附件：职能科室干部上岗基本条件及岗位职责.docx

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1、附件：职能科室干部上岗基本条件及岗位职责志愿者工作部主任上岗基本条件1 .具大学本科及以上学历、中级及以上职称；2 .具有履行相应岗位的政治思想素质和组织协调能力；3 .具有中层副职或从事相当层次管理工作二年以上任职经历。岗位职责1、在分管书记的领导下，负责医院的志愿者工作及医务社工的各项工作；2、负责“志愿服务在医院”的工作开展，负责统筹协调志愿服务工作；3、负责院内外志愿服务工作的组织、项目规划、统筹协调、日常管理等工作；4、负责组织招募、登记、培训、考核、管理、表彰志愿者，同时为志愿者提供必要的帮助，维护其合法权益；5、根据服务主要内容归口分配到各部门具体组织实施志愿服务项目；6、负责与

2、上级及外单位志愿者协会的沟通合作，包括曲阳、虹口及上海市志愿者协会等的材料申报；7、负责医务社工的工作开展，包括个案、小组及社区工作的开展；主动发现患者、医务人员的的社会及心理状况评估并及时干预；8、协助医务人员开展健康教育，协助制定患者出入院计划，配合医务人员对诊疗提出建议；积极预防医患纠纷。9、负责为患者寻求广泛的社会支持，整合社区社会资源；10、完成领导交办的其他工作。党委办公室副主任上岗基本条件1、为中国共产党党员；2、具大学本科及以上学历、中级及以上职称；3、有较强的文字工作能力，有二年以上的管理工作经历；4、具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力。岗位职责1 .在分管书记领导下，

3、配合主任做好党委办公室的管理以及相应工作。2 .负责全院的宣传工作。包括对外宣传与媒体的联络、信息发布和报道工作；负责院报编辑及医院网站的维护和管理。3 .协助主任负责精神文明办公室工作，协助处理全院各科室精神文明建设督察、考核工作。4 .负责医院文化建设工作，研究、策划、组织和实施各项医院文化活动。5 .负责组织安排科室、班组的政治学习、时事教育以及医院各级各类员工的服务理念等培训工作。6 .协助主任完成党委工作计划、工作总结及其他各类党务文件。7 .协助主任完成各类会议的组织、实施。8 .完成主任交办的其它临时、突击性任务。护理部副主任（护理质量管理）上岗基本条件1 .具护理本科及以上学历

4、；2 .具执业护师资格证书并具有主管护师及以上职称资格；3 .具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力；4 .有三年以上的护理管理工作经历。岗位职责1 .在分管院长领导下，协助主任负责全院的护理质量监控管理；2 .负责全院护理质量控制的管理，每月汇总各护理单元的质量评价结果，对检查中存在的问题，组织分析，提出改进方案；3 .每季度组织召开护理质量讲评会，反馈护理质量信息，分析护理质量问题，提出整改要求，落实改进措施；4 .负责临床路径、单病种护理质量控制、中医特色护理技能和专科建设管理工作；5 .负责落实市、区各级各类质量控制中心的工作要求，实施对各质控中心要求的专项管理;6 .每周参加一次交

5、班及护理查房，深入病房，了解临床护理工作质量；7 .负责质控的档案管理工作；8 .完成领导交办的其他工作。护理部副主任（护理教育、科研管理）上岗基本条件1、具护理本科及以上学历；2、具执业护师资格证书并具有主管护师及以上职称资格；3、具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力；4、有三年以上的护理管理工作经历。岗位职责1、在分管院长领导下，协助主任负责全院的护理教育和科研管理；2、负责护理教育的日常管理工作，包括拟定护理教学计划和具体安排实施方案，师资队伍建设，学生管理，教学仪器设备的添置，及示教室财产管理；3、实施教学运行质量监控，对授课及带教教师进行教学评估；4、负责各级临床护士“基础理论、

6、基本知识、基本技能”与“新知识、新理论、新进展”的培训与考核；5、负责护理科研项目、论文和成果等的征集审查、申报、鉴定、评选、奖励、推广应用以及专利申请、实施工作；6、负责定期检查护理科研和学科建设等项目的进展，落实对护理科研和重点学科经费监督管理；7、负责护理部各类信息收集、审核与汇总；负责护士注册工作；8、负责护理教育和科研的档案管理工作；9、做好领导交办的其他工作。财务处副处长1上岗基本条件1 .具财务专业的大学本科及以上学历；2 .具中级及以上会计职称资格证书，以及会计上岗证；3 .具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力；4 .有三年以上的财务工作经历。岗位职责1 .在院长的领导下，

7、协助处长负责财务处具体的日常管理工作，协调财务处所属各部门之间的日常事务工作，及时通报有关涉及财务工作的各项事务。2 .根据批准的年度财务收支预算计划，协助处长组织贯彻执行。3 .贯彻执行国家财经法律、法规和政策，认真维护财经纪律，执行各项财务会计制度，加强监控力度，经常督促、检查各项制度落实情况。4 .审核经济合同，并根据经济合同或合作协议规定的条款，负责对外合作项目的财务往来结算。5 .根据医院确定的内部分配方案，协同落实内部分配制度，实施内部分配方案。6 .贯彻执行财会人员上岗规定及晋升制度，负责办理全院会计工作人员有关证书，安排完成上级规定的继续教育任务。7 .完成领导交办的其他工作。

8、保卫处处长上岗基本条件1 .具有大专及以上学历、中级及以上职称（特殊情况除外）；2 .具有履行相应岗位的政治思想素质和专业能力；3 .具有三年以上保卫管理工作经历者优先。岗位职责1 .在分管副院长的领导下，负责医院安保、消防等日常管理工作。2 .贯彻执行医院安保、消防管理工作的方针、政策和有关规定。3 .拟订全院安保、消防管理工作计划、职责、规章制度、流程、应急预案及措施等。4 .配合公安机关对院内发生的案件侦破和灾害事故的调查工作。5 .负责建立安保、消防管理工作的质量控制体系。6 .负责推进医院安保社会化工作，并做好引进安保公司的监督考核工作。负责院内户籍管理工作及边防证的申办工作。7 .负责组织医院安保、消防工作日常检查与考核，维护医院内部的安全。8 .做好各大节日的安全保卫工作。负责对举办的各项大型活动及重大外事活动，安全保卫工作。9 .负责医院停车场管理工作，维持院内各种车辆停放秩序，保证交通通道畅通。10 完成领导交办的其他工作。