精选劳动合同集合4篇.docx

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1、精选劳动合同集合4篇劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地:现居住地址：居民身份证号码：联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同.第一条甲、乙双方选择以卜第种形式确定木合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3,以完成一定的工作任务为期限.自年月日至工作任务完成时即行终止。第二条双方协商故，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。第三条甲方

2、安持乙方执行工时工作制。1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。2,实行计件工资制.计件单价为元。第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低r当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长

3、工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过的小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150M200%,300%的标准支付加班工资报酬I.第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负贡提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危宙作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合劳动合同法的相关规定。解除、终止符合劳动合同法3规定情形的

4、，甲方应当依怯支付乙方经济补偿。第十一条本合同未及事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同出后附页说明，并经双方符字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合网一苴两份，甲乙双方各执一份.甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月曰劳动合同篇2一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自卷章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由

5、双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与木合I可一并履行.六、本合同必须认我填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得摘自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份番查“甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同.一、合

6、同期限（）合同期限双方同意按以下第X种方式确定本合同期限：【、有固定期限：从X年X月X日起至X年X月X日止.2、无固定期限：从X年X月X日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从X年X月X日起至X工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第X种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从X年X月X日起至X年X月X日止.（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以卜.的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个月以上年以下的。忒用期不得超过三十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六卜日。）二、工

7、作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签堂确认的协议或通知书作为本合同的附件.（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第X种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作X小时，每周工作X天，每周至少休息一天。2,不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以X为周期，总工时X小时的综合计算工时工作制（二）甲方因生产（工作,需要，经与工会和乙方协商后可

8、以延长工作时间。除（劳动法第四十二条规定的情形外，股每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（X）种形式执行，不得低当地最低工资标准。1、乙方试用期工资X元/月：试用期满工资X元/月（一一元/日）。2、其他形式:。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月X日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法第四十四条的

9、规定支付延长工作时间的工资报卅I。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（一）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

10、工侪、生白等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方忠职业病、因工负伤或拧因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期.并按本合同约定的工资标准支付工资.七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规常制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格

11、遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务.(一)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检件、督促、考核和奖惩.（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更()任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(Z1.)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方.协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(一)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：I、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严建失职、营私舞弊，对甲方利益造成

12、或大损吉的：4、乙方被依法追究刑事货任的：5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严更困难的：6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7,8、9项规定解除本合同的，需提前一：十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除

13、本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的：2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬I，克扣或无故拖欠工资的：4,经国家有关部门确认，甲方劳动安全T1生条件恶劣，泮重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之的，甲方不得解除本合同：I、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4,法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续.十

14、、木合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约费任：十二、调解及仲裁双方限行本合同如发生争议，可先协商解决：不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民怯院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如

15、本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或施常的附页：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20某某年X月X日2022年X月X日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20某某年X月X日劳动合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据*中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事一岗位工作，经甲乙双方协商网意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安摔乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时