二级甲等医院骨科急救室主治医师岗位说明书.docx

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1、二级甲等医院青科急救室主治医箭岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n骨科急救室岗位编号从属部门骨科岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任和急救室负成人领导卜.，负责分管室病人检查、治疗、抢救、科研带教、康复等工作。是分管人员工作的思想、业务、管理、医德医风、绩效的责任人。岗位工作主要职责与任务管理与业务职费：1.督促分管人员对病人抢救、检杳、药品、教学、科研、效益、满意服务等工作。2.配合临床各科室，提供及时准确的相关信息。3.重视思想工作，经常参加职业道德教育，做好纠纷处理工作。4.协助制订急救室发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并

2、组织实施。5.经常检查仪器的保养与维护，提高仪器的使用效率。6.严格按照仪器操作，精心爱护，确保仪器性能完好，正常运行。7.履行仪器专人管理职责，建立仪器资料档案。8.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法。9.适时对病人进行健康教育。10.按照规定处理医疗废物。11.协调沟通好与相关科室、部门之间的关系。技术职责：1.把好急救室病人诊疗质量关、抢救关、安全关、服务关，解决急救室病人诊疗、抢救、枪杳上的疑难问题。2.认真执行各项操作规程。3.检查下级医生、轮转、研究生、进修和实习医生的培养工作，并定期考核。4.定期组织相关人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、

3、新疗法。5.协调病人检查后需住院、治疗等相关工作。6.维护普通骨科门诊、急诊、住院医疗体系，熟悉关节外科、关节镜外科、脊柱外科、股骨头坏死、脊柱侧凸的诊疗。7.熟悉脊柱微创、创伤外科、骨肿瘤外科手术，在运动医学及骨科基础研究上有有一定的见解。8.熟悉风湿病、颈椎病、腰间盘突出常见病诊治方法。9.探索多脏器功能不全诊治与抢救工作。教学与科研职责I1.根据需要，利用抢救病人时的现场视频、疑难病人确诊、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.不断学习新知识、新技术、把握国内外本专业的发展动态。3.论文发表、科研成果04.重点研究危重病人多脏器损伤的检查、诊治、抢救、预防和

4、康复问题。5.重视疑难疾病、急救室病人抢救、检查、新技术应用的研究。3.论文发表、科研成果。岗位工作主要绩效考核要1.严格规章制度。2.完成分管医、教、研、护理、工作数量、质量、效率、经济和综合绩效管理指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.呼吸内镜室管理、健康宣教、培训帮带等。6.呼吸内镜室工作流程。7.完成学科建设相点关工作。8.呼吸内镜室人员和谐、团队精神。9.掌握本学科发展动态，持续学习与创新能力。10.敬业奉献，忠于职守，任劳任怨。I1.抢救危重病人次数、值晚夜班次数。12.学习与创新能力。13.手术和查房质量。14.病人满意度、服务态度。岗位工作关系院内联系部

5、门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人诊疗管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间