蚕种场工作总结.docx

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1、蚕种场工作总结20XX年上半年，我场开展的主要工作如下。一、加强生产经营（一）主要生产指标完成情况1.桑园生产。桑园计划任务12.5万公斤，实际生产13.98万公斤，完成计划任务的111.8%,亩产523.6公斤。2 .三级蚕种生产。原原种、母种、品种保护按计划完成生产任务。原种计划任务3460张，实际生产4429张，完成计划任务的128%.普种生产计划任务30000张，实际生产38540张，完成计划任务的128.5%3 .科研试验,对本场3对蚕品种、省总站3对蚕品种的室内鉴定工作如期完成，开展了夏芳、秋白蚕品种抗病育种及7个桑品种养蚕试验，完成省总站安排的杂交桑品种春季产量调查及育苗工作任务

2、。完成了夏芳、秋白蚕品种的斑纹导入试验后的经济性状调查工作，“台、梓”号品种及部分杂交组合试验进展顺利.4 .销售情况。共销售一代杂交蚕种38347张，同比增长17.2%,其中春种17287张，夏种21060张。推广区域包括山东、贵州等地区。（二）采取的工作措施1 .加强生产管理。全场干部职工牢固树立质量品牌意识，坚持以防微为中心，狠抓质量建设，克服了桑园持续干旱等不利因素，狠抓技术管理、过程管理和现场管理，严格按照技术操作规程组织生产，工作秩序良好。2 .合理生产布局。出库时间和批次开差安排较为合理，劳动力和生产物资等要素有效配置。3 .杜绝防微死角。针对薄弱环节，选原种部增加病源隔离措施，

3、黑鹅寺桑园消毒与选原种消毒同步进行，确保每次消毒全覆盖,原蚕区收芭制种在学街旧蚕房进行，避免了普种部外源性污染。严格坚持桑叶全程消毒，预知检查微粒子检出率低。二、加强党的建设（一）基层党组织建设1 .学习型党组织建设。教育和引导广大党员加强学习，用党建理论武装头脑，解决问题，推动工作。各支部组织党员集中学习4-6次，党委中心组学习2次，组织全场党员干部和科室工作人员集中观看了共产党人的信仰和加强基本公共服务体系，推进社会民生事业发展一20XX年政府工作报告社会与民生发展政策解读等视频专题片。2 .落实党建工作责任制。落实“一岗双责”，由党委书记负总责，5名班子成员分别联系指导5个支部，坚持做到

4、党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。改进党支部目标管理及考评工作，根据目标管理责任书考核奖惩。3 .抓好支部班子建设.按照“五个好”标准加强党支部班子建设，督查指导党支部强化党务知识学习，各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用发挥基本到位。结合支部队伍现状，对离退休党支部、机关党支部、后勤党支部班子进行了改选或完善。4 .坚持民主规范管理。认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，积极开展党员思想分析、批评与自我批评及民主评议工作。5 .推进服务型组织建设。探索基层服务型党支部建设路径，狠抓服务体系建设。利用我场多数党员岗位在生产一线的有利条件，见缝插

5、针开展党员干部与职工思想沟通交流和服务职工活动。6 .落实挂包帮和共驻共建.开展机关干部联系服务鲁班镇红安村和共驻共建皂角城社区活动。组织党支部支委以上党员看望、慰问鲁班镇红安村贫困对象1次，发放慰问金3000元，慰问物资折价1000余元；为全村推广高产优质水稻品种“Y两优1号”125亩提供良种补贴5000元。与皂角城社区开展共驻共建，优势互补，资源共享，为社区庆“七一”文艺活动捐助100O元.（二）党员队伍建设1 .做好党员发展工作。严格党员发展条件和培养考察发展程序，严格培养入党积极分子，拟转正预备党员1名，确定发展对象2名。目前入党积极分子队伍5人.2 .开展党的群众路线教育实践活动回头

6、看。长期坚持党的群众路线，提高服务质量。领导干部下基层调研和工作时间达35-90天。继续查缺补漏，整改主动查找和群众反映的突出问题，持续用劲反对“四风”.3 .组织爱心捐助活动。组织全场职工为身患癌症晚期的徐小冬募捐善款13420元，为县总工会困难职工救助基金募集资金4000余元，单位捐助100OO元。（三）党风廉政建设认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设责任制。坚决执行廉政建设各项规定，加强对重点部门、重点岗位的监督防范，解决群众反映强烈的突出问题，强化监督制约和领导干部廉洁自律意识。半年业务接待费仅发生2.5万元。三、存在的主要问题1 .职工队伍活力不足。队伍结构严重老化，平均年龄超过5

7、0岁，整体素质低下，工作消极被动，缺乏朝气活力。2 .部分退休和在职职工对单位过去遗留及目前改革发展中的个别事件产生对抗情绪，偶有上访情况，维稳压力大。3 .因生产工作季节性强，党支部组织活动时间在蚕期中难于保障。党建专项经费不落实，党组织活动保障措施和联系帮扶工作力度需要提高.四、工作思路要围绕主业立场、开发兴场、争创蚕种品牌的战略目标，努力实现蚕种生产节本增效和种场经济社会全面发展。1.狠抓经济中心工作，全面深化改革，实施精品战略，加强班组人财物和劳动纪律管理，细化技术措施和考核方案，优化班组建制，围绕防微中心，实现规模效益，不断提高劳动生产率，降低经营成本。2 .增强工作透明度，落实民主监督制度，做细做实政策法规宣传解释和思想沟通，化解矛盾，维护稳定。3 .继续抓好党员干部和职工队伍的学习教育和素质提升，继续深入开展教育实践活动，继续开展联系服务群众和共驻共建活动。