2024年企业党建品牌建设方案.docx

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1、2024年企业党建品牌建设方案一、项目名称“五彩印初心”二、项目类型党建+民生工程三、项目负责人及参与人员负责人：X参与人员：X四、项目内容介绍支部以“五彩”展现特色党建做法，汇聚“与党同心、同向、同步的红色”“代表先进和优秀的金色”“代表真诚和暖心的橙色”“代表生机和活力的绿色”“代表警示和提醒的黄色”五种色彩，以忠诚印证初心、用担当践行使命,着力打造支部党建品牌升级版，以高质量党建保障部门各项工作有效开展。支部党建品牌创建由“1+5”模式组成，即以“五彩印初心”品牌作为主线，“党旗红，引擎带动燃起来”。“先锋金，典型示范亮起来。“暖心橙，国企担当树起来”。“活力绿，发展梯队强起来。警示黄，

2、风险防线筑起来”。五个项目为品牌创建载体，形成全体党员一条心、有特色的党建品牌建设体系。（一）党旗红，引擎带动“燃”起来（1）从严从实落实“第一议题”，以高质量党建引领保障高质量发展。（2）严明政治纪律和政治规矩，强化党性锤炼；（3）胸怀“国之大者”，持续抓好中央和省委省政府，上级党委各项决策部署落实落地；（4）对标对表抓好理论武装；（一）先锋金，典型示范“亮”起来（1）持续推进支部建设工作提质增效，构建坚强有力的基层党组织体系；（2）开展“党建+”、党员示范行动活动，引导支部全体党员充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作在2024年度勇争一流、走在前列，奏响党建工作和企业

3、生产经营深度融合“协奏曲”。（三）暖心橙，国企担当“树”起来（1）深入践行以以奋斗者为本的工作方向，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，走好新时代党的群众路线；（2）依托部门优势，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事。（四）活力绿，发展梯队“建”起来（1）践行新时代党的组织路线，聚才引智、选贤任能，锻造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍;（2）抓好优秀年轻党员的培养储备和选拔使用，进一步优化系统人才队伍结构；（五）警示黄，风险防线“筑”起来（1）狠抓全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实，推动全面从严治党责任落地落实；（2）坚持以案示警、以案明纪、以案促改、以案促治,驰而不息推进作

4、风建设，加强新时代廉洁文化建设，一体推进“不敢腐不能腐、不想腐”；（3）认真履行基层党支部在安全生产、信访维稳、生态环保等领域的政治责任，维护一方平安稳定。五、项目实施措施（一）实施“初心课堂”思想建设“铸魂”工作突出思想建党、理论强党、从严治党，将“初心课堂”打造成为X党支部深入学习的重要阵地，开展理论研读、党史学习、党性锤炼、交流研讨的重要平台；（二）实施“强国有我”政治建设固本工作把党的政治建设放在更加突出的位置，推动“第一议题”学习到“第一行动”落实，围绕X党委统一部署，持续做好X重大决策部署贯彻落实；在贯彻落实“X”的发展理念、决战决胜X改革“X”行动中努力展现更大作为；（三）实施“

5、两争两创”党员示范岗工作鼓励广大党员争创优秀共产党员；深入实施X党支部“党员先锋岗”“党员示范岗”争创活动，营造崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。（四）实施“我为群众办实事”攻坚工作围绕企业中长远战略规划、年度重点工作面向X系统全体党员干部开展“揭榜挂帅”式破题活动；鼓励党员干部围绕提高工作效率、完善制度机制、降本增效等日常重难点工作合力攻坚、破解难题。（五）实施全面从严治党和全面风险防控提质增效工作牢固树立“底线”和“红线”意识，抵制工作生活“歪风”，堵住风险隐患“漏洞，排解平安稳定“隐患”；积极配合X、X、X等各类监督部门有机贯通、形成相互协同

6、联动的“X”格局；进一步管控各类风险，依法规范开展各项工作，推进精细管理，全面提升风险管理能力和水平。六、项目预计达成目标（一）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，完善支部党建载体，不断创新工作方式，结合X党委工作部署，在党员中加强思想理论学习，发挥党员骨干在项目实施中的带头作用，激发党员先进性和支部组织凝聚力。、（二）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，围绕2024年XX系统重点工作项目，高效实施项目开展，完成各项任务指标。（三）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，进一步发挥支部的引领作用，实现我为群众办实事主动性的提升，使X党支部成为后勤保障好，创新能力强，工作标准高，具有高度凝聚力和战斗

7、力的服务型党支部。七、项目完成时间2024年12月。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：（一）强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次,参加主题教育专题组织生活会1次

8、，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。（二）组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣

9、获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元,为分别*名在岗困难

10、职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。