附表:2016校招岗位职责及岗位要求.docx

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1、附表:2016校招岗位职责及岗位要求LIOS开发工程师(10人)岗位职责:1、负责iPhone、iPad应用程序设计,开发和测试;2、参与产品需求沟通、讨论和协调工作。岗位要求:1、对IOS开发有浓厚兴趣,了解应用型APP开发基本流程;2、具备一定的数据库基础知识。2、C+软件开发工程师(5人)岗位职责:1、按软件规范编写系统中的关键模块及关键算法;2、对程序进行测试,并对软件故障进行相应的诊断、定位、分析和调试;3、配合测试人员完成相应的修改。岗位要求:1、大学专科及以上学历,计算机相关专业;2、有良好的C+编程基础,对编程有兴趣;3、数学基础、算法良好,熟悉VC+;4、自我学习钻研能力强、

2、上进心强、高度的责任心。3、软件测试工程师(5人)岗位职责:L分析Web产品需求,编写测试计划、测试用例、测试脚本;2 .根据测试需求或测试用例执行测试,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决;3 .负责自动化测试工具脚本的开发、调优的测试工作。岗位要求:L本科及以上学历,计算机相关专业;2. 了解测试理论及测试过程,有测试领域实践经验者优先考虑;3,熟练各类软件开发语言,如CC+、JAVA等,熟悉软件工程;4 .具备良好的沟通能力和团队协作能力,较强的上进心,能积极主动学习掌握新知识、新工具。4、安卓软件开发工程师(5人)岗位职责:1、从事AndrOid/IOS平台手机应用软

3、件的开发工作;2、参与设计APP运用的需求分析与交流;3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议并进行改进。岗位要求:1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;2、熟悉AndrOidiphon。开发技术,有Java/ObjCCtiVe-C语言基础;3、掌握程序的调试方法和发布流程,具有主流手机机型适配的经验;4、熟悉json/xml/http协议及网站开发的整体流程;5、从事过AndroidZiphone平台上的手机开发者优先。5、JaVa开发工程师(5人)岗位职责:1、负责根据部门任务要求完成其它JAVA软件的设计开发;2、根据软件开发经理制定产品项目开发计划;3、进行功能开发,确保产品开发任

4、务的顺利进行。岗位要求:1、计算机、电子工程、软件工程等专业,本科学历;2、有良好的JAVA编程基础,对编程有兴趣,英语四级以上,计算机三级以上;3、数学基础、算法良好,信号与系统成绩,熟悉操作系统原理;4、自我学习钻研能力强、上进心强、高度的责任心;5、在校期间曾参加过程序设计大赛等专业性竞赛者,获得过程序员、软件设计师证书者,或有专业技术领域的实践经验者优先考虑。6、人机交互界面开发工程师(5人)岗位职责:1、负责产品的用户使用行为研究工作,提炼出产品功能需求及交互方式,提交用户体验报告;2、参与产品界面策划、创意、界面研发计划,归纳产品的交互需求。3、使用原型设计工具进行产品界面规划,输

5、出界面原型设计方案,优化产品的用户体验:岗位要求:1、大学本科以上学历,计算机、电子信息、设计类等相关专业;2、掌握PhOtoShoP等设计工具,熟悉Htm1、CSS、JaVaSCriPt等网页技术;3、具备一定的美术功底,对Ul设计有独到的见解,并对系统界面与用户交互体验有研究摸索;7、外贸业务助理(5人)岗位职责:1、拓展型外贸业务员的起点;2、协助外贸业务员进行市场分析,国家分析,客户分析,进行前期客户开拓;3、协助外贸业务员进行业务推进、客户接待等工作。备注:表现优秀者,考核通过,一年后可转岗至外贸业务员岗位,享受提成。岗位要求:L英语、国际贸易、经济类、电子和计算机或其他相关专业毕业

6、,本科学历;5 .英语六级以上,口语优良者,有第二外语者(西班牙语、德语、葡萄牙语、俄语)优先考虑;6 .对计算机行业兴趣者优先。8、销售助理(3人)岗位职责:1、协助业务员确定订单,制作合同,确认到款情况等,并协助开单收款;2、与工厂沟通,安排工厂备货、出货和跟进到货,并确认物流费用;3、业务性事务:整理投标材料,业务对账,各销售类报表的制作,售后服务等;4、日常接待,文件整理等各项行政事务的处理;5、协助并完成经理交办的部门事务。岗位要求:1、计算机/市场营销或相关专业大专以上学历;有计算机相关行业的商务工作经验者优先;2、熟练掌握OFFlCE办公软件,对ERP系统有一定的了解;3、学习能

7、力强,有良好的沟通协作能力,积极、主动,有责任心,有团队精神。9、总经理秘书(1人)岗位职责:1、协同总经理起草公司相关文件、信函、传真、计划、报告等。2、参与总经理的会务工作,确保安排及时、资料准备齐全,撰写各类会议纪要。3、协助总经理进行日常的工作,如处理各类电话、信件、传真、预约、会见等,并安排好日常行程和出差事宜。4、负责将总经理的指令和相关要求及时传达给下属部门,并监督执行、跟踪落实。5、各类上报文件的初审和呈送,遵守文件流转的规定,确保无延误、无错漏。6、协助总经理做好其管辖范围内的业务跟进工作。岗位要求:1、正规大专及以上学历,经济/贸易/计算机类专业优先;2、优秀的英文听说读写

8、能力,良好的计算机水平,计算机过2级,英语过6级者(优先)3、语言表达能力强,文字功底深厚,思维敏捷,执行力强;4、有较强的沟通、协调及应变能力,细致、谦和;5、原则性强,并具有较强的责任感和事业心;具有较强保密思想观念和意识。10、行政前台(1人)岗位职责:1 .负责接待工作、电话转接;2 .负责办公用品、图书管理;3,负责办公设备的清洁和保养工作;4 .督促检查环境卫生;5 .负责日用品、药品的采购和管理;6 .负责员工考勤的监督和统计。岗位要求:1、形象端庄、口齿清晰、普通话标准;2、熟练使用办公软件及办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、夏印机等;3、有一定的文字表达能力;4、工

9、作细致认真、谨慎细心、热情、积极主动、责任心强、具有团队精神:有良好的服务意识;保密意识强。11、英语翻译(3人)岗位职责:1、负责各类文件的翻译与校对;2、与团队成员合作完成项目;3、参加专业培训与交流,提高专业水平。岗位要求:1、全日制大学本科以上学历;2、热爱翻译,具有良好的中英文书面表达能力;3、有强烈的责任感,能够主动承担工作;4、在某一领域具有丰富专业知识或持有二级笔译证书者优先录用。12、储备干部(5人)岗位职责:1、执行上级领导交代的各项工作,做好行政相关工作;2、参加公司高层会议,做好会议记录;3、协调部门工作,送达文件,转达通知;4、做好公司访客的接待工作,以及公司物品、办公用品、设备等管理工作。备注:该岗位作为综合管理类人才培养,实行轮岗制培养,通过考核者可调岗至各中心担任行政助理、总监助理等核心助理类岗位。岗位要求:1、文秘、行政管理类相关专业本科以上学历;有行政类工作实习经验者优先;2、熟练掌握各类OFFlCE办公软件,具有一定的文字功底;3、学习能力强,有良好的沟通协作能力,积极、主动,有责任心,有团队精神。

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