法行政.嫄政、住房城乡建设.交通运输.水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可.劳动用工、工资支付等3及时共享.人力奥源社会保獐行政陋1根克水电磁气供应、拗业管理、信捷税收等反映企业生产控营相关指标的变化情况.及时益控和预警工资支付除患并做好防？S工作，市场