村官面试真题及答案.docx

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1、1.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作？答：第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济开展和社会进步；3、锻炼提升自己.第二问：1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结,增强班子建设；3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习，提升自己的工作水平；4、积极为群众提供技术、信息等效劳，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化,增强农村精神文明建设.2 .在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担忧许诺赔偿不能兑严,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题？答：1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提升村民

2、生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持：2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作：4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题.3 .你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何熟悉？答：优化农村干部队伍结构、切实增强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要.4 .你为什么参加这次测试？答：这次测试表达了公开、公正、平等、竞争、择优的原那么；为大

3、学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提升自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会开展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式.5 .假设你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作？答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人；搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际，协助村两委理清开展思路；利用自己的知识,积极帮助村里开展经济.6 .如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和）,你该怎么办？答：首先,你要成认这一现状从自己的话来说明,任何事物都是在矛盾中开展的单位上的领导在工作上有分歧

4、是很正常的,但是应该熟悉到他们的出发点都是为了干好工作（可以参加党内流行的词语.什么“求同存异”等套话.）第二,谈你自己作为工作人员，出发点仍然是为了工作决不会由于谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你,就放弃工作的原那么.第三,再转回正题直接答复下列问题,说自己不会参与单位上所谓的“小帮派、“小团体”.就领导的分歧,会根据实际情况做出自己客观的分析和判断说自己“把工作开展得更好这一不变的前提下,做好自己份内的事.当然,单位最后的决定也许只能保存两位领导中的一种意见可是一旦决定了，无论那是谁的意见,我都会认真根据它去执行,去操作.第四局部,如果你觉得有必要,还可以谈一谈自己在私底下，不会无谓的议论领

5、导当中的是非,会维护好领导的形象，也维护好集体的团结.7 .有人说,人的一生中能有一个好的父母,好的老师,好的领导对自己的成长是很重要的,你怎么认为.答：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的.父母是人生启蒙老师,教会自己如何做人，养育我们,老师传授我们知识、学习的水平、做人的道理,领导在工作中给我们指导,让我们接受锻炼.有了这么好的成长环境,就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性,这两方面结合起来,就能成才.8 .你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？答：毛泽东语：干工作不分贵贱上下,都是为人民效劳.两者岗位不同,工作性质一样,都是为了单位的事业.我觉得这没有什么喜欢不喜

6、欢的,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系.1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导，也会领导一局部人去做工作.2、如果自己处在被领导的肉位,首先要服从领导安排,做好本职,争取领导的信任与支持.3、如果自己处在领导的岗位,应该作好模范，以身作那么，关心下属的工作与学习，带着大家作好工作.4、对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到踏领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的水平与才华,相信总有一天会踏上领导岗位.5、如

7、果这次被招录,我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益,愿意服从组织的安排和考验.1 .请谈谈你的朋友、亲近者的情况.在大学四年中,我与XX非常要好,我想我们之间的友谊会永远地保持下去.在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系一一我比拟谨慎小心,是优柔臻断型的人；而他那么是快人快语,敢想敢干,这使我们相处得非常融洽、和谐.从中学时代起,我就与b非常要好.尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂,但无论谁遇到了烦恼,都会向对方倾诉,获得慰藉.她也是大学毕业，已先于我走上社会,现在一家外企工作.关于求职问题,我经常求教于她，实在获益不浅.及时点评询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解

8、面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响,进而从侧面了解考生的性格、爱好.求职时,切勿说别人的坏话,特别是对亲密的朋友,应多讲一些朋友对自己的恩惠,并表露感谢之情.人际沟通水平就是处理人际关系的水平，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交水平直接影响到公务员的工作能否顺利开展,所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的水平.2 .你善于与他人协调、和睦相处吗？我感觉自己在这方面做起来没有困难.在学校时,班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气氛.“贵在人和，这是我的处世哲学.不过有时我过于在乎周围人的反响和议论,

9、常常由于别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上逆小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的.对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽如人意.主要是我不大喜欢合群”，更乐于独居一处.如果把“合群作为协调性的标准,那我是比拟欠缺了.但我能够做到使个人行为不致阻碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”.及时点评对于政府机关而言,能够具备与人协调”行动水平的人是最好的选择,过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人,在未来的工作中有阻碍他人和事业的可能.但“协调性并不仅仅意味着“合群，而是要求在注意集团整体动向的根底上,发表自己的意见,并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致.也只有这样,才

10、能做到与人和睦”相处.3 .如果你的同事工作水平不如你,而先被提升,你怎样看待？公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察.三人行,必有我师.我的同事水平不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出.所以他的提升缺乏为怪,我应该向他学习，找出自身差距，积极改良工作.当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的.对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人.更不能把情绪带入工作,影响工作.白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满,辨才须待七年期在今后长期的工作中，孰优孰劣,一定会自见分晓.4 .单位负责人与主管人员之

11、间有矛盾,你怎样对待？首先我要以工作为重，以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成.其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重.对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾.特别做到：不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好.5 .单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理？我和同事外出活动,必须以工作为重，以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的.外出之前,领导会把工作的性质、任务、

12、目的交代清楚.领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确熟悉和看待.在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作，事事出于公心,处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异,精诚团结，同舟共济,圆满完成领导交办的任务.及时点评客观评价他人,理智看待社会,清醒熟悉自己,是公务员必须具备的根本素质，本类题目主要测评如何处理人际关系的,考生答复逻辑性强,考虑全面,语言也很有特色.6 .大学四年中,你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？从高中到大学,我对涉及数学方面的课程都很感兴趣,故学得也比拟好.某种意义上来讲,我希望政府机关治理工作像数学那样,处处都能

13、够得出明确的、惟一的结论.数学方面接受水平强,给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便.我不擅长的学科是人文科学方面的知识,但有些“悟性”一一世界上的事物不是仅依*数学式的思维就能够分析和处理的.所以,我现在开始有意识地接受这方面的知识和练习，我选修了社会学,并开始读一些有关哲学方面的书籍,当然这还只是入门.我对于人文科学接受得比拟快,掌握得也比拟好,特别是对英美文学很感兴趣,也下了很大功夫.我选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因.我不太擅长理工科方面的课程,常常是下了很大气力，却感到收获不大.但是,最近办公室自动化的开展很快,无论做什么工作都需要用“文字自动处理机，

14、所以,从今年开始,我也进行这方面的学习和练习.及时点评这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的.有不擅长的课程,并不意味着“水平不够，无论谁都会有优势和劣势,坦率地成认缺乏,要比过分掩饰强.但对自己所学的专业,不可答复“不擅长”.另外,一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来,这才是积极的态度.1.学历和工作经验哪个更重要?说说理由首先从意义角度,解释一下这2个关键词,学历是指学习的经历,工作经验是指从实际工作中积累的实践感悟.再者从哲学角度,要全面地看问题,学历和工作经验都很重要,是相辅相成的关系.第三从现实角度看,学历很高

15、,工作水平很差,所谓“高分低能”的现象有,而工作的实践经验丰富,理论水平较低的情况也存在.作为大学生,我们学习了一定的理论,正是需要在新农村建设的实践中,检验所学,锻炼自己,提升各方面素质.2 .谈谈村官反腐败的问题首先谈一下腐败的危害,反腐败的意义.共产党员的根本宗旨是全心全意为人民效劳,你的权力来自于人民，就应该效劳于人民,而不是让你损公肥私、中饱私囊.腐败问题是一个具有政治性的问题,党风正,那么民风纯，腐败堕落,必然背离了全心全意为人民效劳的宗旨，效劳人民也就成了一句空话,将被人民群众所唾弃.腐败现象是侵蚀社会肌体的毒瘤.其次,要成认目前我们的社会中确实存在这种不正之风,在某些地方,某些

16、部门,某些干部身上还较为严重.举个例子就像XXX腐败丑闻,腐蚀了我们多少国家干部,给国家造成了多么巨大的损失.因此,腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国.第三,举措方面,从政府角度,要加大惩办力度,干部自身那么需要增强自律,坚决信念.作为一名村干部,我们本身是由村民直接选举产生的,应该对群众负责，为群众着想.正所谓是权为民所用，情为民所系,利为民所谋.我们更应该一心一意为老百姓着想,切切实实的为群众做点实事.可以举例子，比方村务公开，民主选举，开展经济等等.3 .你的领导可能对你有成见,你怎么办？既然是“可能就是我的推测了，首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在,就没这个问