xx镇2021年教师职务评审考核细则.docx

《xx镇2021年教师职务评审考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx镇2021年教师职务评审考核细则.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇2021年教师职务评审实施办法各中小学、幼儿园：为规范我镇教师职务评审工作，充分调动广大教师教书育人的积极性，遴选优秀教师参加职务评审，根据县教体局、人社局有关教师职务评审工作文件精神，现就2021年我镇中小学教师参评教师职务制定以下办法。评审对象：我镇在编在岗教师，且符合晋升相关教师专业技术职务任职条件，具体参见X教师（2020）7号xx省教育厅XX省人力资源和社会保障厅关于印发xx省中小学教师专业技术资格条件等3个资格条件的通知，X教（2021）58号关于印发Gx市中小学教师专业技术资格申报指南等4个申报指南的通知。二、指标测算：经中心学校核算，报县教体局审核后，公布各类职务职数，在

2、职称指标空缺情况下组织评审。三、考评办法：1.学校初审，各学校依据条件，对拟申报人员组织材料初审，材料不全或造假，不得参评，否则追究学校考评小组所有人员责任。各校初评后，按照不高于全镇指标总数人选向中心学校上报参加镇级考评人员名单及相关材料。2 .镇组织考评后，公布名单，进行公示。3 .公示结果无异议，组织相关人员上报评审材料。4 .具体申报时间由中心学校依据县教体局、人社局统一要求组织进行。四、其他：符合条件人员应认真准备，凡因个人材料等原因导致评审不能通过，下一年度不予参评。XX镇中心学校2021年9月13日附件:XX镇2021年教师职务评审考核细则按照镇2021年教师职务评审实施办法，对

3、学校上报参加镇级考评人员从师德、学历、教龄、职称、考勤与工作量、教学业务、考绩等方面，按照各类指标分类考核，进行量化评分，累计排序，从高分到低分择选优秀人员参加职评,额满为止。如遇得分相等，取教学实绩高分。一、师德（考核上一年度）：师德考核合格等次10分，不合格实行一票否决。二、学历：取得合格学历5分，每高一层次加0.5分。需提供证书原件。三、教龄：教龄（计算方法：当年一参加工作年份），每年得0.3分。以中心学校干部年报为准。四、职称：取得相应职称得基本分5分，每增加1年得0.2分。（职称年限计算方法：当年-取得职称年份）。提供任职资格证书。五、考勤与工作量（考核上3个学年度）：1.考勤10分

4、：全年事假不超过7天，病假不超过15天视为满勤。事假8-15天，病假1个月内得5分。事假超过15天，病假超过1个月不予参评。取3个学年度（6个学期）平均分。此项由学校出具证明。2.工作量10分：达到学校平均工作量（学校课时总节数/在岗教师数）10分，每高、低于平均工作量1节加、减0.25分，取6个学期平均分。学校中层以上干部按照校长增加学校平均课时50%（四舍五入取整数），副校长、中层正职（含辅导员）、中层副职（含班主任）、报账员（教研组长）按5%递减计入，兼多个职务的只取最高一项。此项由学校出具证明。六、教学业务（考核上3个学年度）此项考查教师教学业务检查（“3+1”考评），以镇中心学校下发

5、简报或文件为评分依据，按满分30分折算。七、教学实绩（考核上3个学年度）：以镇中心学校下发的成绩简报或文件为评分依据，未组织统考、部分年级统考或只抽考的，不纳入计算。带多个班级学科的，只取高分的一个班级学科。小学：第一名20分，第二名18分，第三名16分，以此类推。中学：第一名20分，第二名16分，第三名12分，以此类推。考绩取参加统考学期平均分作为该项得分。近三年未带统考学科，或无考绩可查的，本学年不参加考评。专职音体美信息技术等学科教师未授统考学科的，取全镇参评人员平均分。八、加分（以下各项为任现职期间，各项加分均需个人提供原件）：1 .评先：获省市县镇级教育教学类表彰分别加10、5、3、

6、2分。部门表彰下浮一个档次计算（只取最高一项）。2 .年度考核评优：1次评优加1分，每增加1次加0.5分。最高2分。3.教育教学业务获奖（以下5项分别计算，累计得分。每项内只取一个最高分）：a论文（教学设计等）获奖：在省市县级发表（CN刊物）或获奖，基本分为5、3、1分，按一二三等奖分别加1.5.1.0.5分。只取一次最高分。b课题：课题在省市县立项，并正常开展研究，课题负责人得5、3、1分，课题组成员减半得分。到期未按时结题不得分。C课堂评优：在省市县镇级课堂评优（优质课、基本功、多媒体大赛等，参见合教2021）58号关于印发合肥市中小学教师专业技术资格申报指南等4个申报指南的通知）获省一二

7、三及优秀等次奖加10、8、6、3分，市级8、6、4、2分，县级6、4、2、1分,镇级2、1、0.5、0分。d辅导奖：获省市县镇辅导（指导）教师奖分别加3、2、1、0.5分；辅导学生在省市县镇获奖基本分L5、1、0.5.0.25分，按一二三等奖分别加0.5、0.3、0.1分。此2项不累加，只取1项最高分。e个人素质奖:教师参加省市县镇普通话、书法、师德演讲等比赛获奖（不分等次）分别加3、2、1、0.5分。九.此细则由中心学校负责解释。2021申报中、高级教师考评表姓名性别出生年月任教学参加工作时间工作单位专技职考核内容得分备注自评校初评镇审定师德2020年度考核等次得分学历最高学历基本分加分得分

8、三.教龄参加工作时间基本分加分得分四.职称取得职称时间基本分加分得分五.考勤与工作量考勤学年度病事假天数减分得分2018/20192019/20202020/2021工作量学期节数补节数校均加（减）分得分2018/2019(1)2018/2019(2)2019/2020(1)2019/2020(2)2020/2021(1)2020/2021(2)六.教学业务学期教学业务检查得分得分2018/2019(1)2018/2019(2)2019/2020(1)2019/2020(2)2020/2021(1)2020/2021(2)七.考绩2018/2019第一学期任教班级学科位次得分2018/2019第二学期任教班级学科位次得分2019/2020第一学期任教班级学科位次得分2019/2020第二学期任教班级学科位次得分2020/2021第一学期任教班级学科位次得分2020/2021第二学期任教班级学科位次得分A.加分项目级别等次（级别）基本分加分得分L评先2.评优次数：3.业务获奖a论文b课题C课堂评优d.辅导e个人素质累计得分个人自评得分：签名：202年日9月校初评积分：学校负责人签名：学校公章：2021年9月日镇考核审定：考核组成员签名：2021年9月日