党工委领导班子对照严重违纪违法案件“以案促改”专题民主生活会对照检查材料2篇.docx

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1、目录党工委领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料1领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料2党工委领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料1按照中共*市纪律检查委员会关于中共*市委做好党风廉政建设和反腐败工作的纪律检查建议，*党工委高度重视，根据安排部署，今天我们召开专题民主生活会。深入剖析*案所反映出的问题发生原因，查找领导班子在理想信念、党性观念、法纪意识、修身做人等方面存在的主要差距和问题，联系近年来发生在我们身边的*、*、*、*等部门“一把手”职务犯罪案例，围绕习近平总书记党要管党、从严治党的要求，对照“三严三实”和党章党规党纪，进行深刻反思，深刻剖析产生问题的原因，将

2、以会议成果指导今后工作取得实效，明确努力方向，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在强化“一岗双责”意识，加强党风廉政建设和作风建设方面1.党的政治建设方面存在的问题*作为直接面对百姓服务的一级政府，服务缺乏主动创新意识，面对新情况新问题，存在等靠思想，落实工作指令不畅、进程缓慢；个别同志党性观念、理想信念还需进一步强化；部分班子成员在述职报告中提及履行“一岗双责”情况较少。这些问题的存在，反映出我们在落实主体责任上的积极性、主动性还不高,对下级的督促指导还不够经常，个别同志宗旨意识有所淡薄，没有真正做到守土有责、守土尽责、守土负责。2、党的思想建设方面存在的问题一是学

3、习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统。政治理论学习“碎片化”“快餐化”，执行理论学习中心组制度不够严格。二是落实意识形态工作责任制不到位。对意识形态领域的复杂性重视不够，引导“听党话、跟党走”发力不够扎实，意识形态领域存在一定风险，3、党的作风建设方面存在的问题一是工作作风不够扎实，服务基层“最后一公里”问题解决不到位，存在机关化、行政化问题，存在调而不研现象，二是主体责任压的还不实。*党政领导班子能够压紧压实各级主体责任,但实际执行过程中，部分党员干部依然存在重部署轻落实、压力传导递减问题，在督促各基层党组织开展经常性纪律教育方面,还没有做到深挖细查，查处一个、警示一片的效果还不

4、明显。（二）在严格落实中央八项规定精神及其实施细则、狠刹各种不正之风、修复净化政治生态方面1、没有严格落实中央八项规定及实施细则*班子能够始终把贯彻落实中央“八项规定”精神当成重要政治任务抓紧抓实。这说明，*党委、政府在推进作风建设上还需持续发力，“两个责任”还需要进一步抓紧抓实。2、对干部法纪教育不够对干部法纪教育方法不够灵活，特别是围绕遵规守矩、遵章守纪方面的经常性教育不够，使那些“红线”“高压线”在党员干部头脑中筑得不够牢，而且对一些干部工作中出现的偏差没有及时发现、立即纠正，导致个别干部纪律意识和法治观念淡薄,我们对干部的法规和纪律教育抓得还不够，导致一些干部对法纪缺乏敬畏之心。3、夺

5、取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题缺乏党风廉政建设主体责任，履行“一岗双责”不到位。在党委会、理论中心组学习、全*支部书记大会上多次强调抓好党风廉政建设工作，但对基层要求还不严、抓工作还不够实，导致一些政策制度没有得到有效落实，个别班子成员只问不抓，成了甩手掌柜，党风廉政建设责任制和领导班子成员“一岗双责”，制度不健全。个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。二、剖析问题产生的原因针对上述这些问题，*党工委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联

6、系思想和工作实际，按照文件部署要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：（一）理论武装不够领导班子没有像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏一种挤的精神、钻的韧劲。导致运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。对“抓好党建工作是最大的政绩”认识深度不够，面对当前形势，工作“重布置、轻落实，重结果、轻过程”，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的务实作风，缺乏“持之以恒

7、、久久为功”的工作韧劲，缺少“动真碰硬、揭短露丑”的亮剑精神。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，一定程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自我，对党的前途和命运产生过忧虑，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，导致一系列问题随之而来。（二）宗旨意识有所淡薄通过领导班子进一步深化群众观点、强化了宗旨意识，但领导班子深入群众做得还不够，群众观点树立得不牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱

8、离群众的不良习气，对深入群众的工作做法贯彻执行开始走形变样，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识，成效也随之打折扣。（三）纪律观念有所弱化纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自我作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识，没有真正养成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一

9、些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。（四）党性修养有所松懈一贯以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。三、今后努力方向和整改措施*领导班子将切实以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉

10、,确保高质量、高标准要求，以扎实的工作作风不断推动*再上新台阶。（一）坚持把党的政治建设摆在首位，贯彻落实中央、省市委工作部署。一是深入学习贯彻十九届全会和习近总书记重要指示批示精神，全面加强党的政治建设，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。进一步增强群众观念和公仆意识，增强责任感和使命感。认真开展“五个一”活动，即每周组织一次集中学习、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚专项工作，认真做好结对帮扶工作，加强党性锻炼。结合学习贯彻党的十九大系列讲话精神，立

11、足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。（二）强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定理想信念。一是系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界，推动兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。二是提高政治站位，认清理论学习的重要性和紧迫性，严格落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则实施细则，明确党委中心组学习时间、学习内容、学习组织安排，推动党委理论学习中心组学习制度化、规范化。三是提高执政本领，增强领导班子指导实践的能力，加

12、强与各部门的沟通、协调、配合。四是加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，深入开展“雷锋文化、*有礼”活动，提升广大居民文明素养，做到听党话、跟党走(三)抓制度建设，着力强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。强化服务意识，切实推动干部作风转变。牢固树立全心全意为人民服务的思想，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群

13、众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。(四)加强制度建设，落实全面从严治党。坚持以制度管权管事管人，增强制度的执行力，使从严治党的责任在制度层面得到落实和保证。健全*“一岗双责”制度，增强“一把手第一责任人和班子成员“一岗双责”意识。加强对重点部门、重点岗位的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处理。加大政治警示教育和成果宣传活动力度，做到以案为鉴，用身边的事儿教育身边人。扎实推进清廉型党工委建设工程。进一步增强全面从严治党的使命感和紧迫感，严守党的政治纪律和政治规矩，以建设法治政府、廉洁政府为目标，以正风肃纪为抓手，以制度约束为

14、重点，持续推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地加强作风建设，紧盯重要节点、重要领域、重点人群，严字当头，持续发力，严抓严管、常抓不懈，营造风清气正的发展环境。要正确行使权力，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，让好作风真正入脑入心，成为一种自觉、一种习惯，切实筑牢干部拒腐防变的思想根基。领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料2根据中共*市委关于开展*严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案要求，以及*书记在*会议上的讲话精神，*党工委领导班子切实提高政治站位，对照*严重违纪违法案件开展专项以案促改，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视，深刻汲

15、取教训1,分析存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题方面。*党工委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定，对违规违纪言行进行旗帜鲜明的批评和纠正，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但是对照要求，也存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任上强调的多、沉到基层一线督促落实少,还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如，对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组

16、织党内政治生活不严肃等问题，有的同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。二是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“四种形态”运用还不够充分，特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员提原则要求多、具体措施少，对苗头性问题没有及时教育批评制止，一些重点领域、关键环节出现了违法违纪现象。比如，在全面从严治党高压态势下，今年*-*月份*有*名党员干部受到党纪政务处分，说明*在党员干部的教育管理还不够严格。三是作风建设标准还需提升。*党工委班子能够严要求、高标准地执行中央八项规定及其实施细则和省市具体办法，但对“*风”隐形变异的洞察力还有待增强，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如，以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。再如，有的同志“四不两直”调研坚持得不够好，深入一线调查研究不足，还存在对调查情况掌握