保姆雇佣合同(7篇).docx

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1、保姆雇佣合同（7篇）此时此刻很多家庭都会雇佣保姆，保姆可以照看我们的生活起居，那么保姆的雇佣合同要怎么拟定呢？下面是我为大家整理的关于保姆雇佣合同，盼望对您有所帮助！保姆雇佣合同篇1甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方依据同等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容乙方的效劳内容：主要包括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人（男、女）;5、照看老人（不能自理:男、女）；6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理:男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。合同期限：年月日至年月日止。工作地点：工作时间

2、：二、丙方的权利和义务1、向甲方供应家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系，并保证家庭效劳员来源明白、身份清楚、手续完备、身体安康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭效劳员运用费及手续我共20_元整。2、丙方先收取甲方押金800元雅。在家庭效劳员效劳期届满，甲方将家庭效劳员平安送回丙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，屈双方F1.愿行为，丙方不负责追回。内方每月收取甲方家政效劳务管理费4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，丙方将视状况按期进展职业道德教化和职业

3、再培训，并重新支配上岗。5、丙方应负责乙方人员的专业培训I，使其适合甲方的家庭须要。6、丙方应保证乙方的效劳不得中断。三、甲方的权利和义务1、刚好按月付给家庭效劳员足额的劳务工资元整。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。2、交纳家庭效劳员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身、财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。4、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应

4、接受必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭效劳员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。6、依据市的有关规定，为家庭效劳员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和支配家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员担当，反之，由甲方担当。8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员运用家中长途电话、电脑。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等宝贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭效劳员的人员权益。10、发觉家庭

5、效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。11、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。四、乙方的权利和贡任1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息口不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护Fi己的人身财产权利不受侵扰。4、安心做好家政效劳工作;如遇特殊状况（亲属患病、家有急事等）,需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅H离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方

6、家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。7、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、内各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回内方报到，等待丙方重新支配家政效劳工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员运用费、手续费和押金。家庭效劳员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭效劳员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效

7、劳协议，一但发生任何问题，内方概不负责。并保存追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。4、本协议一式三份每方各执一份签字生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月曰保姆雇佣合同篇2甲方：乙方：甲方因家庭须要，雇佣为家庭保姆,经双方协商，特签订本协议。第一条：效劳职责。甲方雇佣乙方照看甲方患病的妻子。其次条：协议期限。从年一月起至患者生命终止。其中试用期限为1个月，至年一月一日止。第三条：甲方的根本权利义务一、疼惜乙方的人身平安，为乙方供应食宿。二、由于甲

8、方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方担当。三、按规定付给乙方工资。四、有权监视乙方履行本协议规定的义务状况。第四条：乙方的根本权利义务一、遵守甲方规定的制度。二、遵照甲方规定的条件照看病人：1、全天24小时照看病人，并负责包括乙方在内的3个人的一日3餐（不负责买米、买菜）。2、帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进展一至二次的户外活动。如因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。3、有权按协议规定如月、如数拿到工资。4、由于乙方责任造成甲方人身、财产平安损失，一切责任由乙方负责。第五条：工资待遇试用期内，每月工资500元：试用期满，每月工资800元。第六条：付资方式和期限按月给

9、付,每月一日付资，前后不超过5天，乙方收到工资后，签字为据。第七条：工作时间乙每周6天工作制，周只休息。第八条：协议的变更和解除协议生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议。第九条：本协议在执行中发生争议，由双方协商解决,协商不成，可由仲裁机关或法院判决。第十条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议臼双方签字之日起生效。甲方：乙方：保姆雇佣合同篇3甲方：乙方：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：1、乙方需完成甲方宝宝手术后的熨原照看，保证为宝宝日常三餐的制作。以及甲方

10、家的口常家务。2、效劳期限：年月日起至年月日止。如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳班用：甲方每月支付给乙方人民币元。大写：4、休息时间：家政效劳期间无休息口，每天早上7点到达甲方家中，晚上7点下班。（工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人：家中）5、宝宝因是眼部复原手术，乙方每天开电视时间必需要低于2小时以下。本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方供应身份证复印峻后生效。甲方：乙方：年月日年月日保姆雇佣合同篇4甲方：身份证号：籍贯：乙方：身份证号：籍贯：经甲乙双方近口协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子()看护工作，为更好地维护双方权益，幸免产生不必要纠

11、纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子()看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺瞒。二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7：00-18：00.每周可休息一天(周口)，乙方确有急事不能正常开展工作的，那么提前一个工作日向甲方请假，原那么上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方假设请求乙方加班，经乙方同意后可进展加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减：乙方工作地点在甲方居处。三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月元整，甲方可视

12、乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利：甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。四、乙方应保证甲方孩子平安、安康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心安康开展行为。五、乙方在工作期间应疼惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。七、乙方在保证甲方孩子安康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自年月日起生效，至年月日终止.甲方签字：乙方签字：年月保姆雇佣合同篇5编号：甲方（经营者）：联系电话：法定代表人：经营居处：乙方（消费者）：联系电话：

13、家红居云：,U-；：丙方（效劳人员）：联系电话：身份证号：户口所在地：经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。一、三方约定家政效劳事项Io效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第（）项效劳：（1）一般家务；（2）孕产妇护理；（3）婴幼儿护理；14）老人护理；（5）半H理病人护理；（6）不能自理病人护理；（7医院护理病人；（8其他。丙方按甲方和乙方要求应到达工作标准。2。效劳期限：年月日起至年月日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方。3。工作时间：丙方每天工作时间为，每周休息日为。4。工作地点：5。效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费（含家政效劳员丙方

14、工资和甲方管理费）：_元人民币/口、周、月。按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结弊;按周结算效劳费用的，乙方于每周前向甲方支付效劳班用;按月结算效劳费用的，乙方于每月日前向甲方支付效劳费用。6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织内方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。二、甲方权利和义务Io甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有身份证、安康证和培训证，方可从事家政效劳。2。甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方

15、责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。3。乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：(1)误导丙方脱离甲方管理；(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；(3)未按时交纳效劳费；(4)住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地；(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员；(7J指使家政效劳员从事紧急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。三、乙方权利和义务1乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的具体要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳第2/5页类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：(1