安全文化建设示范企业绩效评价报告.docx

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1、安全文化建设示范企业绩效评价报告我公司安全生产文化领导小组依据全国安全文化建设示范企业评价标准对我公司“基本条件”、“组织保障”、“安全理念”、“安全制度”、“安全环境”、“安全行为”、“安全教育”、“安全诚信”、“激励制度”、“全员参与”、“职业健康”、“持续改进”、“加分项”等十三面内容进行全面的评估，现对考评结果如下：一、基本条件近3年，我公司未发生重伤、死亡等重大安全生产事故，也未发生职业病及对社会产生负面影响的事件，无任何行政处罚记录。二、组织保障我公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长、各部门经理为成员的安全文化建设领导小组，并制定该小组的职责与管理制度。依据财企201216号

2、文的要求，提取了费用作为安全文化建设专项费用，并做好相关台账记录。我公司编制并发布了安全生产文化建设实施计划、方案。我公司每季度公开发布安全诚信报告，并接受工会组织、群众的监督。三、安全理念我公司依据实际情况，制定了本公司的安全价值观、安全愿景、安全规划、安全目标，以书面形式发布，并保留相关记录。我公司委托专业咨询单位协助本公司开展风险分级管控工作，构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，本轮公司的风险辨识分级管控工作，根据业务流程、作业场所、工艺、设施的特点，企业最终确定的整体安全风险等级级别为Co我公司定期组织各类安全培训，公司、部门、班组分层分级，培训形式多样，广泛传播安全理念，确保

3、员工人人参与学习，最终能够理解、认同。四、安全制度我公司EHS部组织各部门重新修订了各级部门的安全生产责任制，并在年初签订了安全生产责任书。制定了安全检查制度和隐患排查治理及效果评价制度，每月定期对现场进行安全隐患排查，并编制隐患排查治理台账（有隐患排查治理覆盖率、发生率、整改率的绩效评价、考核记录）。五、安全环境经现场检查，目前我公司的生产环境、作业岗位均符合国家、上海市有关的法律、法规、标准、规范的要求。与此同时，我公司每年依据设备运行情况，制定设备设施的维护保养计划、并定期进行维护、保养工作，保留相关记录。我公司针对危险作业岗位编制了相应的安全管理制度及岗位安全操作规程，并上墙。我公司设

4、立安全文化角，有充足的安全生产书籍、音像资料供员工参阅。六、安全行为我公司在企业安全文化建设不同阶段中，认为企业和员工的安全行为表现出以下特征：第一阶段，自然本能反应。处在该阶段时，企业和员工对安全的重视仅仅是一种自然本能保护的反应。第二阶段，依赖严格的监督。处在该阶段时，企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任作出承诺，但员工的安全意识和行为往往是被动的。第三阶段，独立自主管理。此时，企业已具有良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理层的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。第四阶段，互助团队管理。此时，企业安全文化深得人心，安全已融入企

5、业组织内部的每个角落。安全为生产，生产讲安全。我公司建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法，安全行为主要体现在：七、安全教育我公司行政人事部，每年年初收集各部门的安全教育培训需求，并进行汇总。依据安全教育培训需求，编制培训计划，并落实了相关培训计划。编制了员工安全知识手册，并对员工进行培训。举办一次全员应急演练活动和风险（危险源或隐患）辨识活动,有演练和辨识记录。八、安全诚信我公司全体员工都签订全员安全生产承诺书，并定期进行监督。近3年，我公司积极履行社会责任，未发生任何安全生产事故、环境污染事故，具有良好的社会形象。九、安全激励我公司制定安全生产绩效评估考核制度。每年8月,我公

6、司安全文化领导小组对今年安全文化建立情况进行评估。我公司制定“三违”管理制度，对违章行为（无伤害或轻微伤害事件），积极采取以改进缺陷、汲取教训、教育为主的处理方法，对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰或奖励，树立榜样典型并积极宣传推广，发挥示范带头作用。十、全员参与本公司建立了安全信息沟通机制，确保EHS部与其他各部门之间保持良好的沟通协作。建立了员工参与安全事务机制，员工反映安全问题的渠道畅通，鼓励员工对安全问题予以关注、提出建议、自主改进、积极参与企业安全管理。十一、职业健康我公司建立完善了职业健康管理制度，并配备职业健康管理人员。每年定期申报职业危害因素，相关岗位配备符合国家职业卫生标准劳动防护用品。每年定期邀请有相关资质的单位对我公司开展职业危害因素检测工作，并将检测结果现场公布。每年定期组织涉及职业危害的岗位的员工进行职业健康体检。十二、持续改进我公司建立信息收集和反馈机制，从与安全有关的事件中（包括非本企业发生的安全事件）汲取经验教训，并持续改进安全工作。建立安全文化建设评估办法，组织安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的不断提高。十三、加分项我公司通过IS09001质量管理体系、ISOl4001环境管理体系、OHSASI8001职业健康安全管理体系认证。公司除为员工正常缴纳社会保险，还额外购买商业保险，确保公司及员工安全,如公众责任保险、雇主责任保险等。