服务劳动合同.docx

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1、服务劳动合同服务劳动合同1甲方（用人单位）名称：地址：性质:法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据6中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限利工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事微位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制.（一）实行

2、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，般每日不得超过一小时，因特殊原因，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的“甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应遵守国家和省有关职工劳动保护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六条甲方有义务负货对乙方进行政治思想、职业道镀、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第本条甲方根

3、据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式。1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方.支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，具体按企业内部的工资分配办法执行.第八条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬I。公休日安排乙方工作乂不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低了工资300%的工资报第九条乙方依法享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标

4、准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险：社会保险贽个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方孕期、产期、岫乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十二条甲方制定的内部规章制度，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德.但有权拒绝甲方安排违法、不道德或损需乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十四条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对

5、乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同.七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十七条当劳动合同订立情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定，乙方有G劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。第十九条本合同期

6、限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994M81号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第（二）、第（三）项规定解除本合同,甲方也应按劳部发994481号文件规定支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方支付乙方的工资报州低于本地最低工资标准的，要在补足低F标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、违反劳动合同的货任第二十二条当事人方违反本合同的，应承担违约贵任，向对方支付违约金元。第二十三条其他违约货任十、双方约定的其他事项第二十四条十、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以

7、向本单位劳动争议谢解委员会中谙调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲技委m会申请仲裁.一方也可以直接向劳动小议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细/解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效.）甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人:（签

8、章）年月日服务劳动合同2甲方：公司地址：联系电话：乙方：职务/岗位：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，卷订本协议，并共同遵守执行。1、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的：6、被依法追究刑事责任的；第十条、乙方有卜列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：I、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或齐调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3

9、、合1可订立时所依据的客观情况发生揖大变化，致使本合同无法履行的；4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的；第十条、有下列情形之的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令目险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能

10、等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿贵任。七、规章制度和劳动纪律：第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律,业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。八、技能培训第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合I可,约定服务期及违约贡任。在d培训服务合同约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分撞的培训费金额培训费包括培训课程费、教材费

11、、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。九、违约费任：第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方普按相应规定承担经济和法律费任。十、其他约定事项：十一、合同解除后事项：第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。甲方乙方年一月B服务劳动合同4甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定卜述条款以共同遵守.第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工

12、种为第三条乙方受Mr甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职货（）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。（3）、为完成基地其他紧急生产任务的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必须加班完成）。（4）、合同期内，甲方视实际情况安排乙方的休息（例如雨天、台风、节假日等）。三、劳动报酬I：I、本基地实施多劳多得的按产量提成方法泞竟工资，保底不封顶，按商品蕉每公斤提成028元，作为工资，待到合同期满并收获完成后才结算工资，如遇台风、霜冻等不可预料的火灾，甲方保证乙方每月份两个劳动力收入不低下2500元，正常情况卜每人每月预发生.

13、活费600元，收获时砍张，扶蕉均由乙方负成，甲方不付任何报酬，采收时，甲方完全可以根据市场行情，客户的需求对香蕉进行采收买卖，乙方无权干涉。合同期间乙方不准在中途辞职，如有特殊辞职者只能领取基本生活费（即每人每月600元）。2、在砍蕉时，由乙方把香蕉运送滑道到香蕉打包装处，甲方按每株香蕉08元（暂定）给乙方，乙方无条件服从，不服从者按每月领取的生活费，甲方不再补贴，并开除乙方。3、在采收香蕉时间，乙方必须把香蕉套袋保护好，回收给甲方存放大棚，甲方给乙方每一套按0.1元付款，乙方必须服从。（注：此条3第一代新种苗有一角钱，二代苗没有补）。4、在采收香蕉时，打包房所剩下的香蕉把滑轮、拉杆及杂物由乙

14、方收集好，按地方堆放，甲方不付任何报酬。5、在种植香蕉到采收香蕉过程中，甲方提供材料给乙方使用，乙方必须保护好，不能当作自有，在香蕉开花时期，乙方必须保护好香蕉，尽量不能给香蕉蕾挂在叶子上造成不正当段落，另外在香蕉开花、抹花时节，乙方不能把自己管理的双胞胎香蕉修干净，如到采收香蕉时候，发现有双胞胎香蕉，甲方有权扣乙方每棵按3元算。6、在香蕉出完果的时候，乙方不把香蕉树用绳子检稳、栓好造成香蕉不可采收的时候，断掉造成甲方损失，由乙方给甲方每颗按50元来赔偿，在香蕉采收时，乙方不能清准杏蕉砍，造成有香蕉在树上成熟，甲方不能按市场价格出伟，按成熟的那一棵当天市场价卖给乙方，到乙方结账时由甲方扣除.7

15、、在新种香蒸苗期间，到F一代留苗，即第二代留苗时，乙方必须把卜.一代苗选好，留出所选的那棵，甲方不付乙方报酬。如乙方再管第二代香蕉苗时，乙方必须把香蕉沟清理好，到底怎么清沟由甲方来安排.8,在管理第一代苗，（即新种蕉苗）前三次的除草剂和大沟上的除草剂由甲方提供，不收乙方的钱，但是超出f三次的必须由乙方出钱，甲方要求使用除草剂的乙方必须服从，但不能超过市场价格，到结账时甲方再从提成费中扣除乙方的皴用。（注：管第二代香蕉苗的,甲方不再承担行面上的除草剂，边上大沟算甲方出，行面上算给乙方，甲方先提供除草剂给乙方，待到提成时由甲方扣除）。9、乙方帮助甲方管理香蕉地的时期,即令同期，甲方必须提供两拖拉机的柒火给乙方使用，乙方要是使用柴火超出两车的，甲方提供车辆，乙方要付柴火钱，但不能影响管理蒸地工作。10.在乙方管理的每一代香蕉，甲方卖了香蕉，所挂在树的叶子，乙方必须砍下来，甲方不付报酬，此项包在提成费中。Ik在甲方的要求下，如果甲方要求乙方给香茂招八梳，上面梳二梳必须留26个香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中间的三层果和双胞胎修干净，乙方必须服从。12、甲方定量提供化肥、农药给乙方施用、乙