20xx建筑劳动合同范本.docx

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1、20xx建筑劳动合同范本在日常生活中，我们时时须要写各种协议，那么这些合同、协议该怎么写呢?这些都是很多人关怀的问题，因此在很多时候，我们都要做好准备，那么你知道建筑劳动合同该怎么写吗？为了便利大家，一起来看看吧!下面给大家共享关于2Oxx最新建筑劳动合同范本5篇，欢送阅读！建筑劳动合同范本【篇一】用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）：性别：诞生年月：居处：身份证号码：家庭住址：张家港市劳动和社会保障局印制依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建立平安生产

2、。工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在同等自愿、五、劳动纪律协商相同的根底上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事工作（工种）,并保质保量完成工作任务。三、劳动酬报（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。四、劳动爱惜和劳动条件（一）甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训I,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，

3、保障乙方在劳动过程中的平安与安康。定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。六、双方须要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日法定代表人（单位负责人）（签章）：年月日建筑劳动合同范本【篇二】甲方（用人单位）名称:法定代表人（托付代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话:湖南省劳动和社会保障厅

4、印制甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商相同的根底上，相同同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年一月一日起至一年月一日止。（二）无固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成必需的工作（任务）为期限。自一年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自一年月日至一年月一日止，期限为一天。二、工作岗位（一）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担当工种或职务，具体工作内容为：（二）甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科

5、学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。（三）经双方协商相同，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进展调整。三、劳动酬报（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第一种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、；其金额分别为、O2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为O3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为一元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体方法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克

6、扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地公布的最低工资标准。（五）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应遵照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动爱惜和劳动条件（一）工作时间1、标

7、准工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一支配。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一支配。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动爱惜的法律、法规和规

8、章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱惜用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和安康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵

9、守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变更，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订劳动合同变更书（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、 3、 （三）经甲乙双方协商相同，可以解除本合同。（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条

10、件的；2、紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，遵照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、紧要失职、假公济私或泄露商业隐私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期

11、间或者生产经营发生紧要困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。（七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他状况的；（八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬报的；5、

12、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未遵照本合同约定供应劳动爱惜和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。（十）符合以下条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出观的：建筑劳动合同范本【篇三】甲方（用人单位或受托付的工程部）：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期），建筑企业劳动合同。2、完成必需

13、工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动酬报1、工资计算方式：计时（每天或每月工资标准）计量（件乂单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付。，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱惜和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份，甲、乙双方各

14、执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日建筑劳动合同范本【篇四】甲方（用人单位）名称法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名别身份证号码联系电话甲方：（以下简称“甲方）乙方：（以下简称“乙方）甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着同等自愿的原那么，协商相同，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容其次条甲方支配乙方从事工作，甲方有权依据工作须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否那么，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日8小

15、时、每周5天工作制。第四条因生产经营须要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动酬报第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应遵照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家的有关规定执行。六、劳动爱惜和和劳动条件第八条乙方的劳动爱惜、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业隐私。八、劳动合同解除或终止第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、九、违约责任。第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：1、2、十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争