2013年1月国开法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案.docx

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1、2013年1月国开法学本科劳动与社会保障法期末考试试题及答案一、单项选择题1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)。A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程2.建立劳动关系应当订立(B)。A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同3.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，(C)可以组织有关各方协调处理。A.本单位劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.当地人民政府劳动行政部门D.当地基层或中级人民法院4 .根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（八）。A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡5 .根据我国全国年节及纪念日放假

2、办法的规定，以下节日中不放假的是(D)。A.三八妇女节B.五四青年节C.十一国庆节D教师节6 .负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(C)。A.劳动和社会保障部B.国务院行业主管部门C.国家安全生产监督管理局D.卫生部7 .根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（八）。A.未成年工登记证8 .未成年工登记表C.未成年工身份证D.未成年工健康检查表9 .社会保险对象是（八）OA公民B.职工和农民C.城市居民D.职工10 工伤保险赔偿应当遵循的原则是(B)。A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充10.劳

3、动争议一般由(D)的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同签订地B.用人单位注册地C.劳动者所在地D.劳动合同履行地或用人单位所在地二、多项选择题11 .劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为(ABC)。A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系12 .当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(BCD)。A.合法履行原则B.全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履行原则13 .在非国有企业中,民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括(ABCD)。A.企业职工代表大会B.平等协商C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D

4、.职工代表参加公司的监事会14 .奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD)。A.单项奖B.综合奖C.集体奖和个人奖D.年终奖15 .根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD)。A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工16 .工会在职业安全卫生监督中的权利有(ABCD)。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯

5、劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C.发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场17 .我国劳动法规定,禁止安排女职工从事的劳动有(ACD)。A.矿山作业B.冷水作业C.井下作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动18 .根据我国劳动法第73条的规定,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有(ABCD)。A.退休、失业B.患病、负伤C生育D.因工伤残或者患职业病19 .女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有(ABCD)。A.检查费B.接生费C.手术费D.生育津贴20 .劳动争

6、议仲裁委员会的组成人员有(ABC)。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.与劳动争议有利害关系的第三人三、名词解释21.劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。22津贴：是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。23 .标准工作时间：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。24 .社会保险：是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者,提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。25 .集体争议：是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于

7、共同理由与用人单位发生的劳动争议。四、简答题26 .简述政府促进劳动就业的职责有哪些？答：政府促进劳动就业的职责有：Q)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。(2)政府要采取各种措施,发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。(3)国家保障劳动者平等就业的权利。(4)国家采取各种措施,发展职业教育，提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力。27 .简述劳动合同的特征。答：劳动合同具有以下特征：Q)劳动合同主体具有特定性。(2)劳动合同具有从属性。(3)劳动合同是双务、有偿、诺成合同。(4)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。五、论述题28 .试述职业安全卫生制度中用人

8、单位的义务与权利的主要内容。答：用人单位的义务有：Q)建立健全各项职业安全卫生制度,防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动。(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。(6)建立职业健康监护档案。用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有以下权利：Q)有权依法制定内部劳动安全卫生规章,并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行

9、实施监督检查，纠正违章操作行为。(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。六、案例分析题29.杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被某宾馆除名。为泄私愤，杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该宾馆的电表间拉掉电闸，致使该宾馆停业三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。试分析：Q)请回答劳动保障监察条例规定的劳动监察员的义务有哪些？答：根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察员的义务有：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事

10、项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。(2)杨某的行为是否违反劳动保障监察条例，若是，违反了该条例哪些规定？答：杨某的行为违反了劳动保障监察条例第16、31条规定的劳动监察员在履行职责时，必须承担相应的义务的规定。首先，劳动保障监察条例第16条规定：在进行监调查、检查的时候，劳动监察员必须出示劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加，以及回避的规定。杨某没有执行回避的规定,也没有出示劳动监察证件并且是独自一人强行进入宾馆电表间,因此违反了这一项义务的规定。其次，根据劳动保障监察条例第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。不得违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。杨某滥用职权的行为，违反了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章,秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。杨某在进入宾馆电表间后拉掉电闸致使宾馆停业，干扰了宾馆的正常运行和造成了经济损失。