2024年公司的聘用合同.docx

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1、2024年公司的聘用合同公司的聘用合同1期王方(甲方)：三:法定代表人：受聘方(乙方)：身份证号码：三:联系方式：就甲方聘任乙方为甲方第XX届a;事会诙事事宜，特订立本合同，以遵照执行.一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日始至年月日止.二、岗位职务及工作职责1.乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司IS事职务.2.乙方工作职贡与义物下：(1)网寸参加公司茂里会会议，认真履行其SFS会表决权的义务.(2)董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权楚图.(3)出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的重事会会议记录上签名.(4)革弟

2、应当对应事会的决议承担责任.芭事会的决议违反法律，行政;去规或者公司章程、股东大会决议，只是公司i1.受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任.但经证明在表决时瞥表明异议并记栽于会议记录的可以免责.(5)若事不得接受公司或子公司向其提供的.借款.(6)AI事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其苗事、监事和高级管理人员的法定义务和责任.(7)发行人的前事应当忠实、勤勉.逆慎，具备法律.行政法规和规费规定的资格，目不存在下列情形：被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的；因涉嫌犯罪被司法机关立案侦亘或

3、者涉嫌违法违规被中国证监会立案调亘,尚未有明确结论意见的.三、关于聘用合同的中止和续订1 .苗事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年.苗事任期届满，可连选连任.连选连任后更新与公司签订也事聘用合同.2 .订立本合同所依据的法律.行政法规.规章发生变化,本合同应当相应发生变化3、ar事任期届满未及时改选,或者击事在任期内辞职导致苗事会成员低于法定人数的，在改选出的审承就任前，原第事仍然应当依照法律、行现却麻口公司章程的规定履行*事职务.甲方(差章)：乙方：法定代表人：合同签署日期：7月日公司的聃用合同2本聘用合同(下称“本合同)由以下双方签订：甲方：(聘请单位)法定代表人或主要负责人：三

4、:乙方：（受聘人）证件类型：证件号码:户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编:联系电话：受聘物位：甲乙双方根据中华人民期口国公司法葭中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同,共同遵守下列条款：第一条、合同期限和工作内容1,本合同有效期:自年_月一日至年一月一日止，合同期满聆用关系自然解除.2 .聘用合同期满前一个月,经双方协调同意，可以续订聆用合同.任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方.3,根据甲方工作需要,聘用乙方从事的词位工作.经甲乙双方协商同意.可以变更工作岗位.第二条、南位职责1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场

5、普销战珞咨询业务流程）.3 .负责公司经将业绩提升.3、负贡宫俏团队管理（业务部门和导师队缶）.4 .负责公司企业文化建设.5 .负责公司营稻方案策划.6 .负责公司人员培训.7 、参与公司重大会议咫舌动.8 .参与公司各项营销;舌动并进行现场指导.第三条、工作条件和劳动关系9 .工作时间：(1),该岗位屉于公司编外岗位不收公司考勃制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记.(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间.(3),每月保证最少工作时间为一天，不足一天扣除底薪元.2、劳动报酬：底薪+提成(】)、乙方基本保底工资为一元/月.(2)、提成：音业额一万以内按照公司营业额的

6、_%总提，营业额按照公司营业额的一总提.营业额万以上,按照公司营业醴一%总提.(3)每月公司正常发薪日核发上月工资.第四条.福利左寺遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、检食补贴.取暖费上梯等与固定职工相同.(二)银日待遇：乙方享受节日暇、婚假、产地丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发，路费报t.（二）五险一金：甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保睑和医保中的个人缴费部分.甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳.第五条、

7、工作纪律1.乙方应遵守国家法律.法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律.10 乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应Je偿因此给甲方造成的.损失.11 乙方违法违规经营,受到相关部I1处罚的，应当全额期偿由此给甲方造成的损失.4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿.5.认百履行与公司签订的保生协议，严格潦守敬业限制条款.第六条.聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履彳亍合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确定变更时，双方应t办商一致,并按原签订合同程序变更自同.2 .聘用合

8、同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同.3 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除.4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的,甲方可单方解除本合同.5、乙方要求甲方解除聘用合同,应当提前天以书面形式通知甲方.第七条、其他事项1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的,按法律法规规定执行.法律:趣没有规定的，由双方侨商解决.若双方协商不成或者发生劳动争议，可以依法向调解机梅申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁.向人民法院起诉.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖束后生

9、效.聘请单位（公章）：受聘人（签名）：法定代表人（签章）：年一月一日年一月一B公司的聘用合同3甲方名称：mt：法定代表人:乙方姓名:颗：文化程度：国籍：刎例E号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、限法典和有关法律、；趣，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合冏,共同尊守.第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根甥甲方工作需要，在公司从事_工作.12乙方应按解甲方的要求,尽职尽费完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质标准和考核要求.第二条合同期限2.1 本合同有效期自年一月_日起S年一月一日止期限为年.期满后，经双方同意，可以续约.2.2 本合同没有试用期.第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间

10、执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排.第四条劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应避守甲方的各项规束制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、碟作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的.，甲方可视情节轻市,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失.第五条兼职劳动报酬5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货而形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为：11J8,或元天.5.2 乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结管制，若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放.5.3

11、 方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用.第六条保空义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息.合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以夕附9第三方泄漏.给予或转让.第七条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7.1 合同期眼届满.7.2 在合同有效期内，甲、乙双方都可以防时提出解序劳动合同，但需要提前一日通知对方.7.3 方在本合同有效期间，被依法追究刑事费任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方.第八条其他8.1 本协议自双方签订之日起生效.8.2 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：年_日年一月

12、一0公司的聘用合同4甲方：甲方地址：工商登记注册类型：法定代表人或负责人：乙方：性另（J：文化程度：户籍所在地址:51f1.t:居民身份证号码：社会保险号码：就业登记证号码：联系电话：甲.乙双方依据劳动合同法和有关i去律*法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都*老实信誉的星世上，签订本合同.一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同自年一月一日起至一年一月一日止.并商定试用期自一月一日起至一月一日止.二、工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为三、工作内容(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作.甲方依据工作需要，根据合理滋信原,可依法变动乙方的工作同位.(二)甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应

13、当符合国割去律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度.乙方应当根据甲方布南的工作内容及要求履行劳动义务.四.工作时I旬和休息休假(一)甲方布雷乙方的(二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加组加点的，应与工会和乙方协商同意，依法思予乙方补休或支付加班加点工资.（三）甲方依法为乙方布雷带薪年休假，详细休假时间双方协商确定.五.劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危舌的同位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳助安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危吉.（二）甲方必需为乙方提供符

14、合国家规定的劳动安全卫生条件彳修要的劳动防护用品，布55乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检亘，并在乙方高职前进行职业健康检亘.（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行.（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方提供爱护.（五）乙方患病或因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动酬劳甲方应当卷月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准.（一）甲方承诺每一月一

15、日为发薪日.（二）乙方在试用期内的工资为每月_元.（三）经甲乙双方防两全都，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元.（四）甲方依据企业的效昔.当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理出高乙方工资,乙方的工资增长方法根据工资案体t办商卧议确定.七、社会保险（一）双方依法参与社会保睑，按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴.（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督.（三）如乙方发生工饬事故，甲方应负责按时效治，或提供可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门梃出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量融，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务.八.双方侦商全都，商