公司劳务合同范本.docx

《公司劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳务合同范本.docx（39页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司劳务合同范本公司劳务合同范本是指公司之间关于劳务合同的标准或样本。这种合同通常包含了劳务合同的基本条款和条件，以及一些详细的规定和要求，用于指导公司之间的劳务关系。这些条款可能包括工作时间、工资、福利、责任、权利等方面的规定。通过使用范本，公司可以确保他们在签订劳务合同时遵循全都的标准和要求，并避开因合同内容的不全都而产生的争议。以下是有关于公司劳务合同范本的有关内容,欢迎大家阅读！公司劳务合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、合同期限、续订和解除1、合同履行期限为：1年。自一年月

2、一日起，至一年月一日止，其中试用期为一月（自一年月日至年一月一日止）；如续订、解除合同，甲、乙双方须在本合同终止前一个月协商续订、解除事宜。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事一单位后勤工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方商定劳动合同履行地为：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确

3、定_a_条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天8小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周一至周五工作，上午_8:00-11:30_,下午_2:30-6:00_。每周周_六、七_为休息日。b.甲方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制。c.甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪

4、年休假：一带薪休假十天，每半年五天，休假时间视详细工作状况随机而定四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故,削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动

5、酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_20_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_1500元。(三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定_b_条款：a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。甲方：乙方：一年月日一年月日公司劳务合同范本2甲方：乙方：一：经甲乙双方协商达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必需遵守。(1)乙方每月工资元。乙方在本建筑公司

6、上班壹年。按常规压押金元。(乙方上班上满壹年，押金，在发最终一个月工资时一并发。)(2)乙方必需上班上满整壹年，假如上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。)(3)乙方从第一天开头上班，必需遵守本公司员工管理制度。(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，假如做不到，某月奖金就没了。（5）乙方假如某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必需无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必需签字认可，假如不协作签

7、字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。-：以上事项甲乙双方同意达成全都，甲乙双方不得反悔，如有反悔者,造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：乙方：年月日公司劳务合同范本3此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。b.期限：本合同有效期为（年、月）,从年月日起至年月日止。c.工作日和工时：雇员每周工作从星期至星期每天从点至点，一周共小时。d.酬劳：雇主同意就雇员的服务供应

8、以下酬劳：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下：e.扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：f.主要工作地：雇员主要工作地为o但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。g.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费

9、用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。i.最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：j.食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利：1 .雇主供应住宿，每月收费美元。2 .雇主免费供应住宿。3 .雇员自备住宿（附声明和房租协议）4 .每日餐，每月收费元。5 .雇员自理伙食。6 .上下班在雇主指定地下车，免收车费。7 .津贴：8 .其他：k.其他规定：下列附加规定适用于本合同：1 .附加工作规章2 .膳宿规章3 .雇员行为规范。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。h）违犯本合同任何一项规定；i

10、）其他规定：m.争议的解决：一怨情和调解因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2 .如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。3 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。n.汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。o.不

11、行分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定签订地点：雇员（签名）：年月日签订地点：工长（签名）：年月一日签订地点：公司劳务合同范本4甲方：乙方：身份证号：甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下全都协议，以资共同遵守：一、清洁范围：甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。二、责任与义务：1、甲方责任与义务：免费供应清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等

12、必要的工作条件。(2)按月支付乙方劳务费。2、乙方责任与义务：(1)乙方必需合理支配，确保在期限内完成工作。(2)爱惜室内办公设施，留意节水节电。依据甲方授权,对甲方托付的清洁区域各项清洁服务必需仔细完成，保持公共环境卫生干净、舒适，确保达到甲方的要求。(4)在执行期间消失的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任,与甲方无关，甲方不负任何责任。三、劳务费：1、清洁工作劳务费为每天X元，甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切由乙方自己负责。2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同商定执行。四、付款方式：1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。五、验收:1、由甲方指派专人

13、每周对乙方当周清洁工作验收一次。2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。六、纠纷的解决：甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决,经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。七、有效期限：1、本合同有效期为壹年（自年月日至年月日止）。本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。甲方：代表人：乙方：代表人：公司劳务合同范本5甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公

14、平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件消失时止。3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以大J11志O（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同

15、期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填是)：年()、