在专题民主生活会上的点评讲话.docx

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1、同志们:12月21日至22日，中央政治局召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，习近平总书记主持会议并发表重要讲话，为全党做出了表率、树立了标杆。高质量开好专题民主生活会是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的一项重要举措。集团公司党组认真贯彻落实中央要求,高度重视这次主题教育专题民主生活会，1月3日下发了通知，阐述了深刻认识习近平总书记重要讲话的重大意义，对会前、会中、会后各环节工作进行了具体安排，并明确了督导组提前介入、从严把关、加强指导的督导工作任务。按照要求，今天，我们第一巡回督导组参加*党委的专题民

2、主生活会。刚才，*同志代表领导班子作了检视剖析，带头开展了批评和自我批评，6名班子成员逐一进行了对照发言。听了大家的发言，有以下三个特点：一是会议准备比较充分到位。对于这次主题教育专题民主生活会，中央的要求很明确，就是要对照6个方面进行查摆问题。从实际情况看，我感觉大家都能紧紧围习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，结合主题教育的目标任务，按照通知精神，进行了认真准备，突出了问题导向，思想认识比较深刻,查摆问题找得比较准，剖析根源分析得也比较深，提出了相对具体的整改措施。二是会议批评比较深刻认真。大家本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，充分利用批评与自我批评这个武器，从*的发展

3、大局、从工作的实际、从个人的思想出发，直奔主题、推心置腹、开诚布公，自我批评实实在在，相互之间的批评诚心诚意，触及了问题的本质和思想灵魂，体现了党内政治生活的严肃性。三是剖析整改比较深入务实。刚才，每位同志从政治、思想、能力、作风、纪律等5个方面，深入剖析问题产生的根源，特别是从主观上和思想上进行了深刻检视，同时，以问题为导向，明确了整改方向、制定了整改措施，既立足于当前整改，又着眼于长远建设比较务实，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心,也为自身进一步提高工作效能、强化工作作风、履行工作职责打下了基础。总体来说，*党委这次专题民主生活会开的比较成功，充分体现了刀刃向内和自我革命的决心，也充分

4、展现了同志们之间相互帮助、增进团结、干事创业的态度，达到了预期效果。同时，对标中央和集团公司党组有关要求，这专题次民主生活会还有四个方面可以进一步加强和改进：一是在对照检视方面，有的同志联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足,与“见人见事见思想”的要求还有一定差距。二是在相互批评方面，有的同志以工作和业务为主，从思想、政治、作风上点的不够多不够全面，批评意见由表及里不够深入，“辣味”还有些不足。三是在问题整改方面，有的同志的措施还不够具体，在落地靠实上还需要更细致一些。四是在案例剖析方面，有的同志案例剖析不够深入，典型案例带来的启示与如何推动高质量发展之间还有差距。同志们，第

5、二批主题教育即将收官，但落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，只有“进行时”没有“完成时”，查摆剖析问题只是“前半篇文章”，抓好问题整改、建立长效机制才是关键的“后半篇文章”，如何落实和巩固好专题民主生活会成果，把民主生活会的成效转化为班子建设的合力，转化为推动发展的举措。我谈几点建议，和大家交流：一要保持“学思想”的劲头，在以学铸魂上常抓不懈。加强党员干部理论学习不能歇脚停步，要让“学思想”成为常态，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的重大政治任务常抓不懈，认真总结主题教育理论学习的好经验、好做法，建立形成常态化学习研讨机制，切实用党的创新理论分析问题、解决问

6、题、推动发展，把党委总揽全局、协调各方的作用落到实处。二要落实“真整改”的措施，在以学增智上常抓不懈。党委班子要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，对标中央和集团的工作要求，对这次专题民主生活会中提出的问题，拿出切实可行的整改方案，细化具体的整改落实时间表，建立台账，加快整改，确保检视整改落到实处，努力让“问题清单”变为员工“幸福账单”、企业的“发展清单”，不断增强主题教育成效的说服力。三要强化“好成果”的运用，在以学正风上常抓不懈。应该说，通过开展主题教育，我们推动解决了一批问题，办成了一些实事，大家的党性品格得到锤炼、理想信念更加坚定、干事创业的劲头更足，党群干群关系

7、更加密切。接下来，我们要认真总结主题教育的成效，对主题教育工作中好经验好做法总结出来、固化下来，统筹好“当下改”与“长久立”的关系，把制度建设作为解决查摆出来的问题的治本之策，着力形成推动发展的长效机制，更好推动企业高质量发展。四要达成“聚合力”的共识，在以学促干上常抓不懈。要持续巩固拓展主题教育成果,保持思想统一、政治统一、行动统一，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领,形成干事创业的共识，班子成员带头积极主动抓落实，通过一级带一级，达到凝聚共识、增进团结、振奋精神、形成合力、推动发展的目的。主题教育即将收官，借此机会，对*党委对我们第一巡回督导组工作的大力支持、热情帮助

8、表示衷心的感谢！谢谢大家！同志们：今天我们召开干部警示教育会议，既是集团公司党委落实党风政建设主体责任、加强干部廉洁教育的直接体现，也是贯彻全面从严治党要求、推进反腐倡廉工作的务实举措。刚才，我们集中观看了省、市警示教育片，通报了身边的案例，他们置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，十八大后不收敛不收手，十九大后仍不思改不知止，情节严重，最终落得身败名裂。这些反面典型，再次给我们敲响了纪律警钟。今天,把大家请到一起来交流一下思想，既是守纪律、讲规矩的警示会，也是提能力、强作风的督办会，希望在座各位要把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干

9、事上,把功夫下在干成事上。下面,我谈一些认识和体会，与大家共勉。一、认清形势，直面问题习近平总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，开展史无前例的反腐败斗争，打出一套自我革命的“组合拳”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”一刻未停歇，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。所以，我们一定要认清形势，从思想上、行动上彻底消除对全面从严治党的模糊认识，识大势、知大势、顺大势，强力推进政治生态建设。近年来，集团公司大力推进清廉国企建设，政治生态得到

10、了进一步改善，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，但“清存量遏增量”工作仍需进一步加强。刚才我们通报了给予XX同志处分的决定，其在担任领导职务期间，利用职务上的便利谋取利益，非法收受他人所送财物。其作为集团公司中层干部，在党的十八大，特别是在党的十九大之后，仍然不收敛、不收手、不知止，性质何其恶劣，其受贿金额之大、涉及范围之广，让我触目惊心。不知在座的各位有没有受到警醒教育？有没有思考反省?我想，大家都应该扪心自问：自己能否顶得住诱惑,经得起考验，守得住廉洁？岗位风险点查找全面没有？防控措施有效落实没有？党纪国法、公司制度入脑入心没有？从近年来政治生态分析和上级部门对集团公司的“全面体检”情

11、况上看，部分党员干部认不清形势，看不清环境，在思想认识上、工作执行上，与全面从严治党要求还有差距。一是个别党组织从严治党主体责任落实不够到位，在队伍教育、管理和监督上存在缺项，压力传导不够，风险点查找不准，“八小时外”监督不力，如去年有2名普通职工因醉驾、酒驾受到处分，给集团公司造成不良影响。二是个别党员干部理想信念缺失，在敢担当、能作为上“高高挂起”，工作作风不实，履职尽责不力，“动口不动手，人在心不在”。如XX项目，相关人员履责不力导致出现严重质量问题，3人受到处理处分。三是部分党员干部缺乏“敬畏”，对党纪党规的刚性约束心存侥幸，如2020年以来仍有2名干部因违规操办婚丧喜庆事宜受到处理。

12、四是部分权力集中、资金密集的部门和岗位工作程序不规范、内控机制不健全，制度执行不到位，导致个别车间出现违规领用物资等问题。五是个别单位、部室对意识形态领域风险研判和排查不深入不经常，对涉企舆情引导处置不够及时，争取群众支持理解的方法措施不多,信访矛盾多发，信访举报上升明显。二、以案为鉴，警钟常鸣“畏则不敢肆而德已成，无畏则从其所欲而给予祸”。没有敬畏，权利就不受约束；就会出现滥权、专权、弄权。通过我们身边人的违纪违法案例，也警醒我们必须常怀敬畏之心，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。(一)敬畏组织，坚决做到坚守底线不逾越。党员干部必须敬畏组织的纪律与规矩，敬畏组织

13、的教育与培养，敬畏组织的信任与监督。坚定思想，摆正位置，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，真正听党话，跟党走。坚持重大事项请示报告,不折不扣落实上级决策部署，始终相信组织、依靠组织、服从组织。切忽心存侥幸，以为“天知地知，你知我知；切勿自我安慰，以为法不责众，无伤大雅；切勿以身试法，以为官运亨通,事事顺意；切勿在错误心理支配下，践踏纪法“底线”。(二)敬畏权力，坚决做到勤廉有为不懈怠。“大道至简，有权不可任性。”国企干部对手中的权力必须要有敬畏之心，才能慎用权力、用好权力。权力就是责任，责任就要担当。权力越大，责任也就越重。大人不华，君子务实。要真正把权力视为自己的义务和责任，把高标准

14、履职尽责作为基本要求，把群众满意作为根本标准，科学决策、科学施策，勤担当，勇作为。（三）敬畏法纪，坚决做到严以律己不乱为。党纪国法是每个党员干部的戒尺，红线不能逾越。要把党的纪律规矩刻印在心上，把严守纪律规矩当作每日的必修课，看牢自己、管好家人。常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持清廉自守的政治定力，要坚持规规矩矩的上下级关系、团结互助的同事关系、既“亲”又“清”的企商关系、干部群众的鱼水关系和公私分明的亲情关系。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正、不询私情、不谋私利、不乱作为。三、扛牢责任，担当作为今年是实施“十四五”规划推进高质量发展的关键一年，也是国企改革深化提升行动开局之

15、年，既要面对当前集团严峻的经营考验和广大干部职工能力作风提升的风险挑战，更面临着日益艰巨繁重的改革发展任务，迫切需要我们广大党员干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，更好地为企敬业奉献、为企分忧解难。（一）要有志气，勇于争先不懈怠。在座各位所在的单位部门、身处的岗位、肩负的职责都不尽相同，但推动集团公司高质量发展却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。全体党员干部要站在集团公司发展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己、所在单位、所在部门在集团公司整体发展中的贡献份额。时刻保持效率不懈怠，今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢腾腾，抓不住市场机遇；轻轻松松，实现不了经营目标；躲躲闪闪

16、，解决不了工作难题，我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行。（二）要有胆气，敢于攻坚不畏难。现在，集团公司正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，外部环境、内部管理、经营困难等问题绕不开、也躲不过，必须知难而进、迎难而上、攻坚克难。中层干部必须做出表率，保持积极主动的工作热情，对定下的工作、确定的目标、决定的事项，抓住不放盯紧盯牢；面对企业改革发展深层次矛盾问题迎难而上，面对急难险重工作任务顶得上去，特别是面对各种歪风邪气敢抓敢管、真抓真管、实抓实管，推动各项工作取得新成绩。（三）要有生气，善于创新不守旧。当今是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代，是以改革创新为显著特征的时代。我们的党员干部也要敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，运用新思路、新方法谋经营、抓落实、强管理,在不争论中发展,在不折腾中前进,在不甘落后中奋起，从而更好地化解矛盾、解决问题、推进发展。同志们！坚定理想信念、保持廉洁自律、坚守责任担当，都不是一