烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度.docx

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1、烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度1、引言烟花爆竹是我国传统的文化形式，同时也是我国的特色产业之一。虽然烟花爆竹问题屡禁不止，但依旧有很多人在春节等重大节日中燃放。因此，为了保障公众的生命和财产安全，烟花爆竹经营企业必须加强自身的安全管理。而制定相应的奖惩制度，不仅能规范经营企业的经营行为，还能够提高烟花爆竹经营管理的安全性。2、安全管理制度为确保烟花爆竹经营企业的安全，经营企业将建立严格的安全管理制度，这些制度将涵盖以下方面：2.1 领导责任企业领导应该严格把控烟花爆竹的销售和存储过程，同时也要制定相应的管理规定，确保所有参与销售和存储的员工都能够按照规定进行操作。2.2 员工培训教育烟花爆竹

2、经营企业应该组织员工参加烟花爆竹商品的安全知识培训，确保员工能够熟知经营业务、掌握相应安全技能，同时也能提高员工对烟花爆竹重要性的认知。为了保证烟花爆竹的销售安全，烟花爆竹经营企业应该定期开展安全检查，及时发现潜在安全隐患。在每次检查时，应当对烟花爆竹包装，储存环境，种类和数量进行审核，以确保烟花爆竹的安全。3、奖惩制度为了增加企业的安全意识和行为，烟花爆竹经营企业应该制定合适的奖励和处罚制度。3.1 奖励措施对于在烟花爆竹销售和储存中有出色表现的员工，烟花爆竹经营企业应该给予相应的奖励。3.1.1 安全奖励优秀员工有望获得安全生产奖励，奖励例如：荣誉证书、奖金等。奖励的依据主要是企业规定的安全管理标准和工作表现。3.2 处罚措施对于经营卫生条件差、违反法律法规，安全生产事故严重等不安全生产行为，企业应给出相应的处罚措施。3.3 2.1管理处罚以罚代劳，征服利益相关者的依赖，例如：降低考核成绩、罚款、作业整改等。依法处理危害公共安全、人身安全尤甚至caused事故地点和周边居民。例如：刑事诉讼等。4、总结制定和实施一个可操作、合理的积极的奖惩制度和严格的安全管理制度，是保障烟花爆竹经营企业从事商业活动的公民责任。只有这样，烟花爆竹经营企业才能顺利按制定的方式执行组织流程和管理要求，减少不安全生产事故，同时也能提高整体营收，这也是企业可持续发展的关键。