煤矿全员安全管理考核记分办法.docx

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1、煤矿全员安全管理考核记分办法为严格落实安全生产主体责任，进一步增强全员安全责任意识,推动风险自识、隐患自治、平安自保，防范各类生产安全事故和“三违行为，提升安全管理水平，依据河南省煤矿矿长安全生产考核记分办法（试行）（豫工信联煤安（2020）63号）、河南省煤矿企业副矿级以上管理人员安全生产违法违规行为监察办法（试行）（豫煤安监监督（2021）35号）、关于印发中国平煤神马集团煤矿领导安全生产考核记分办法（试行）的通知（中平（2021）10号）、中国平煤神马集团煤矿单位全员安全考核记分管理规定（中平（2021）360号）等上级规定，结合矿实际，特制定本办法。一、指导思想深入贯彻习近平总书记关于

2、安全生产系列重要论述，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全原则，树牢“两个至上理念，深化”六个坚持，落实四个重在，突出“三个导向，践行“3454工作法和四个全覆盖工作思路，锁定六零目标，从根本上解决习惯了、看惯了、干惯了的习惯性三违顽疾，切实做到“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责，切实筑牢矿井高质量发展安全前提。二、考核范围（一）单位副矿级以上领导干部依照中国平煤神马集团煤矿领导安全生产考核记分办法，由集团考核责任部门进行考核记分。（二）副矿级以下全体人员。三、考核周期（一）考核记分以一个季度为一个周期（上季度末月

3、26日当季度末月25日）。（二）每个考核记分周期总分为12分，一个记分周期结束分值自动清零，开始下一个记分周期。四、考核记分方式（一）根据记分标准不同，一次考核记分的分值为12分、9分、6分、3分、2分、1分6种，累积记分。（二）考核记分周期内，因领导干部（以下均包含专业技术职务）调整、职工调入其他单位工作的，连续考核记分。（三）凡有入井任务的各级管理干部（含副总及以上矿领导、三级技师、三级工程师）、安检人员、安全”八条线负责人及专干每月必须完成不少于1人次的反“三违指标,对当班所查出的违章行为，升井后到安全信息中心（矿领导在小澡堂）进行登记，写清违章人员的姓名、工作单位、时间、地点和原因。（

4、四）各业务科（区）室负责本战线管理干部及分管领导的“三违记分考核台账；安全八条线负责人及专干”三违直接汇总至领导小组办公室。（五）各战线当月记分考核台账每月27日前经战线负责人签字盖章后，报领导小组办公室。（六）安全检查区负责建立矿井干部职工三违记分考核台账,每季度末月30日前完成当季度考核记分资料汇总，报领导小组办公室审核，呈报领导小组审定，审定后在矿院醒目位置进行公示。（七）考核记分达到9分时，由安全检查区负责向其下达考核记分安全警示告知单，警示性告知本人。五、考核记分标准（一）三违考核记分标准1 .严重“三违对直接责任者一次记12分，对责任单位正职、分管副职记6分。2 .较重三违对直接责

5、任者一次记6分；对责任单位正职、分管副职记3分。3 .一般“三违对直接责任者一次记3分。4 .对当月没有完成指标的管理干部记2分。5 .其他未涉及条款，以考核办公室分析认定为准。（二）生产安全事故考核记分标准1 .发生一起重伤及以上事故或二级及以上非伤亡责任事故的，对事故直接责任者记12分；对当班班组长、跟班干部、责任单位正职、分管副职和相关责任人记9分;对责任战线副总师、责任业务科（区）室正职、负有安全包保责任的包队科（区）室负责人记6分；安全监管部门正职记2分。2 .发生一起轻伤事故或三级非伤亡责任事故的，对事故直接责任者记6分；对当班班组长、跟班干部、责任单位正职、分管副职和相关责任人记

6、3分；对责任战线副总师、责任业务科（区）室正职、负有安全包保责任的包队科（区）室负责人记2分。3 .发生微伤责任事故的，对事故直接责任者记3分；对当班班组长、跟班干部记2分；对事故现场相关责任人记1分。4 .发生计划外高浓度瓦斯超限（浓度3%）责任事故未造成人员伤亡的，对事故直接责任者、现场班组长、跟班干部记12分；对责任单位正职、分管副职记9分；对责任战线副总、责任业务科（区）室正职、负有安全包保责任的包队科（区）室负责人、包头面（包班组）责任人、事故现场相关责任人记6分；对安全监管部门单位正职记2分。5 .发生计划外瓦斯超限（1%浓度V3%）责任事故的，对事故直接责任者记、当班班组长、跟班

7、干部记9分；对责任单位正职、事故现场相关责任人记6分；对责任战线副总、责任业务科（区）室正职、负有安全包保责任的包队科（区）室负责人、分管副职记3分；对安全监管部门单位正职记1分。6 .一个考核周期内发生2起及以上轻伤事故的，加倍记分。（三）停头、停面、停设备记分标准1 .出现重大事故隐患矿井被责令停产的，对责任单位正职、主管科（区）室正职、业务主管副总师记12分；对安全监管部门正职记6分。2 .责令采掘工作面停头停面或大型机电设备停运（停用）的，对责任单位正职、相关副职记9分，主管科（区）室正职、分管副职、业务主管副总师记6分。3 .责令停运（停用）小型机电设备的，对责任单位正职、相关副职记

8、6分，主管科（区）室正职、分管副职、业务主管副总师记2分。4 .矿内部责令采掘工作面停头停面、停运（停用）的大型机电设备继续生产使用的，对责任单位正职、相关副职记6分，主管科室负责人、分管副职、业务主管副总师记2分。5 .矿内部责令停运（停用）小型机电设备继续使用的，对责任单位正职、相关副职记3分。六、责任追究（一）一个考核周期记分达到12分及以上的，领导干部由纪委对其进行诫勉谈话；职工撰写安全保证书，工会、安全检查区组织其家属进行亲情帮教并下岗安全培训15天（期间只发放基本生活费）。（一）连续两个考核周期记分达12分及以上的，领导干部予以免职；职工解除劳动合同。外委单位人员移交本部处理，并要

9、求调离本矿。（三）一个考核周期内记分最高（含并列）的领导干部，在矿安办会上做检查。（四）月度考核累计记分最高的单位，单位正职其中一人在月度安全工作会议上做检查；（五）月度考核记分最高的职工，在本单位各班班前会上做检查。（六）考核记分结果与安全伙伴、安全绩效考核、个人履职评定、工作评先、职务晋升挂钩。七、工作要求（一）各战线要认真排查梳理本战线”三违行为具体表现，列出清单,逐条逐项制定消除措施、消除时间、负责人（由战线主管科（区）室汇总整理、经战线负责人审核签字后于每月28日前报考核办公室备案），建立“三违人员记分档案，严格清单式动态管理，严厉惩戒“三违行为，实现严重“三违销声匿迹，较重、一般性三违数量明显减少。（二）宣传科、电视站要充分利用广播、电视、内刊、网络媒体等手段，认真做好本文件的宣传工作，教育干部职工提高安全意识,树牢安全理念，规范安全行为，杜绝违章行为。（三）各战线、各单位要利用战线会、班前会等认真做好本文件的宣贯工作，纳入本单位的安全培训计划，教育干部职工做好安全生产工作。（四）本办法考核范围包括在矿施工的外委单位。（五）本办法自下发之日起执行，解释权归领导小组办公室。本办法未尽事宜，参照集团公司相关文件执行。