7安全培训教育制度.docx

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1、文件名称平安培训教化制度文件编号ZY/平安-07文件总页数6制订人刘伟制订日期2011年4月1日审核人关振中审核日期2011年4月1日W群宇有限公司1牛平安培训教化制度1目的：1.1为了提高职工平安生产意识，平安生产学问和技能、提高职工自我爱护意识与实力、满意职工对平安素养方面的需求。2适用范围：2.1本制度适用于本公司平安教化管理。3职责：3.1 各部门、车间负贲本制度的实施。3.2 平安部门负责本制度的实施和管理。4作业内容：4.1平安教化内容4.1.1 政策教化，使职工学习、驾驭国家有关平安生产的法律、法规。4.1.2 法制教化，使职工树立坚固的法制观念。4.1.3纪律教化，培育职工遵章

2、守纪的自觉性，做到不违章作业,不违章指挥，不违反劳动纪律。4.1.4学问教化,通过通用平安学问和各工种专业平安学问教化,提高员工的平安素养。4.1.5典型教化，利用正反方面的典型事例，教化职工引以为戒,做到警钟长鸣，防患于未然。4.2平安管理人员及员工平安教化：4.2.1公司领导、管理人员、员工必需进行平安教化，增加平安思想、平安素养，增加法律法规观念履行平安职责，确保生产工作的平安。4.2.2公司平安生产第一责任人及干脆责任人，应接受上级平安主管部门的平安教化，具备相应平安学问和管理实力，经培训合格获得相应合格证。4. 2.3平安生产管理人员、平安主任应具备相应平安学问和管理实力，经上级平安

3、主管部门的平安培训合格任职。5. 2.4公司每年不少于一次组织管理人员、员工进行平安生产教化。6. 2.5班组长平安教化，每年不少于一次。7. 2.6公司平安部门每年组织员工开展全员教化，包括利用平安技术培训、平安学问测验、平安电化教化、讲座、墙报、等多种形式开展全员平安教化。8. 3三级平安教化凡新入公司职工必需经过厂、车间、班组的三级平安教化，并经考核合格，方可进入生产岗位工作和学习。安主任负贡平安教化，时间不少于8小时。其教化内容：1）国家有关平安生产方针、政策、法规和有关规定。2）本公司平安生产特点及有关平安管理标准和制度。3）平安生产的基本学问（防机械损害、平安用电、防火防爆、防尘防

4、毒、急救、危急因素、应急预案等）。4）平安生产正反方面的阅历和教训。经公司级平安教化考试合格，方可安排到车间。4.3.2车间级教化新职工或公司车间内调动工作的职工被安排到车间，由车间主任或车间安技员负责教化，时间不少于8小时。其教化内容：1）车间概况、生产或工作特点。2）本车间平安生产管理制度及平安技术操作规程。3）车间危害因素分布、平安通道、应急救援预案内容。4）车间的平安设施（工具）、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能及运用方法。5） 一般的触电、中暑、中毒的急救学问。6）车间以往发生的典型事故教化。经二级平安教化考或合格后，方可安排到班组。4.3.3班组平安教化新职工到岗位之前，由班

5、组长（平安员）负责教化，实行讲解与实际操作相结合的方式进行，时间不少于8小时。其教化内容:1）本班组（I岗位）生产流程，特点和留意事项。2）本班组（岗位）平安操作规程及细则。3）本班组（岗位）设备、工具的性能和平安装置、平安设施、监控仪器的作用原理、运用方法、防护用品及消防器材的运用和保管方法等。4）本班组（岗位）以往的事故教训。5）危害因素及防范、应急措施6）发觉紧急状况应实行的急救措施和报告方法。班组平安教化经考核合格后，指定有阅历的工人带班操作。4.3.4三级平安教化及考核状况，应记载入新工人入厂三级F安教化登记表内，并由受教化者签名认可，由平安部门审核后，同意正式上岗。4.3.5未经三

6、级平安教化或虽经教化但考试不合格者，不得安排上岗操作，否则，因此而发生的工伤事故要由安排及接收其工作的车间（部门）负责人和有关人员负责。4.4外来人员平安教化4.4.1对相关方外来人员进厂前必需接受公司平安教化，平安教化由接收和运用部门负贡。教化内容：本公司及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、及有关平安制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负责检查，督促遵守各项平安制度。4.4.2外单位进入公司施工人员或运输人员的平安教化分别由承办部门负责、施工前与对方单位签订平安协议，明确平安责任，并知会及征得所在车间同意后，始得进入车间（部门）施工。进入公司后应严格遵守公司的各项平安制度

7、，不得违反，承办部门和外包单位负贡人应常常检查督促，并对平安生产负全贡。4.5特种作业人员平安教化4.5.1特种作业人员，如电工、电（风）焊工、起重工、义车驾驭工、锅炉工、发电机工、压力容器操作工和机动车驾驶员等均为特种作业工种。4.5.2特种作业人员平安教化由市质量技术监督局统一培训，考核合格发证，始能上岗操作。颁发的“合格操作证”，需定期夏审登记，保证其有效期。4.5.3特种作业人员的培训教化由公司平安部门负贡详细的管理工作。4.6日常平安教化4.6.1定期举办各类平安法律、法规、平安技术培训、对职工进行全面、系统的平安教化。4.6.2利用广播、墙报、平安学问竞赛、事故现场教化、平安文化等

8、多种形式进行平安活动，提高职工平安文化素养。4.7补充平安教化4.7.1新设备（装置）投产或老设备（装置）采纳新工艺、新技术前，对操作工或有关人员进行补充平安教化，并经考核合格后，方能独立操作。二、三级平安教化，并经考核合格，方能从事新岗位操作。4.7.3对离开操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复岗教化。4.7.4对发生工伤事故、严峻违章违纪的职工，由所在班组上报生产部门、平安部门再进行全面教化，学习有关平安法规和平安学问、管理制度、操作规程、岗位危急因素及防范措施。经考核合格后才能回岗工作。5相关文件5.1平安生产责任制度5.2岗位平安生产职贡5.3劳防用品制度5.4消防平安制度6运用表格：6.1 平安教化培训记录表6.2 平安教化培训记录汇总表6.3 新工人入厂三级平安教化登记表6.4 换岗/红岗工种平安教化登记表6.5 特种作业人员平安教化登记表6.6 作业人员平安教化年度登记表