附表：2016校招岗位职责及岗位要求.docx

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1、附表：2016校招岗位职责及岗位要求1.IOS开发工程师（10人）岗位职责：1、负责iPhone、iPad应用程序设计,开发和测试；2、参与产品需求沟通、讨论和协调工作。岗位要求：1、对IOS开发有浓厚兴趣，了解应用型APP开发基本流程；2、具备一定的数据库基础知识。2、C+软件开发工程师（5人）岗位职责：1、按软件规范编写系统中的关键模块及关键算法；2、对程序进行测试，并对软件故障进行相应的诊断、定位、分析和调试；3、配合测试人员完成相应的修改。岗位要求：1、大学专科及以上学历，计算机相关专业；2、有良好的C+编程基础，对编程有兴趣；3、数学基础、算法良好，熟悉VC+；4、自我学习钻研能力强

2、、上进心强、高度的责任心。3、软件测试工程师（5人）岗位职责：L分析Web产品需求，编写测试计划、测试用例、测试脚本；2 .根据测试需求或测试用例执行测试，提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试，直到BUG解决；3 .负责自动化测试工具脚本的开发、调优的测试工作。岗位要求：L本科及以上学历，计算机相关专业；2. 了解测试理论及测试过程，有测试领域实践经验者优先考虑；3,熟练各类软件开发语言，如CC+、JAVA等,熟悉软件工程；4 .具备良好的沟通能力和团队协作能力，较强的上进心，能积极主动学习掌握新知识、新工具。4、安卓软件开发工程师（5人）岗位职责：1、从事AndrOid/IOS平台手机应用

3、软件的开发工作；2、参与设计APP运用的需求分析与交流；3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议并进行改进。岗位要求：1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；2、熟悉AndrOidiphon。开发技术，有Java/ObjCCtiVe-C语言基础；3、掌握程序的调试方法和发布流程,具有主流手机机型适配的经验；4、熟悉json/xml/http协议及网站开发的整体流程；5、从事过AndroidZiphone平台上的手机开发者优先。5、JaVa开发工程师（5人）岗位职责：1、负责根据部门任务要求完成其它JAVA软件的设计开发；2、根据软件开发经理制定产品项目开发计划；3、进行功能开发，确保产品开发

4、任务的顺利进行。岗位要求：1、计算机、电子工程、软件工程等专业，本科学历；2、有良好的JAVA编程基础，对编程有兴趣,英语四级以上,计算机三级以上；3、数学基础、算法良好，信号与系统成绩，熟悉操作系统原理；4、自我学习钻研能力强、上进心强、高度的责任心；5、在校期间曾参加过程序设计大赛等专业性竞赛者，获得过程序员、软件设计师证书者，或有专业技术领域的实践经验者优先考虑。6、人机交互界面开发工程师（5人）岗位职责：1、负责产品的用户使用行为研究工作，提炼出产品功能需求及交互方式，提交用户体验报告；2、参与产品界面策划、创意、界面研发计划，归纳产品的交互需求。3、使用原型设计工具进行产品界面规划，

5、输出界面原型设计方案，优化产品的用户体验：岗位要求：1、大学本科以上学历，计算机、电子信息、设计类等相关专业；2、掌握PhOtoShoP等设计工具，熟悉Htm1、CSS、JaVaSCriPt等网页技术；3、具备一定的美术功底，对Ul设计有独到的见解，并对系统界面与用户交互体验有研究摸索；7、外贸业务助理（5人）岗位职责：1、拓展型外贸业务员的起点；2、协助外贸业务员进行市场分析，国家分析，客户分析，进行前期客户开拓；3、协助外贸业务员进行业务推进、客户接待等工作。备注：表现优秀者，考核通过，一年后可转岗至外贸业务员岗位，享受提成。岗位要求：1.英语、国际贸易、经济类、电子和计算机或其他相关专业

6、毕业，本科学历；5 .英语六级以上，口语优良者，有第二外语者（西班牙语、德语、葡萄牙语、俄语）优先考虑；6 .对计算机行业兴趣者优先。8、销售助理（3人）岗位职责：1、协助业务员确定订单，制作合同，确认到款情况等，并协助开单收款；2、与工厂沟通，安排工厂备货、出货和跟进到货，并确认物流费用；3、业务性事务：整理投标材料，业务对账，各销售类报表的制作，售后服务等；4、日常接待，文件整理等各项行政事务的处理；5、协助并完成经理交办的部门事务。岗位要求：1、计算机/市场营销或相关专业大专以上学历；有计算机相关行业的商务工作经验者优先；2、熟练掌握OFFlCE办公软件，对ERP系统有一定的了解；3、学

7、习能力强，有良好的沟通协作能力,积极、主动，有责任心，有团队精神。9、总经理秘书（1人）岗位职责：1、协同总经理起草公司相关文件、信函、传真、计划、报告等。2、参与总经理的会务工作，确保安排及时、资料准备齐全，撰写各类会议纪要。3、协助总经理进行日常的工作，如处理各类电话、信件、传真、预约、会见等，并安排好日常行程和出差事宜。4、负责将总经理的指令和相关要求及时传达给下属部门，并监督执行、跟踪落实。5、各类上报文件的初审和呈送，遵守文件流转的规定，确保无延误、无错漏。6、协助总经理做好其管辖范围内的业务跟进工作。岗位要求：1、正规大专及以上学历，经济/贸易/计算机类专业优先；2、优秀的英文听说

8、读写能力，良好的计算机水平，计算机过2级，英语过6级者（优先）3、语言表达能力强，文字功底深厚，思维敏捷，执行力强；4、有较强的沟通、协调及应变能力,细致、谦和；5、原则性强，并具有较强的责任感和事业心；具有较强保密思想观念和意识。10、行政前台（1人）岗位职责：1 .负责接待工作、电话转接；2 .负责办公用品、图书管理；3,负责办公设备的清洁和保养工作；4 .督促检查环境卫生；5 .负责日用品、药品的采购和管理；6 .负责员工考勤的监督和统计。岗位要求：1、形象端庄、口齿清晰、普通话标准；2、熟练使用办公软件及办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、夏印机等；3、有一定的文字表达能力；4

9、、工作细致认真、谨慎细心、热情、积极主动、责任心强、具有团队精神：有良好的服务意识；保密意识强。11、英语翻译（3人）岗位职责：1、负责各类文件的翻译与校对；2、与团队成员合作完成项目；3、参加专业培训与交流，提高专业水平。岗位要求：1、全日制大学本科以上学历；2、热爱翻译，具有良好的中英文书面表达能力；3、有强烈的责任感，能够主动承担工作；4、在某一领域具有丰富专业知识或持有二级笔译证书者优先录用。12、储备干部（5人）岗位职责：1、执行上级领导交代的各项工作，做好行政相关工作；2、参加公司高层会议，做好会议记录；3、协调部门工作，送达文件，转达通知；4、做好公司访客的接待工作，以及公司物品、办公用品、设备等管理工作。备注：该岗位作为综合管理类人才培养，实行轮岗制培养，通过考核者可调岗至各中心担任行政助理、总监助理等核心助理类岗位。岗位要求：1、文秘、行政管理类相关专业本科以上学历；有行政类工作实习经验者优先；2、熟练掌握各类OFFlCE办公软件，具有一定的文字功底；3、学习能力强，有良好的沟通协作能力，积极、主动，有责任心，有团队精神。