2024年团干部主题团日讲稿：团干部上讲台 如何上得去 怎么讲得好.docx

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1、主题讲稿：团干部上讲台如何上得去怎么讲得好团干部上讲台是共青团长期坚持的优良传统，也是做好新时代新征程共青团宣传思想文化工作、推进团干部教育培训改革创新的重要举措。在干部教育培训工作条例中国共产主义青年团干部教育培训工作条例新时代全面从严治团实施纲要等文件中都提出要健全“团干部上讲台”工作机制，全国团干部教育培训规划（20242028年）还明确了要大力推进团干部上讲台，实施团干部上讲台计划，这些都有助于推动其制度化和规范化。“干而论道”，可以实现教干部、干部教的良性循环。在深入开展团员和青年主题教育的背景下，团干部上讲台，如何上得去，怎么讲得好，这不仅检验着团干部的理论阐释能力和群众工作能力，

2、还影响着团干部教育培训改革创新的实际效果。一、谁来讲干部教育培训注重问题和实践导向。专家学者的理论功底扎实，但实践经验较少。团干部因其身份的权威和丰富的阅历可有效弥补教育培训师资队伍的短板，从而为培训注入活力，提升效果。“团干部上讲台”制度自推行以来，各级团干部纷纷上台授课，但从宣讲的情况来看，好课的呈现需要认真地遴选合适的团干部。上讲台的团干部应该能讲。所谓能讲，是指有资格有能力讲。能走上讲台的，应该是在政治素质、理论水平和经验阅历等方面都优于台下学员的团干部，这样才有利于树立教师的权威，赢得学员的认可。教师有权威，课程有“干货”，才能诠释好理论，讲解好政策，示范好经验，实现传道授业解惑的目

3、的。上讲台的团干部应该会讲。所谓会讲，是指善于课程讲授，这是教师的基本素养。讲课不是开会读文件、念稿子，文件是书面表达，讲课是口语表达。一堂好课需精心设计兴趣导入；讲稿需重点突出，素材丰富，节奏得当；讲解需口齿清晰，深入浅出,通俗易懂，要把道理讲清楚，把问题讲透彻，把案例讲生动。上讲台的团干部应该愿讲。所谓愿讲，是指有表达意愿，愿意向团员青年传授经验。上讲台是团干部的政治责任，但团干部不能为了完成政治责任而将上讲台形式化。团干部需要在繁忙的工作之余，愿意花时间精力学习理论，组织备课，精磨内容，分享课程，并接受学员的反馈评价，完善改进，精益求精。二、怎么讲宣讲不是演讲，不能让上讲台陷入作演讲的误

4、区。演讲是针对某个问题，发表见解或抒发情感。团干部的宣讲则是为了传播党的理论，引领团员青年加强对党的政治认同的主题讲授。宣讲是有立场、有关照、有逻辑的，好的宣讲是能让团员青年听懂、听进，真正实现学以致用、用以促学的。团干部上讲台，怎么讲得好，可以掌握几个技巧。从“近”入手，注重课程的真实性呈现。官话套话、泛泛而谈的课程往往是无效宣讲。好课不仅要上接天线，更要下接地气,要贴近实际，立足现实，找到学员的利益关注点、思想共鸣点，也就是课程内容一定是与“我”相关的。可以从小故事小切口展开，但一定要讲出大道理大关照，更要有团干部自己的理解和思考，做到立场正确，客观生动，有理有据，切忌照本宣科，高谈阔论，

5、生搬硬套。从“活”入手，注重课程的互动性体验。团课既严肃也生动。可以根据理论性、实践性和指导性等不同专题的内容选取相应的热点事件进行评述，创新地运用青年喜闻乐见的研讨式、案例式、模拟式等教学方法，同时团干部必须对内容熟稔于心，反复演练,主导好整个课程的方向、进程和边界。团课可以讲“活”，但一定不能讲错，要保证课程的严肃性和准确性，比如，共青团性质的权威表述、团的标志的规范使用等。从“类”入手，注重课程的分众化讲授。不能只重视宣讲的规模和场次，而忽视学员是否有受益，课程是否受欢迎，所以讲授的内容要跟学员的需求进行有效对接。面向不同阅历、不同层次、不同领域的对象，讲解的重点也不一样。“分众化”宣讲

6、需要团干部认真研究不同学员理论需求和知识需求的差异性，了解他们关注的热点、难点和疑点，从而为其量身定制相应的宣讲结构、内容和语言，做到因材施教。三、讲什么团干部上讲台，讲的是团课。团课不是文艺表演，不是典型报告，也不是经验推介，必须坚持“课”的内核。团课的第一要素是政治性，同时也要兼顾知识性和实践性，要结合青年和共青团工作实际，有针对性地讲解党的创新理论，所以团课必须是与党团相关的课程。授课内容需遵循前沿导向、问题导向和实践导向，结合身份和经验情况，团干部讲以下方面的主题内容优势会比较突出。党的青年工作。参与过党的青年工作政策制定或负责过某些专项工作执行的团干部是优选的主讲人，像中长期青年发展

7、规划（20162025年）、青年发展型城市建设、共青团改革、全面从严治团等主题是不错的选择，这些文件出台的原因、落实的情况、取得的经验、面临的问题及下一步的计划等，这不仅是团干部熟悉的工作内容也是他们的宣讲任务，讲起来会更有切身体会与深刻见解。共青团实践工作品牌。作为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，100多年来，共青团带领青年守正创新、阵厉奋发，开展了一系列“青”字号品牌工作，如青年文明号、青年突击队、青年志愿者、青年安全生产示范岗等，这些品牌工作是宝贵的财富，需要继承弘扬，需要在实践中发挥作用。作为一线工作者，团干部收集这些品牌工作案例素材会更加丰富、典型、真实。青年群

8、众工作能力。团干部的工作能力水平决定了团的事业的发展水平。面临青年出现的新特点新优势，如何组织动员青年听党话、跟党走，基层团干部亟待提升群众工作能力。善做青年工作的团干部可发挥经验优势，传授其在组织动员、宣传写作、沟通表达、整合资源、活动设计等方面的好做法，这些内容实践性和针对性较强，容易赢得学员的认同。学院2024年工作要点2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。*省*技师学院全体党员干部、师生员工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会习近平总书记对教育工作重要讲话重要指示精神，合力推动主题教育的成果转

9、化，真正做到“学思想、强党性、重实践、建新功”，坚持党建引领，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，加强治理体系现代化建设，深化教育教学改革创新，大力开展校企合作，积极推动产教融合，践行立德树人，培养更多高素质技能人才，书写好“走在前、做示范”的技师新答卷。一、主要工作目标1 .计划招生1600人，其中省外招生200人。调整23个专业。2 .毕业生当年就业率达98%以上，完成毕业生跟踪调查500人以上，覆盖学院开设的全部专业，毕业生满意度达85%以上3 .公共实训基地年培训人数不少于在校生人数的1.5倍，其中企业新型学徒制新招收学员不少于100O人次，高级工以上培训比例达到职业资格培训总数的25%以

10、上，全年社会化培训收入不少于350万元4 .认定评价人数不少于在校生人数的4倍，发证不少于1.45万张，确保认定人数和发证数量均为全市第一5 .申报省级品牌特色专业群1个，申报省级专项公共实训基地1个6 .创建市级及以上大师工作室不少于1个7 .各专业新开发工学一体化工作页25个以上，新开发工学一体化教案25门以上，新开发其他工学一体化教学资源35个以上，工学一体化师资队伍培训不少于100人8 .新增合作企业60家，签约校企合作单位总数达200家以上，企业满意度达90%以上9 .新增产业学院12家10 .争取国家级技能竞赛至少2个项目进入前三名，3个项目进入前五名、省级技能竞赛2个项目第一名，

11、力争有选手参加世赛11 .学生职业技能等级认定评价中级工合格率达到100%,高级工达到96%以上，技师合格率不低于75%12 .文明宿舍合格率达85%,文明宿舍达标率60%13 .确保后勤服务到位，师生抽样调查满意率85%以上；确保学院无重大安全责任事故二、强化党建引领，凝聚更好发展合力（一）加强党的政治建设。巩固拓展主题教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步改进工作作风，狠抓工作落实，把学习成果转化为推动工作、服务发展的强大动力。持续深化党建+模式，将党的领导深入到学院教育教学管理的各个环节。（二）加强基层支部建设。优化“校企红色联盟+

12、支部书记驿站+志愿服务先锋队”党建品牌矩阵，充分发挥党建品牌的示范带动作用。研究出台支部标准化规范化建设实施意见，推动党建工作标准化体系化建设，形成“党委一支部一党员”三级标准化管理体系，深化党委对各党组织常态化督查机制建设。强化党委和支部创新创优项目建设，要求党委、支部2024年要紧紧围绕中心工作申报高质量的创新创优项目，对项目实施情况每季度指导1次。推进党员档案数字化，对全体党员档案进行补齐、规范整理、收集后，做数字化处理，有效解决学院党员档案材料不全、管理不善、查阅不便等老大难问题。推进党建台账数字化，在省X技师学院党委党建工作台账资料清单省X技师学院党员发展工作清单省X技师学院支部党建

13、工作台账资料清单三张清单基础上，对所有台账资料进行数字化处理，让台账管理变得更加便捷，方便随时调用、检查。（三）加强宣传思想工作。大力宣传党的理论、方针、政策和党中央、省、市、局重要会议、重要活动以及学院和各部门亮点工作、特色项目、典型案例、优秀事迹等。在传统节日、重要纪念日等来临之际，大力宣传中华优秀传统文化。加强与国家、省、市媒体和局宣传处等相关处室的对接，力争进一步扩大学院影响力和知名度。开展调研、走访，学习宣传工作的先进理念，优秀做法，全年开展12次宣传骨干培训班，学习知识，提升能力。充分调动党支部宣传委员、学生社团等骨干力量的工作积极性，共同推动学院宣传工作的开展，充分利用短视频宣传

14、学院人才培养、产教融合、培训评价等方面的重点工作、特色工作。将宣传工作与意识形态工作结合起来，管好用好官网、官微、宣传栏等宣传阵地，弘扬正能量，严格落实意识形态工作主体责任,要求各部门以学院意识形态责任清单为依据，制定各部门工作清单，并对照实施。继续抓实教职工理论学习和思想政治教育，党委中心组学习安排、党员教职工学习安排中纳入意识形态学习内容，学习园地定期推送意识形态教育文章。管好课堂主阵地，强化思政课程、课程思政建设；管好用好校园网、微信、视频号等新媒体阵地，严格落实信息发布审查制度。（四）加强党风廉政建设。全力做好巡察整改“后半篇文章”,完善监督体制，探索监督新方法，保障学院廉政安全发展。

15、不折不扣做好市委巡察反馈整改工作监督及进度上报工作，按时完成各项整改报告。以驻局纪检组年度工作为指导，全面深入做好学院纪检交叉工作；扎实做好廉政文化宣传工作，利用学习园地、宣传橱窗等阵地，加大警示案例等通报学习；探索监督新方法，与支部上下联动，纪委、支部纪检委员联动监督新路子；加强对网络舆情的收集研判，做好应对处置工作。强化巡察整改，对照巡察整改任务清单，逐项研究制定细化落实举措，每项任务安排到人，定期跟踪整改进展，不定期召开推进会，总结完成情况，分析难点问题，研究解决举措。三、持续深化改革，激活更快发展动能（一）深化产教融合。制定学院相关校企合作制度，院系共同推进校企合作产教融合相关工作，并

16、制定产教融合年度计划，按月实施。围绕“人才共育、师资共组、专业共商、课程共编、技术共研、资源共享、生源共招、质量共评”等招就、系部积极对接合作企业，深度参与人才培养，提升企业满意度。努力做好现有4家产业学院建设，有计划开展年度工作。新调整专业6个,调整技师学制7年改6年学制。（二）深化信息建设。细化和完善各部门需求方案，利用原型图设计与各部门进一步沟通确认，按照既定时间表推动新系统代码开发、测试、上线部署与调试工作，确保招就处按时使用新系统开展招生工作，确保教务处暑期能使用新系统安排教务工作，各部门9月份新学期能如期使用新系统开展各项业务工作。推进网络与信息安全联络人管理机制，以部门或教研室为单位，按楼栋或楼层为物理区域划分，将网络与信息安全管理工作网格化，聘请一线教师兼任信息化管理网格员，以这支队伍为抓手，建立联络人管理机制，及时发现和反馈问题，便于迅速掌握并处理问题，不定期开展网格员