XX年度乡镇党委书记党建工作报告.docx

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1、具体状况,制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路,制定党建工作支配,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动参与村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推动“制三化”运行机制,指导村支部深化开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”，逐级明确职货，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上卜.配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二

2、、围绕目标,夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素养,我乡以“提高素养,增加党性”为目标,实行行之有效的措施,力求取得实效。（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养,充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议探讨探讨工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制

3、拍板作确定，在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指贵与自我指贵，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。（二）多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。卜.派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书,依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心,推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱,优势互补,形成了绝好的搭档,增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高

4、。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个驾驭”，即驾驭党员的基本状况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况,实行动态登记管理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机,实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,刚好发放流淌党员活动联系卡，对i部分未能返乡的流淌党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径,将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,主动发挥高校生村官的作用。现有4名

5、进村高校生担当了村主任助理,每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的实力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。（三）强化村

6、级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充溢活力的村级工作运行:机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度，同时我

7、们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理,充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训支配。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特殊是将XX届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训,广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅,广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性,今年新发

8、展党员5名，其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进步显现。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农村“135”工程因地制宜，因村制宜,把

9、全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推动农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承

10、包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地；东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成，到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值万元;大丘田、浮亭降、梅均等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。上地流转后，既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建

11、工作水平。（七）坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道,主动探究,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等,指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况,从实际动身,实行相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员

12、有较大思想心情或有看法建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，主动为困难党员找寻致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权；主动制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广阔党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出主动贡献。（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际,深化调研，以解决群众反映的突出问

13、题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。为顺当完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进步了解驾驭全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行“学、听、评、谈”的方法进行，是考核小组带领组织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、UX年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成果，找出存在的问题和不足，同时提出今后的准备；三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带领群众致富状况、自身建设

14、状况等对两委干部进行测评并举荐产生初步候选人名单；四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解状况，广泛听取看法和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，刚好将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成果是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果,是广阔人民群众支持的结果。抛开成果,

15、冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单；二是干部队伍思想素养和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。XX年是深化学习党的XX届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中，我将接着完善自己,努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法,进一步落实党建工作责任制，完善制度,创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程,切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为全面推动农村改革,提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献