专职安全管理人员安全生产目标管理考核表.docx

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1、（专职安全管理人员）安全生产目标管理考核表企业名称：XxXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）公司安全管理总体目标1、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。2、减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过3、避免重伤事故，重伤率不超过1%。4、加大安全管理力度，有计划、有步骤地改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。5、严格执行文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ59-2011文明施工检查评分表的要求。6、认真学习和贯彻建设部JGJ59-2011标准，确保本项目达到优良标准化施工现场。岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数项目专职

2、安全管理人员1未能积极参与策划与编制施工现场安全生产管理体系文件，扣15分；未能对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育，扣5分，记录不全的缺一个扣2分。未对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，扣5分，152未能严格执行安全管理体系文件中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣15分；未积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，发现一次扣5分；严格施工全过程的安全控制，无安全记录扣10分，记录不全的扣5分；153未能对重点部位危险源的安全监督、控制，扣10分，未能将安全管理体系文件中各项安全技术措施落实到实处，发现一处扣5分：104未配合公司安全管理

3、部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，未记录存档，记录不健全的安全管理台帐。每缺失一项扣2T5分。105未能深入施工现场，掌握安全动态，扣10分，对人、机物、环境及自然的不安全行为和不安全状态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣5分：106未参与各有关部门组织的安全检查，扣10分；未能如实汇报本项目的安全状态，扣10分；发现隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣5分，发现重大隐患，未行使停工权利，扣5分。整改梵杳合格后复工，如不合格复工的发现一处扣5分；107未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣10分；未协助处理重大机械事故，并未能遵循“四不放过”的原则，扣10分。未能执行和落实纠正预防措施，发现一处扣5分，杜绝类似事故的发生；108针对安全管理体系文件实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣10分。对安全管理体系文件进行修订、再版，未能执行的扣10分。未配合做好安保体系的内审、外审工作的各扣5分。10小计100考核成绩：被考核人员：考核人员：考核日期；注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。第1页共1页