综合管理岗位工作规程与流程.docx

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综合管理岗位工作规程与流程:(一)协助部门领导,起草全院信息化工作应用规划和年度工作计划,并实施对计划情况的检查。(二)协助部门领导,制定医院信息化工作的有关管理制度及考核办法,并负责组织实施。(三)组织落实信息化技术培训计划。(四)按照上级规定及要求,完成信息化相关文档资料的归档整理以及有关资料的统计上报。(五)经领导同意,负责对外交换数据并对数据进行处理,做好登记工作。(六)计算机设备、耗材的购置要严格按照政府采购办法、医院相关管理规定,按照各部门的需求,结合工作实际进行论证后,拟订设备购置计划报告报主任。(七)要建立设备档案,同时与院固定资产管理部门核对。内容包括型号、设备配置、设备来源、安装地点及变动情况、启用时间、使用科室(人员)、设备故障情况及检修记录等。遇到设备变更,应及时登记变更。(八)负责注册用户、设置口令、授予权限,并适时加以修改,以便增强系统的保密程度。(九)负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理,并及时归档。(十)协助部门领导做好本院各项信息化工作的日常监督,办理行政、对外交流和思想政治工作以及内部行政事务工作。(十一)遵守各项保密制度,做好安全保密工作。

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