2024员工劳动合同合约(4篇).docx

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1、2020员工劳动合同合约（4篇）简易员工劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：合同乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同合约法等法律规定，就合约甲方招用合同乙方一事，经协商一致达成本合同合约，供双方遵照执行：第一条、劳动合同合约期限：1、本劳动合同合约为（选择其中一项并填写完整）：a、有固定期限劳动合同合约：年月日至年月日；b、无固定期限劳动合同合约，自年月日起。c、以完成工作为期限。2、本合同合约包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作合适的内容：1、

2、合同乙方同意在合约甲方部门（或岗位）担任职务，合同乙方具体工作合适的内容按照合约甲方的岗位职责要求执行。2、若因合同乙方不胜任该工作，合约甲方可调整合同乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如合同乙方不同意调整，合约甲方可以提前30日通知合同乙方解除劳动合同合约，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因合同乙方存在严重过失或者故意造成合约甲方损失的，合约甲方有权向合同乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，合约甲方保证合同乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由合约甲方根据生产经营需要安排，合同乙方应当服从。2、休息休假：合约甲方

3、按照国家的规定安排合同乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、合同乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）o2、因生产经营需要，合约甲方安排合同乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，合约甲方按国家规定的标准发放加班费。3、合约甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、合约甲方按照国家的规定为合同乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由合同乙方个人负担的社会保险费，合约甲方从合同乙方应得工资中扣缴，合同乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合约甲方为合同乙方提供劳动所必需的工具和场所，

4、以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、合约甲方依法制定和完善各项规章制度，合同乙方应当严格遵守。第九条、合同乙方应当保守工作期间知悉合约甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成合约甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、合同乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由合同乙方单独承担责任，与合约甲方无关。第十一条、劳动合同合约解除或终止：1、若合同乙方需解除劳动合同合约书，应当提前30日以书面的形式通知合约甲方，书面通知以送达合约甲方（具体

5、部门、职务）为准;2、有关解除或终止劳动合同合约的事项，按照劳动合同合约法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同合约时,合同乙方应当将正在负责的工作事项以及合约甲方交付合同乙方使用的财物与合约甲方指定的工作人员进行交接。因合同乙方原因未办理交接造成合约甲方损失的，由合同乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同合约，合同乙方依法应获得经济补偿金，但合同乙方未与合约甲方办理工作交接前，合约甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同合约发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同合约未约定的事项，按照法律

6、、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同合约自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同合约的任何条约条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。合约甲方（盖章）：合同乙方（签）：签约代表（签）：日期：年月日日期：年月日上海员工劳动合同合约范本上海员工劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）：地址：合同乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同合约。一、合同合约期限本合同合约年月日起至年月日止;其中试用期为月（自年月日起至年月日止）。二、工作合适

7、的内容合同乙方同意按合约甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作合适的内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使合同乙方完成生产（工作）任务，合约甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为合同乙方提供必要的生产（工作）条件，保障合同乙方的安全和健康;合同乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护合约甲方的工具等财产。2、合约甲方执行国家的工时制度，合约甲方不随意延长合同乙方的工作时间；合约甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知合同乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同合约时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职

8、业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同合约中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、合约甲方支付合同乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定合同乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，合约甲方按规定支付合同乙方加班加点工资。2、合约甲方于每月日前发放合同乙方上个月工资；合约甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。合同乙方必须遵守合约甲方依法制订的各项内部管理管控制度。2、合同乙方应遵

9、守职业道德，不得损害合约甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同合约时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同合约中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同合约的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同合约的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同合约相关合适的内容。合同合约期满或双方约定的合同合约终止条

10、件出现，应当即行终止。合约甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知合同乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同合约。十、违反劳动合同合约的责任1、本合同合约一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同合约，违反方应支付对方违约赔偿金：元。2、一方违反本合同合约，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。合同乙方在合同合约期间（含转岗）由合约甲方出资进行职业技术培训的，合同乙方违反本合同合约，若双方订有培训协议的，按培训协议合同乙方向合约甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造成本合同合约不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。十一

11、、双方约定的其他事项：合同乙方应严格保守合约甲方商业秘密，不得损害合约甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏合约甲方技术资料和内部商业信息，否则由合同乙方承担由此对合约甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。十二、本合同合约依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同合约未尽事项或条约条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同合约履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同合约一式三份。甲乙双方各执一份，签证机

12、关留存一份。合约甲方（单位盖章）合同乙方签：法定代表人签（或委托代理人签）合同合约订立日期：年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期：年月日兼职员工劳动合同合约书范本合约甲方：有限公司合同乙方：姓名：住址：身份证号码：1 .合约甲方自年月日起录用合同乙方为兼职员工，并依人事管理管控规章及合约甲方所订之规则办理。2 .甲、乙双方经共同协议并取得同意时，合同乙方须遵守上列第一项之规定。3 .雇用期间：自年月日起至年月日止。4 .契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。5 .勤务时间：上午_时_一分至下午_时_分止。6 .休息时间：自时分至_时分止。7 .薪资：时薪日薪8

13、.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。9 .异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。合约甲方：（签章）合同乙方：（签章）年月B正式员工劳动合同合约范本劳动合同合约的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同合约的主体与其他合同合约关系的主体不同：其一，劳动合同合约的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同合约;其二，劳动合同合约签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理管控。正式员工劳动合同合约范本合约甲方（用

14、人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：合同乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：.根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同合约。一、合同合约期限（一）合同合约期限双方同意按以下第种方式确定本合同合约期限：1、有固定期限：从年月一日起至年月日止。WWW.XXX.版权所有2、无固定期限：从年月日起至本合同合约约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年_月_日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同合约期内）：1、无试用期。2

15、、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同合约期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同合约期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同合约期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作合适的内容（一）合同乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）合同乙方的工作任务或职责是（三）合约甲方因生产经营需要调整合同乙方的工作岗位，按变更本合同合约办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同合约的附件。（四）如合约甲方派合同乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定合同乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，合同乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，合同乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）合约甲方因生产（工作）需要，经与工会