XX光电科技有限公司人事部安全生产责任制考核表（2024年）.docx

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XX光电科技有限公司人事部安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育,未经安全三级教育不得安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定：未组织新入职m工、调询员工进行三级安全教育少人扣5分录用的新员工不符合国家仃关规定扣IO分20分2参与重大工伤事故的调查分析、处理，并做好工伤人员的善后处理工作未参与重大工伤事故的调查与分折扣20分未做好工伤人i的善后处理工作扣20分20分3做好特种作业人员的培训、取证、更审工作，确保特种作业人员持证上岗率100%未做好特种作业人员的培训取证、发审工作，每人次扣5分15分4签订劳动合同，在合同中对有职业接触的抗工进行告知未对员工进行告知扣15分15分5做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作未做好职业危舍接触员工入职、在岗、离职前的杳体工作扣15分15分6按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、消防人员的配备，未按规定配备人员,缺1人扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核入答字考核日W：年月日