2024年公司用工劳务合同.docx

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1、2024年公司用工劳务合同公司用工劳务合同1甲方：_乙方：_甲方委托乙方承担中药研究所小区5#6#商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程.乙方自愿承担以上工程任务,经双方友好协商拟定以下合同条款，里共同避守：一1、承包方式:_包工.包小件工具（不包料）.2.承包内容：5#6#商住楼门厅粘贴外墙面旗、物业楼内夕旧灰.楼梯踏步抹灰、屋面打网铺贴琉璃瓦等项目.3、技术要求：一依图纸为依期,达到规范的限,具体的就棱语要求饱满、垂百、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致,不允许有空鼓裂纹（如出现应及时排除达到J要求为止）.4、质量要求：迸场职工要树立以质量为本的,正确观

2、念,施工每一个环节认真、细心.实实在在的做到达标，环环紧扣方够足图纸要求和规范规定,否则JiS成的返工材料浪若,个人承担全部责任和后果.5、安全要求：一施工人员必须讲文明话,做文明事,避免冲突,携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴,严禁跨工种缸，违空作业乱拉私接电线,提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任1可事故均由乙方全部负责,人人做好个人监督，共同把好质量安全关.6、承包价格：内粉XX11m夕卜粉压光XX1111外粉刮槽、DQIS各xx1111门厅面砖大xx元/个，小xx元J个、琉璃瓦xx元m.夕檄搭拆（含设备及装卸费）xx7tm.7、付款方式：一施工途中只借适当的

3、生活费,交工聆收后一次付清.8 .工期要求：一根据工作面的大小及时补充施工人员的数景.9、奖罚者：一一打架者每人罚款200-5元，损失机具者,照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料痂制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励.10 .未尽事宜甲乙双方代表吩商解决.11 .本合同一式两份，甲乙双方个执T分，起同样效力,甲乙双方自签字之日起生效，工完怅清失效.甲方弋表签字：_乙方弋表签字：时间：_公司用工劳务合同2甲方（用人单位咨称：企业类别：法定代表人：职务t:乙方（劳动者）姓名：年龄：怅!J：球：现住址：原工作单位：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙

4、双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议.第一条协议期限本陶议自一年一月一日起至_年_月_日止.第二条劳动同位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的生产任务.第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报a不得低于天津市的最低工资标准.具体支付办法和标准如下：第四条工作时间和休演（一）甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.因生产经m的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反傍动法有关规定,并支付加班费.（二）根据行业特点，经批准实行工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休的.甲乙双方具体约定：第五条社会保险

5、和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：其它福利婚遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品.（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上司.（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检.（四）乙方在劳动过程中应严格避守劳动安全卫生规程彳廨作规程，有权拒绝违京指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动妃律（一）乙方位0守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在防议期内保守甲方的商业秘密.

6、（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规京制度和劳动纪律对乙方实行竺理.第八条本协议的.解除.变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除.（二）本协议到期,自彳搜止.（三）双方就本协议解除条件的约定：（四）解除本汾议有关?MS的约定：.第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方覆行本t办议发生劳动争议先经企业鞫解委员会调解调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理.甲方（盖章）:乙方（签字）：法定1弋表人或委托人:（签字或盖章）一年月一B一年一月B经审亘，本吩议符合国家法律和市改府规定,予以鉴证.鉴证机关（盖章）：鉴证机关（盖章）：鉴证日期：一年

7、一月一日公司用工劳务合同3甲方：（聘方）乙方：（受聘方）因甲方工作需要，照聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商冏意签订本合同，以便共同避守.一、聘用期以年月日至年月日止,合同期满，双方可以办理续签事宜.（试用期两个月）二.报酬甲方福月付给乙方报Itt元，在甲充职工工资时同时发放.三、甲方的权利和义务1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检盒乙方工作情况.3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件.四、乙方的权利和义务1.依法履行会计职务.2.对甲方的管理工作提出建议.3、享受甲方差旅费报销.4 .遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排

8、.5 .在隔行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的,活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；产出违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严更者移送公安机关.6 .自行承担人身安全责任.五、合同的解除1.双方有一方不满意时均可提出.2、因其他原因不宜堆续履行职务时3.因国家联或上级政袋发生变化时.合同解除后乙方须立即交出有关文件案卷材*斗和财务的各种档案,并办理完业务交接手续.六、附则本合同一式四份,甲乙双方各执T分,白水江林业局劳资科财务科各执一份.七.其他如有未尽事宜，双方可以商协解决.八、翔本合同自签订之日起生效.（附：乙方身份证豆印件，专业资格证复印件

9、）甲方（盖章）:乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月B公司用工劳务合同4甲方：身份证号:乙方：身份证号：甲乙双方经过平等侨商，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定,自愿签订本合同.1 .工作词位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作.在本合同掇行期间，甲方可根据甲方工作需要.人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，国整乙方的工作词位和工作地点.2 .合同期限本合同实行固定期限,合同期自年月一日起至一年_月一日止，共计一个月.合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考除果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意场确定是否继绫接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再

10、另行签订新的劳动合同书.3 .工资待遇甲方需每月到日间向乙方足频发放上月工资,工资不得低于元4 .规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规依甲方发展及管理需要制定规套制度,并告知乙方.甲方须履行下列义务：(1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方：地址：(2)为乙方创造良好的教学条件；(3)防助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：(D自觉遵守国家和省.市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理.(2)尽职尽责，恪守职业道德,不断提高职业技能，认真，有效地完成工作任务.(3)严格微好教学期间的各项安全工作，避守相关部门制定的安全管理规定、规范.(4)在本合同期间及本合同任何原因

11、终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况.救师情况.各种内郃管理规章等).(5)不以田可形式损害甲方合;娴益.5.合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合冏，但应提前日以书面形式通知乙方本人.(1)乙方襁胜任工作的.(2)本合同订立时所根据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无去限行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.(3)在甲方的量化考核中处于落后者，目伸错素质公认低下的.有下列情形之一的,乙方可以fi时通知甲方解除劳动合同的：(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(2)甲方故意并产无损

12、舌或侵犯乙方合法权益的.6、违约责任(1)甲方违反本合同规定的，凡Bi法律规定应给予泾济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付.(2)乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损舌的，须赔偿甲方的经济损失.(3)乙方违约解除劳动合同的，应Ig偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用.本合同一式二份，甲乙双方各收执TiJ,自双方签字美友之日起生效.甲方：乙方：电话：电话：年月B年月B公司用工劳务合同5甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：一年一月B或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、

13、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿.I办商TI签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，T动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止;合同期限为年个月；2.无固定期限：从一年一月一日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期段:从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以一工作任务完成为终止合同的标志.试用期个月，自一年一月二日始，至一年一月一日终止.二工作南位和内容第二条：根据甲方工作需要,安排乙方担任一岗位工作.第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作故,达到规定的质量标准.第四条：工作岗位职贡要求

14、，按有关规定执行.第五条：因生产羟营发生变化,甲方有权调整乙方的工作词位.乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作窗位.三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_.（标准时工作制、综合计箕工时工作制、不定时工作制）.甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利.第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳勖安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政附规定的标准.第八条军方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检亘和专项职业健康监护体检.四劳动报IW第九条：工资支付按照国家和我省的有关

15、规定，码亍工资制度.（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）.甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为一元,试用期工资每月元.甲方每月一日前以货而形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的地低工资标准.第十条：甲方因生产（工作）需要,安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间*林或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加1点工资.法定节日安排加耳物,依法支付300%加班工资.五保险福利第十T:甲乙双方必须依限国家和我省的有关社会保险的规定按时足额徽纳社会保险电双方解除、终止本合间后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保检转移手续.第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行.