2024党建目标考核ppt汇报材料.docx

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1、XXX公司党委2024年工作汇报二O一七年十二月2024年，XXX公司党委在XXX控股集团公司党委和股份公司党委的正确领导下，坚决不移地贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持以科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化扎实开展党内创先争优活动，大力加强党的建设和思想政治工作，为企业科学发展供应了坚毅的思想保证、组织保障和智力支持。仔细学习领悟党的十八大、十八届五中、六中全会及党的十九大精神，深化实行全国、全省国有企业党建工作会议精神，坚持党组织在企业的政治核心地位，突出可持续发展这个主题，紧紧围绕平安生产经营中心工作，全面加强和改进新形势下企业党的工作，团结带领各级党组织和广阔员工奋

2、力攻坚、努力作为，克服外界不行控因素停产影响，经受住生产条件困难和外部市场改变考验，在企业发展改革中团结一样，迎难而上，保持了公司各项工作的稳步向前发展。现将一年来党建工作汇报如下：一、接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化1、仔细贯彻、层层学习传达上级文件精神通过党委中心组（扩大）学习会、政工例会、专题学习会等会议仔细贯彻传达省委和集团公司“两学一做”学习教化常态化制度化工作会议精神及相关文件、讲话精神，并要求基层党支部利用“三会一课”和政治学习日重点传达学习上级文件和讲话精神，要让每一名党员都参与进来。党委在学习贯彻中提出了三个方面要求：一是精确把握推动“两学一做“学习教化常态化制度化的

3、重大意义，如何学、怎样学，关健是要在做合格党员、合格员工上下功夫。二是细心组织长远谋化，要深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化工作，切实做好以学促进工作的落实，进一步深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，确保学习效果做到学以致用，起到实效。三是加强领导，确保“两学一做常态化制度化稳步推动，做到以问题为导向，明确任务，实行强化分类指导打牢基层党建工作。2、加强领导、制定方案，强力推动“两学一做”学习教化常态化制度化(1)仔细支配，周密部署。自集团公司党委“两学一做”学习教化常态化制度化实施方案印发后，公司党委快速行动，由党委书记牵头，探讨制定了关于推动两学一做学习教化常态制度化实施看法，并于

4、6月29日召开了动员部署大会，对各基层党支部开展“两学一做”学习教化常态化制度化工作进行了部署。(2)成立机构，加强组织保障：依据“两学一做”学习教化常态化制度化工作要求，以党委发文接着保留“两学一做”学习教化领导小组和督导组，并对部分人员进行调整，保证“两学一做”学习教化常态化制度化工作顺当开展。(3)广泛发动，加大宣扬：利用中心组学习、政工例会、调度会等会议向广阔党员干部学习传达“两学一做”学习教化常态化制度化工作，同时利用自办广播电视、宣扬标语、流淌电子显示屏、宣扬栏等载体向广阔党员宣贯“两学一做”学习教化常态化制度化推动工作。3、明确重点，丰富内容学习内容，扎实做好“两学一做”学习教化

5、常态化制度化各项工作。（1）依据“两学一做”学习教化常态制度化实施看法,制订学习支配，明确责任清单，学习教化工作全面绽开，集中学习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、新形势下党内政治生活的若干准则、胡锦涛文选习总书记在国有企业党建工作会上的重要讲话和习近平总书记系列重要讲话读本等学习资料。（2）依据XXX集团贯彻中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施看法要求规范学习，利用中心组学习（扩大）会传达学习黄大发、姜仕坤、廖俊波同志先进事迹，并号召广阔党员向先进学习；（3）依据集团公司党委统一部署，成立了公司党委业余党校，并制定党员学习培训

6、支配，将党员爱国主义教化、党风廉政教化、形势任务教化等纳入培训支配，引导广阔党员爱党爱国、明哲保身、明确目标、履职尽责。（4）举办专题讲座，在党委业余党校即将举办的基层党支部书记书记和党务工作者培训班上，党委书记将依据自身赴革命圣地延安学习心得体会，主讲一期爱国主义教化专题教化党课，并将举办一期名为基层党支部如何抓好两学一做学习教化常态化制度化推动工作的专题讲座。(5)开展廉政大讲堂，做合格党员、做合格员工，廉政为先，通过学习，让广阔党员干部心中有戒，廉政思维入心入脑。(6)开展普法教化讲座，为让广阔职工知法懂法，公司特殊聘请地方司法人员到公司作普法专题教化讲座，培育员工知法、懂法、用法、遵守

7、法律的理念，为七五普法教化打下坚实基础。(7)大力整治涣散懦弱党支部，对党建工作不力的党支部进行整顿，对工作不力党支部书记进行诫勉谈话、调整和降级运用，2024年共调整党支部书记5人次，降级运用1人。(8)创新方式上党课依据“两学一做”学习教化方案部署和要求，组织党员领导干部到所在党支部讲党课，到基层党支部讲党课，组织先进模范到生产一线党支部讲党课，在讲党课过程中运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑释惑，增加了党课的吸引力和感染力。(9)召开其次次党员代表大会依据集团公司统一部署和支配，依据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，经集团公司党委批准同意后，XXX公司

8、党委于2024年10月12日召开了其次次党员代表大会，以无记名投票方式民主选举产生了贵州XXX矿业有限责任公司出席XXX控股公司及股份公司第一次党员代表大会代表。二、加强和改进党组织建设，为企业发展供应坚毅有力的组织保证1、加强理论学习，提高各级领导干部的政治素养和理论修养,依据公司领导干部年度个人学习支配制度的要求结合XXX公司“两学一做”学习教化部署，公司领导班子成员结合自身实际，分别制定了2024年学习支配，明确学习内容和时间支配，利用公司党委中心组学习和个人自学相结合方式，全面系统地学习了党章、学习进行时、习近平总书记系列重要讲话、治国理政等书籍，较好地完成了学习任务,做到学习和工作两

9、不误、双促进。2、坚持领导班子成员下基层谈心谈话XXX公司领导班子坚持每月到基层单位开展与职工谈心谈话活动，深化一线了解职工思想动态，通过谈心谈话，进一步了解职工所四、所想、所需，同时也听取职工群众对公司平安生产经营有什么好的想法和建议，在职工与领导班子之间架起了一座互动沟通的桥梁，取得了很好的效果。3、实行党支部书记培训班。为进一步加强基层党的组织建设，促进基层党支部书记系统的学习驾驭当前党的新思想、新学问、新理论、新方法,坚固树立社会主义核心价值观，公司党委制定了党员学习教化支配，组织公司40余名党支部书记和党务工作者参与集团公司举办的“党支部书记培训班”学习，并利用公司业余党校学习平台，

10、由公司党委委员分别授课，组织为期7天的党支部书记培训I,对40余名党支部书记和党务工作者进行培训；组织公司160余名党员同志参与公司召开的“两学一做”学习教化常态化制度化推动会，组织120余名党员参与了公司党委书记上党课，通过学习教化，使得各党支部书记和广阔党员同志明白自己的岗位职责，加深了党性教化。5、实行建党96周年表彰大会为巩固拓展党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化成果，接着推动“两学一做”学习教化常态化制度化，努力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，激励基层党组织和广阔党员在公司的改革发展中进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在纪念中国共产党成立9

11、6周年之际，公司党委评比和表彰了一批“五好”党支部、“六先”共产党员和优秀党务工作者，本次共有5个党支部获“五好”党支部称号，50名党员获“六先”共产党员称号，4名党委工作者获优秀党务工作者称号，发展6名共产党员，8名预备党员按期转正。9、定时组织召开政工例会为发挥国有企业党组织的政治核心作用，紧紧围绕公司平安生产抓好党建工作，总结不足、谋划思路、增加措施，刚好部署政工系统工作，提升党建工作水平，增加政工人员综合实力为了刚好传达学习国家方针、政策和上级党委精神,公司每月组织召开一次政工例会，参会人员为各支部书记及政工人员。2024年共召开政工例会12次，政工人员400多人次参与。10、坚持开展

12、百、千、万帮扶工程2024年，XXX公司党委坚持把百、千、万帮扶工程落到实处，仔细开展帮扶工作，全年共进行家访谈心200余人次,其中公司领导深化井下现场120余次,建立困难职工档案186户，共救济困难职工76人，发放救济款、慰问金及丧葬补助共6.46万元。走访慰问困难伤病职工30人次，发放困难救济及慰问金1.5万余元。走访慰问困难党员30人次，发放慰问金2万余元。11、做好基层党支部年终考核工作12月下旬，由公司政工科牵头对各二级党支部进行年终考核，考核人员共分为两组对二级党支部的党建工作、思想政治工作、工会工作、团委工作、计生工作等进行考核，考核组分别实行查阅资料、个别谈话、和员工进行沟通等

13、方式,仔细细致地对各二级单位进行一次全面检查，并将考核资料作为年终评先评优的重要依据，同时对各二级单位干部进行了民主测评，将测评结果作为依据运用到干部考核任用中去。三、加强和改进党风廉政建设，强化各级党员干部政治约束和纪律保证1、严格落实党风廉政建设主体责任。坚持“一把手”亲自抓与班子一班人共同抓，明确党政“一把手”责任目标，落实党政班子“一岗双责、党政同责”，在党委工作会上，公司行政与党委签订了党风廉政建设责任书，公司党委与基层21个党支部签订了党风廉政建设责任书，逐步完善了党风廉政建设体系，落实各级领导干部抓党风廉政建设和防惩腐败工作责任制，规范了考核标准和程序。2、强化各级党员干部党风党

14、纪教化。抓好“中心组”学习，实行集中上党课、自己学习和观看廉政警示教化片等形式，强化党员干部党风、党纪、政纪教化。通过观看警示教化片，聘请集团公司纪委工作人员讲廉政党课等方式，使廉洁文化入脑入心，筑牢拒腐防变的思想防线。3、仔细开展效能监察严查违法案件。对公司所属二级单位的工资安排工作进行监督检查，进一步规范了工资安排、上墙公布以及发放签字等程序，增加了工资安排的透亮度；加强了对支配外工程的监督检查，对个别工程验收单项目填写不规范的状况提出了整改要求，并进一步细化了工程验收标准，杜绝了违纪行为的发生。4、加强督查监管保障职工权利权益。加强机关工作人员劳动纪律、服务意识、尽职守责状况的督查，提高

15、了服务质量，明确了岗位职责；注意综合楼以及“两堂一舍”的卫生状况的检查，改善了职工生活环境，提高了生活质量；进一步规范了工资安排管理，定期与不定期抽查各单位工资安排方案，工分分值价比和嘉奖明细，加强了工资安排环节的监督管理。.四、抓牢抓好平安生产经营工作，努力提升公司平安生产管理水平1、坚持平安法规宣贯推动依法治安。刚好传达学习国家领导人，省委省政府领导关于平安生产的重要讲话精神，坚固树立平安“红线”和“底线”意识,以典型平安事故案例为反面教材，以全国“平安生产月”活动为节点，以贯彻学习新煤矿平安规程为契机，通过职工平安教化、“应知应会”培训、平安演讲竞赛、公司领导集中授课和观看视频讲解等形式

16、，不断强化了广阔干部职工的红线意识、底线思维，平安主体责任得到层层落实，营造了“平安人人有责”的浓郁氛围，抓平安工作的主动性、预见性和敏感性明显增加，使全矿平安工作稳步向好发展。全年共举办各种培训班105期，培训人数达4398人次；组织应知应会、岗位风险预控管理考核11次，抽考990人，合格率达97%；公司平安检科、团委举办平安学问抢答赛，共60名选手参与竞赛；由公司党政牵头，举办为期7天的平安质量标准化培训班，由副总师以上领导担当主讲老师，给全矿班组长、工程技术人员、区队管理干部学习、宣扬、贯彻新煤矿平安规程打下了基础。五、理论联系实际学习贯彻党的十九大精神，促进平安生产经营工作正常进行。党的第十九次全代表大会召开后，公司在全体党员干部和职工中掀起了学习贯彻党的十九大精神热潮，制定了学习宣扬贯彻党