2024年公司职员劳动合同.docx

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1、2024年公司职员劳动合同公司职员劳动合同1甲方（用人单位）：乙方：根据中华人民中和国劳动法，甲乙双方经平等悔商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.第一条合同期限1.本合同为固定期限的劳动合同.合同期自年月日起至年月日止.2、其中试用期个月，自本合同生效之日起开始计算.第二条工作内容1.乙方同怠根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作.2、乙方应按照甲方的工作要求，按9寸完成规定的工作数量，达到规定的工作标准.笫三条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要/时调整安排乙方执行：1、甲方根据实际情况，合理安排工作时间.2、甲方安排乙方执行综合计算工时制.即平均日和

2、平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按要求完成紧急性工作任务.4、根据工作需甥阖殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份.5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立就全工作制度.办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的诣位、部门工作规范.规程及相应的各项规章制度.6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德.业务技术及有关规章制度等的教育和培iJ1.7、甲方为乙方锤日提供一次工作款或相应的铁费补贴。第四条劳动报酬1.甲方实行岛位工资制.乙方试用期间月工资标准为元,试用期满，甲方根据乙方所担任

3、的同位工作，按考核结果确定相应的司位工资标准.2.甲方于每月15日以货市形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资职务工资.3、甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结果发放奖金.4.增薪D乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资.2）乙方职位晋升时，甲方按职位玷加工资.5.麻D乙方未能按本合同约定完成工作任务时,甲方按一定比例减发工资.2）乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资.3）乙方犯有严田错误时，甲方可酌情侬工资.I4）乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位璃定工资。第五条社会保险楙IJ1.乙方试用期满

4、转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保检机构的有关规定缴纳基本养老保母、医疗保母、失业保检，并根据尚位需要办理工伤保险.2、乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资.医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安只曲工作的解除劳动合同的.工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗!卜助我.3.乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和就城市有关规定执行.第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规耳.制度;严格遹守各项工锚展.规范员工守则等;爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，积以卷加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能.2、

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同.第七条合同的变更、解除、终止、续订1 .订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容.2、订立本合同所依据的客观情况发生更大变化，致使本合同无法履行的,经双方协商同意，可以变更本合同相关内容.3、经双方协商一致，本合同可以解除.4 .乙方有下列情形之一，甲方可以Sfi时解除本合同：D在试用期内不符合聘用条件的；2）除瞒严田既往病史的；3）失职或宫私居弊，给甲方利益造成损失的；4）严重违反劳动纪律或甲方观京制度的；5）被依法追究刑事责任的；6）违反本合同的保期条款的；7）有违法、违纪行为或

6、违反合同规定的义务的.5 .下列情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：D乙方志病朝E因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从事由甲方另行安播的工作的；2)乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作窗位，仍不能胜任工作的；3)双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成防议的.6 .甲方濒临破产进行法定整钝期间，或者经宫出现严重困难，经向全体职工说明情况而需精简职工时，甲方可依法解除本合同.7、乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式圈职.乙方如给甲方造嫄济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审您期间，不得解

7、除本合冏.8 .有下列情形时，乙方可以解除本合同：(1)甲方以及力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(2)甲方不按本合同规定支付劳动报酬的.9 .本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延,另一方未同意时，本合同即行终止.甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同.10 .乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件时，本合同即行终止.I1.乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止.第八条争议处理甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检亘,因IS行本合同发生的劳动争议，应先行侨商解决，协商不献决的，任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内

8、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲栽能决不服的，可以向人民法院提起诉讼.第九条违反本合同的责任乙方未履行完合同规定的义务,提前解除合同给甲方造诲济损失的，应承担赔偿责任.第十条其它1、甲方的各项规章制度（包恬甲方根据经宫需要而于未来依法制定的各项规章制度梏成本合同附件，是本合同不可分割的一部分.2、本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的，按有关规定执行。3,本合同自双方签字、盖京日生效.本合同一式式份，甲乙以方各执一份.甲方（公章）：乙方（公三）:法定弋表人（签字）：法定代袭人（签字）：年一月_日年一月一日公司职员劳动合同2甲方:法人性（斯邮政编码:乙方:法人假（硼:邮政编码:甲乙双

9、方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与项目治理工作事宜,达成如下协议：一、甲方员工自_年_月_日至年_月一日派往乙方参加项目的治理工作.二、甲方员工.一在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规费制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务.该员工如有严田违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理.三、乙方承担甲方员工的工资1标准为元/月.福月日支付上月工资.四、甲方承担其员工的.各项社会保险用度,并为之办理缴纲手续.五、甲方员工若提出盅吼应提前一日书面通知甲方和乙方.否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金.六.甲、乙任何一方若解除蹴止本协议,应提前日通知对方.协议期满前一个月任何一方未展出

10、终止合同意向,本协议自动延续一个周期.否则J办议期满本协议即行终止.七、本防议签字或盖章生效一式两份,甲乙双方各执一份.公司职员劳动合同3甲方：用人单位名称乙方：姓名说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款.2.此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备亘.甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民期口国劳动合同法和有关法律法规，在图循合法、公平、平等自愿.协商一致、减实信用原则的基础上签订本劳动合同.第一条劳动合同期限1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月.2.无固定期限：自年第二条工作内容和工作地点甲方招

11、用乙方在甲方项目所在地（地点）（岗位）工作，工作内容为：详见岗位工作职为第三条工作时间彳嘛息休假（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时1旬：1.标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40，J时.2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制.3.经劳动保朦行政部门批准,乙方所在同位实行综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，乙方应予以配合.（）甲方在国家法定节假日期间依法安琲乙方休假.第四条劳动报削1 .甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为/月，试用期工资为元/月.2 .甲方必须每月至少1次以货市形

12、式支付乙方工资，每月1日为发薪日.3 .甲方安排乙方延长工作时1旬的，应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬.4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受婚校假、女职工孕期检亘、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术例、男方护理假等期间，甲方应视同乙方限供正常劳动并支付工资.第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业.医疗、工伤.生育）.其中依法应由乙方应承担缴费的部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴.第六条劳动保护.劳动条件和职业危舌防护1、甲方对可能产生职业病危害的物位，应对乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全教S,防止劳动过程中的事故，减少职业危害.2.甲

13、方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生黜,劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品.3、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁）按照国家规定实行特殊劳动保护.4.甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定.5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定，听从甲方管理人员的指挥，不得注直探作、臼睑作业.公司职员劳动合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿仍商一致,同怎签订本合同，共同尊守本合同所列条款.一.劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年一月一日起至年_月一日止，共计一个月.第二条本合同试用期

14、自年一月一日起至年_月_B.第三条若乙方开始工作时间与约定时可不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系.第四条根据甲方工作需要，乙方同意.从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所.第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务鬻要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以同整乙方的工作同位.工作内容和工作地点.第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任同位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同.三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制

15、定员工工时、休息和休窃制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息彳琳的制度，并按照规定上下班.第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规费制度执行.第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时I闻或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付.第十条乙方加班不能自行决定遇上级安排或者按解程序报上级批准,否则不视为加班.四、劳动报州第十一条甲方根据法律、法规的规定，通循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平.第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办;拗行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度显低工资标准.第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作词位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度谢整乙方的工资待遇.第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;毋月一日以货币