2024年度XX镇镇村干部职工考勤考核管理制度.docx

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1、2024年度XX镇镇村干部职工考勤考核管理制度坚持正面教育引导与查处典型案件相结合的原则，完善制度，加强管理，严格监督，严格查处典型“走读”行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，进一步转变工作作风，密切党群关系，树立为民务实清廉形象，提高人民群众满意度。根据党政联席会研究，特制定我镇干部职工考勤考核管理制度。一、考勤对象考勤对象：镇政府全体镇村干部二、考勤制度1、成立考勤考核领导小组。镇长XX任组长，党委副书记XX、纪委书记XX、综合行政执法大队长XX任副组长，党政办主任XX、纪委副书记XX、报账员XX为领导小组成员，领导小组负责出勤考核统计、公布及扣罚等相关

2、工作。2、镇干部、机关工作人员出勤考核分日常考勤、会议考勤和值班考勤三个方面：(1)日常考勤。机关考勤实行上下班打卡制度，每天上午上班打卡一次，下午下班打卡一次。具体上下班时间为：每天上班时间为上午8：00-12：00；下午2：30-17:00。打卡时间为上午8:00-9:00,下午17:00-19:30,如因季节变化及其它原因，上下班打卡按上级要求进行调整。迟到每次扣款50元(8:009:00),每日9:0017：00不打卡，一次未打卡扣50元，一天上、下午未打卡按旷工论处，旷工一天处罚200元；上班时间不能离开本镇范围(因公因事请假出差等除外)，发现无故离岗罚50元每次，早退罚50元/次。

3、(2)会议考勤。开会以点名应到为考勤依据，迟到一般镇村干部每次罚款50元，班子成员和村委会书记罚款100元。缺会一般干部每次罚款400元，班子成员和村委会书记罚款800元；特殊情况须请假的，必须在会前向书记、镇长请假批准，否则无效。开会时间所有人员必须严守会风会纪，不得交头接耳，手机调至静音，做好会议记录，违反会风会纪一般镇村干部每次罚款50元，班子成员和村委会书记罚款100元。开会时间不能无故早退，如出现无故早退现象，罚款50兀O(3)值班考勤。镇实行正科领导带班制度，每星期党委书记、镇长、人大主席三位正科领导轮流带班。值班按党政办排班顺序进行轮流值班，负责处理有关事务。各带班领导负责考勤，

4、工作日在晚上7点值班签到，节假日在早、中、晚时间签到.值班原则上不得请假，如确实有事需请假，须征得带班领导同意后并经主要领导批准，以书面请假形式留办公室存档,值班领导确有事需请假的，须向书记以书面请假形式请假，并留办公室存档，否则视为值班缺勤(如因工作、业务原因除外)，值班成员下乡检查必须向值班领导报备。值班人员迟到扣50元每次，如值班缺勤，一经领导查核,班子成员得款800元一次，镇干部罚款400元一次。每月15号公布上月考勤情况。(4)惩戒措施违反上下班、值班值守、会风会纪等工作纪律和作风的问题，被省、市、区等上级部门督查通报的，一般干部分别按800元/次、600元/次、400元/次进行处罚

5、，班子成员及村书记一律按800元/次进行处罚，并在全镇干部会上作检讨发言。3、所有干职工必须保持24小时通讯畅通(包括休息日、节假日)，若有特殊原因通讯联系不上，必须提前告知办公室,并指定联系方式。如遇有事联系不上，影响工作的，按脱岗论处。4、办公室考勤人员必须严格执行考勤制度，做到公正、及时，不得弄虚作假。每天统计迟到、早退、旷工、离岗、值班缺勤等人员名单，月底公布考勤考核结果。5、每月无故旷工达3天以上，全年累积30天的，镇干部按中华人民共和国公务员法相关条例处理，工作人员一律予以解聘。三、镇便民服务中心管理制度1、镇便民服务中心每个窗口每天最少落实2名工作人员坐岗，中心负责人必须每天对各

6、部门窗口人员到岗情况进行跟踪督查，若出现人员缺岗，必须第一时间将人员补上。2、各窗口工作人员严禁在上班期间上网购物、玩游戏、看视频、刷抖音等工作无关的事情。四、请销假制度(1)因公、因事、因病请假，一般干部须经分管领导同意，再向缜长请假。班子成员向书记请假。请假以请假条为准，经领导签字同意后方有效，并放办公室存档，否则按旷工论处，如有急事可先向镇主要领导报告，经同意后，待上班时补签请假条（附请假信息截屏记录）。（2）请假一般不允许连续请假，假期原则上不超过3天，全年假期累计不能超过15天。（3）请假结束，必须及时销假，否则按旷工论处。五、学习例会制度（1）镇党政班子成员坚持参加每周三的党政班子联席会议,研究和讨论相关工作。（2）每周三晚为全体镇干部会议和集中学习时间。（3）学习内容。由主讲干部精心选择有针对性和时效性强的材料、与工作关联性强的法律法规或上级决定决议等学习材料。（4）学习方法：班子成员和普通干部轮流主讲，全体干部要做好学习记录。（5）坚持集中学习和平时学习相结合，做好学习笔记，重要学习内容要写学习心得。