【《益客食品公司EVA绩效评价问题案例及完善建议》10000字】.docx

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1、江苏益客傥SB公司EVAf1.1.效评价问题案例及完善建设1绪论31.1.研究背景及意义31.1.1.研究背景31.1.2研究意义31.2国内外研究现状31.2.1国外研究哪3122国内研究蜘4123文献述评513研究内容和框架61-3.1研究内容61.3.2研究框架错误!未定义书签。1.4研究方法62相关概念与理论基础72.1 相关柢念7211绩效评价72.1.2EVA绩效评价7论文具体研究框架如图I所示：错误!未定义书签。2.2 理论基础72.2.1 剩余收益72.2.2 委托代理理论73EVA绩效评价在江苏益客食IS中的应用93.1 江苏益客食品公司简介93.2 江苏益客食品EVA绩效评

2、价的可行性分析9321EVA绩效评价方法介绍93.2.2EVA在江苏益客食品绩效评价中的适用性93.3 基于EVA的江苏益客食品绩效评价91.1 .1江苏益客食品EVA指标计算91.2 江苏益客食品EVA绩效分析133.4基于EVA的同行业比较错误!未定义书签。3.4.1 冏行业EVA指标计算错误!未定义书签。3.4.2 江苏益客食品与同行业EVA指标对比分析错误!未定义书签。4江苏益客食品EVA绩效评价中揭示的问题及建议164.1 江苏益客食（SEVA绩效评价中褐示的问题1641.1权益资本占比过大164.1.2 净利润难以持续增长164I.3企业投资收益过低164.1.4 企业营业成本持续

3、升高164.2 提高江苏益客食品财务绩效的建议17421优化企业资本结用174.2.2促进企业净利润持续增长17423增加企业投资收益18424适当增加企业研发投入185研究结论与不足195研究结论195.2研究不足19参考文献201结论1.1 研究背景及意义.研究背景企业绩效评价是企业经百管理体系中的重要一环。面对激烈的市场竞争,每个企业都尽力提高自身的经营绩效。全面、客观的企业绩效评价，有利于企业进行自身价值判断、优化资源配置、促诳可持续发展。为有效提高我国企业绩效考核的管理水平,我国财政部2019年发布了管理会计应用指引第602号一一经济增加值法。EVA作为一种重要的财务业绩评价方法，具

4、有传统业绩评价指标无法发挥的积极作用（陈翔宇.郭雅.2021）。EVA指标对权益资本的成本进行考案,体现了企业税后收入在扣除全部资本成本之后狭得的经济收益,更全面正确的反应企业经营状况。基于此,本文以江苏益客食品股份有限公司（以下简称“江苏益客食品”）为例.重点研兖EVA在江苏益客食品绩效评价中的应用,以期进一步丰富EVA的相关研究。1.1.2研究JB义1.121理论藤义企业绩效评价有利于投资者全面了解企业的经营情况,并能对企业相关经营行为进行监督。EVA作为一种比较有效的管理工具.可以有效反应企业的绩效和企业价值管理情况。目前国内对熟食调理品企业进行EVA绩效评价的案例研究并不多见，本文基于

5、EVA对江苏益客食品进行绩效评价,在一定程度上可以丰富EVA绩效评价方法的研究。1.1.2.2现实意义本文通过运用EVA绩效评价方法对江苏益客食品进行绩效分析，可以有效了解企业经营情况,明确企业在行业中的地位，更准确的反映企业价值创造能力。同时.可以为行业内其他企业提升绩效评价水平提供借鉴。1.2国内外研究现状1.2.1 三三fjsm121.1企业绩效评价研究现状国外对企业绩效评价研究已有百年历史。自杜邦财务分析系统问世以来.有关财务绩效评价的相关研究日益丰富。Dufera-MetaA（2012）认为财务绩效对于企业发展有重要影响,进行绩效评价有利于发现企业优势,提高企业竞争力RBu1.gur

6、cuB(2012)指出,客观的财务绩效评价方法可以使企业认识到自身的不足,及时发现除藏的危机,有利于企业的长期健家发展叫刘子涵,段雨萌,杨思)。XiongHuanh1.Iancta1.(2021)在环境价值犍的新视角下,建立涵盖金副、社会、生态三个不同维度的企业经营绩效评价体系.认为提高企业综合绩效应兼颜三个维度之间的平衡叫1.2.1.2 EVA绩效评价研究现状1982年提出的经济增加值概念因其科学性和实践有效性受到世界各行业广泛认可,也取得了丰富的研究成果。Wa1.1.acccta1.(2007)认为EVA境更亘实地反应企业的绩效,并以此作为经营管理的基础,有利于企业价值的创造和提升网(赵晨

7、曦,黄智鑫,周嘉,2020)。Founraine(2(X)8)以斯腾斯特年报中的100o家美国公司为样本,研究了EVA在投资决策上的作用.结果显示EVA在筛选和评价投资项目时具有一定的有效性和可信度。RobertK1.einman(2016)以实施EVA绩效评价的公司作为实验组,具他公司作为对原组,通过对比两组4年的股利回报，发现EVA绩效评价对投资回报具有正向影响(吴欣怡,邱志豪,郝美琳)。EddieHuieta1.(2017)通过对18冢汽车企业的研究，发现运用EVA绩效评价的企业能够更全面的了解自身经邑性质和市场特征，进而改善企业经芭,情况和魅利能力。IbrahimHafid(2020)

8、认为企业进行EVA绩效评价时,企业经营者会选择投资回报率高的项目,以提升企业的盈利能力叫122国内研究现状1.2.2.1 企业绩效评价研究现状上世纪八十年代中期.我国开始重视企业绩效评价,并开展相关研究。(I)我国绩效评价发展历程相关的历究。齐昊阳.贾欣(2016)对当前我国现行的企业绩效评价主流体系进行梳理,分析了我国企业绩效评价中存在的问题，提出完善企业现行绩效评价体系的对策。白凯瑞.韩婷等(2020)梳理了国有企业绩效评价的发展阶段，将其划分为单一型、综合型、价值型、分类型，并总结了各个阶段绩效怦价的特点U叱(2)绩效评价方法相关的研究。邓乐天.顾晓燕,龙子峰(2011)认为传统评价方法

9、主要有沃尔评分法、杜邦财务分析体系、财务报表结构指标评价法、相对值指标法等，现代方法主要包括经济增加值评价法、平衡计分卡评价法、绩效金字塔评价法、聚类分析法等1,O王玉红等(2017)以H公司为例.运用功效系数法对H公司绩效情况进行评价,为提高光伏产业企业绩效评价的综合水平提供了有益参考“为郑思涵,卢天等(2022)探究了绩效“金字塔”评价模式的逻辑框架.并认为该模式可以更好的进行企业绩效评价“41.2.2.2 EVA绩效评价的研究现状我国根据央企经营绩效评价的需要,引入EVA,并将其作为一种重要的绩效评价万法，自此许多学者展开研究。(1) EVA绩效评价基本理论及内涵方面。钟欣悦,萌遂遛,史

10、思(28)分析了现行以净利润、净资产收益率为主要指标的经营业绩评价体系中存在的问题,并进一步分析了EVA绩效评价的内涵、特点和实用价值E1.雷梦洁,聋慧敏.赖子豪(2010)重点介绍出资委发布的EVA绩效评价体系,分析了EVA绩效评价体系的优点与局限性口叱岳亮等(2013)分析了EVA的经济内涵,探讨了EVA正确运用的方法1网。林祖等(2018)认为,EvA计算过程中在进行科目调整时,应根据不同的评价目标,结合实际情况,调整出最佳模型。印嘉熊.宋展熊.庞梦(2018)介绍了EVA指标的优势,并指出EVA指标可以应用于企业绩效评价与项目并炮I闾。孙健云等(2019)认为企业进行项目EVA考核时，

11、应施建覆盖全体员工的考核体系,并配合相应的决策权下移|冽。(2) EVA绩效评价应用方面。卓子轩.韦梦理.易笑(2016)通过计算分析，表明青岛睥酒引入EvA绩效评价体系大大提升了育岛睥酒的盈利能力I刈。李志学等(2019)计算99家新能源上市公司20132017年的EVA指标，并诳行基于不同视角的绩效分析,发现EVA指标能够更科学的评价企业绩效nu。乔思璇,蔡智炮,汤嘉(2019)把沪深A股上市的国有企业作为研究对象.研究实施EVA绩效评价对企业研发投入的影响,研究表明EVA考核会增加企业的研发投入12。高绍福等(2020)以医药上市企业为研究样本,研究EVA对于医药行业绩效评价的适用性.结

12、果表明EVA能够更准确的反映企业绩效情况12”崔梦颖,曹梓瑜(2021)以万科为例,对EvA的调整项目及调整方法进行深入分析,为我国启地产企业开展EvA绩效考核发挥积吸引导作用1刈。汪智勇.翟思聪,蓝晨(2021)对中国船的里工股份有限公司进行EVA绩效评价，并针对评价结果提出相应的改进建议B1.李凌等(2022)选取2(X)72019年我国制造业上市公司为研究对拿,研究发现EVA考核制度有效降低企业成本粘连性261.1.2.3综上所述,国外学者在财务绩效评价与EVA绩效评价的历究方面均取得了较丰富的成果。随着我国对绩效评价的生视,国内越来越多的学者对EVA绩效评价及应用展开研究.成果主要集中

13、于EVA基本理论与内涵、EVA与传统绩效理价指标的优势比$爻、EVA的财务绩效管理、薪酬管理等方面，但是尚未形成完善的研究体系。基于此，本文以江苏苏客食品为例，研究EvA绩效评价在案例企业中的应用，以期丰富EVA绩效评价的研究内容。1.3研究内容和框架13.1 研究内容本文主要包括五个部分：第一部分，绪论。该部分介绍了本文的研究背景、意义，并对国内外研究现状进行综述,最后对本文主要研究内容及研究方法迸行说明。第二部分，相关祗念与理论基础。该部分对绩效评价与EVA绩效评价的相关概念进行界定,对EVA绩效评价的理论基础进行说明。第三部分,EVA绩效评价在江苏益客食品中的应用。该部分首先介绍了江苏益

14、客食品基本情况,并对江苏益客食品EVA绩效评价的可行性进行分析；其次计算江苏益客食(S20172022年的EVA值并进行绩效分析(贺思源,席梦琪,田子涵第四部分,江苏益客食品EVA绩效评价中揭示的问题及建议。根据基于EVA的江苏益客食品绩效分析,发现江苏益客食品存在的问题并提出改善江苏益客食品财务绩效的建议。第五部分,研究结论与研究不足。对全文所得的研究结果迸行总结，并说明本文存在的不足。14研究方法本文主要采用的研究方法如下：(I)文献格究法。本文搜集、查阅了绩效评价和EVA绩效评价方面的相关文献,对绩效评价的发展演变进行梳理，并对EVA绩效评价的含义、优点、作用、应用等方面有了更加深刻的了

15、解,并据此确定了论文的研究方向与写作结构。(2)案例分析法。本文以江苏益客食品作为案例企业，进行基于EVA的绩效评价积究.发现江苏益客食品存在的问题，并在此基础上提出改进建议。(3)对比分析法。本文通过江苏益客食品EVA绩效指标和传统绩效指标的纵向对比.以及与行业内六家样本企业EvA指标的横向对比，更清晰的展示江苏益客食且实际经营情况,发现其存在的问题。2相关概念与理论基SB2.1 相关概念2.1.1 缄效评价绩效代表着企业的业绩与效率。绩效评价实际上是在一段时期内，对企业业绩完成程度与资产运行效率进行衡量，通过衡量发现企业在经若中存在的问题，明确企业经芭目标的完成情况,并采取相应措施迸一步促进企业发展。企业绩效评价主要是从企业的非财务绩效与财务绩效两方面展开（荣翎宇,莫欣）。前者是从经营、顾客、员工三个维度之间开展的一种间接评价。财务绩效评价属于直接评价，是运用相关财务指标说明企业一段时间内的经营情况。财务绩效评价是企业绩效评价的重要方面。财务绩效评价本痍上是一种指标窒化.它运用企业财务数据计算相关指标,依据计算结果对企业的经营水平和财务状况迸行评价。财务绩效评价相较于非财务绩效评价而言.具有客观性强、费于验证等优点.对于发现企业经营问题具有生要意义.因此本文将企业财