其他专业技术三至七级岗位聘期职责.docx

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1、其他专业技术三至七级岗位聘期职责其他专业技术人员是指受聘在我校实验、图书资料、档案、新闻、出版、卫生、工程、会计、审计、经济、农业等系列的专业技术人员。其他专业技术人员岗位职责指被考核人在一个聘期内，在为教育教学和科学研究工作提供技术支持或辅助服务等方面的要求和应完成的工作任务，包括基本岗位职责和聘期业绩考核指标两部分。一、聘期基本岗位职责L贯彻党的教育方针，遵守宪法、法律和各项规章制度，具有良好的品行和职业道德，无学术不端行为；2 .较好地完成学校和学院（单位）下达的工作任务，积极进行技术创新和改革，并做好学校教学科研工作的技术支持和辅助服务工作；3 .熟悉本岗位工作，业务技术理论知识扎实，

2、不断提高岗位所需的专业、能力及技能水平。4 .清正廉洁，作风正派，优质服务，热情待人，师生反映良好。5 .高级职务人员要做好青年专业技术人才的培养和指导工作。6 .完成学校或学院交给的其它工作。二、聘期业绩考核指标（一）其他专业技术四级及以上岗位聘期业绩考核指标受聘在其他专业技术四级及以上岗位人员，聘期内业绩应符合以下“必备项”及“可选项”中的一项。“必备项”特别突出（数量翻倍），可视为符合“可选项”中的一项。必备项：以第一作者在核心期刊上发表1篇及以上本专业学术论文；或在省级及以上出版社出版1部本学科领域的学术著作（含编著，其中本人完成部分不少于5万字）。可选项：1 .获厅级及以上成果奖励1

3、项（排名前三），或校级成果奖励1项（排名第一）；2 .参加厅级及以上科研项目（排名前三），或主持完成校级科研项目（排名第一）；3 .获国家授权发明专利1项（排名前三），或实用新型专利或外观设计专利1项（排名前三）；4 .参与并获得省级及以上审定、认定的新品种1个；或国家审定的三类新药1个。（二）其他专业技术五至七级岗位聘期业绩考核指标受聘在其他专业技术五至七级岗位人员，聘期内业绩应符合以下“必备项”及“可选项”中的一项。“必备项”特别突出（数量翻倍），可视为符合“可选项”中的一项。必备项：以第一作者在CN学术期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。可选项：L获校级及以上成果奖励1项（排名前三）；2 .参加校级及以上的科研项目1项（排名前三）。3 .获国家授权发明专利1项（排名前三），或实用新型专利或外观设计专利1项（排名前三）；4 ,参与并获得省级及以上审定、认定的新品种1个；或国家审定的三类新药1个。