2024年最新精编领导干部述学述职述廉述法报告完整版街道党政领导班子述职述廉报告.docx

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1、街道党政领导班子述职述廉报告一、工作完成情况X街道坚持以高点定位、走在前列为统领，以“项目建设强筋骨、和谐发展夯基础、城建管理惠民生、社会化服务增活力”为主线，健全制度建设，改进工作作风，开创X建设新局面。一是经济指标稳中有升。以X化工、X庄园为代表的重点项目建设取得巨大成效，经济总量大幅提升。110月份，全办规模以上工业企业57家，实现主营业务收入257.07亿元、利税33.78亿元、利润21.32亿元。固定资产投资完成43.71亿元，22家限上批零住餐企业实现社会消费品零售总额完7。3亿元，实现财政收入1.01亿元，税收3.37亿元。二是具体工作亮点纷呈。城乡建设方面，去年率先启动城乡环卫

2、一体化市场化运作模式，今年4月份完成试点工作并在全区推广；投资200余万元在老城区开展背街小巷路面翻修等专项行动，全面完成卫生城市创建工作。五化方面,组织全体机关干部和村、社区对辖区四条主干道路进行综合整治，实施绿道裸露土地绿化等专项行动，在区补贴基础上,追加投资20万元统一定制安装LE党路灯300余盏。社会治安方面，在原有基础上，投资70余万元在小区出入口等重点部位新增视频监控点93个；投资30余万元，初步建成25支第三级巡防队伍。民生工程方面，各村、社区文体广场、设施器材逐步完善；投资50余万元，为辖区165名教师进行健康体检，并对辖区两所学校的基础设施进行维修；投入20余万元，在19个村

3、、社区全部建成便民服务中心，配备便民设施，规范代办工作；扎实开展文明城市创建工作，弘扬正能量。基层组织建设方面，狠抓干部作风建设，集中三个月时间，修订机关人员病假、事假、带薪年休假待遇制度和机关管理制度汇编，坚持用制度管人、办事；实现纪检工作下沉，悬挂征求意见箱60个，通过X新报、“微X”、“X一家人”工作群加强村、社区干部管理，以X检察室教育基地、鲁中监狱为教育平台，加强现身说法。二、存在的问题和不足一是服务群众不到位。主动站在群众的角度考虑少，对群众的急事难事不能感同身受，很多工作做得不好，没有让群众满意。有时就算安排的工作对群众有利，但也往往忽视与群众的沟通交流，导致部分群众的不理解，造

4、成工作被动。比如，今年开展的农村环境卫生综合整治工作，在工作初期,由于缺乏对群众的沟通，没能第一时间争取到群众的理解和支持，群众主体作用发挥不好，导致反弹现象普遍，没能及时、有效地引导广大群众把维护生活环境作为自己的自觉行动。有些班子成员对做好党员干部直接联系群众、村居民事务代办等工作思想上不重视、行动上不积极，导致为民服务工作开展得不到位。比如，有的村居虽然有代办服务，却没有真正发挥作用，老百姓盖公章需要跑到街道服务大厅，村内工作人员不来或村居主要负责人不签字，办事处工作人员需要就盖章的材料与村里对接核实，群众等待时间比较长,意见较大。二是政策宣传不到位。各项工作在开展过程中，涉及群众利益的

5、民生实事做了许多，但是宣传力度不够强，群众的知晓率不够充分。比如，今年上半年，办事处为民办实事20余件，但是因为对这些民生工程和民生政策宣传不够深入,许多群众都不知情，在进行的群众满意度调查工作中，成绩并不是非常理想。三是老城区存在占道经营管理不够完善的问题。X街道位于X区东部城乡结合部，管理工作呈现出“亦城亦乡”的特点。经过调研，街道老城区常年违章占道、流动经营的商户、摊贩约有300余个。X街道积极调整工作思路，因地制宜、多措并举，对于占道流动经营管理取得很大成效，但因为城管人员不足、城管执法手段单一、缺乏有效的运作机制等原因，目前仍面临很多问题和困难。四是移风易俗、和谐共处、突出正能量的群

6、众性基础工作欠账比较大。随着经济社会的快速发展，群众的生活条件有了很大的改善，生活水平有了大幅度提高。受传统思想和周边环境的影响，街道部分群众当中红白事大操大办、互相攀比等铺张浪费现象时有发生，这与公民道德建设的要求相违背，与建设乡风文明的社会主义新农村不相适应。今年,以创建全国文明城市为契机，办事处做了大量工作，在所有村、社区都建立了红白理事会，实现制度上墙，建立工作台账，取得较好效果，但是与文明城市、文明区、文明单位建设要求还有很大差距。五是厉行节约的意识比较淡化。随着物质条件的逐步改善，有些领导干部不愿过苦日子、紧日子的思想慢慢滋生,艰苦奋斗的思想逐渐淡化，对衣食住行方面的要求也越来越高

7、。机关崇尚节俭、反对浪费的风气不浓厚，平时办公资源使用不够节约，浪费行为时有发生，灯火长明、空调长开、电话长聊、纸张单面使用现象普遍存在，勤俭节约还没有真正成为每位机关干部的自觉意识和自觉行动。三、下步工作打算一是继续加强党风廉政建设。继续完善分组包村（社区）组制度，细化包村（社区）工作组工作职责，增强包村（社区）组工作的实效性。加强工作调研制度落实力度，各包村（社区）组对村（社区）经济发展、基层党建、精神文明、村级班子、廉政勤政、综治维稳、社情民意等工作形成常态化调研分析机制。在窗口单位进一步推行首问负责、限时办结、一次性告知、AB角等服务措施，不定期进行明查暗访，严查慵懒散行为，提高工作效

8、能和服务质量。加强村居干部思想作风、勤政廉政建设，及时转发各级下发的案例，定期对村居干部作风建设进行时事培训，加大考核力度，成立专门督查小组进行考核，真查真罚，对发现的问题全班通报，情节严重的，追究责任。二是扎实做好各个民生项目。积极推进“平安X”建设，在前期投资30余万元的基础上，继续完善三级巡防队伍和制度建设，不断提高工作质效。抓好空气异味综合整治专项行动，目前已对7项任务进行了分解，分别由三名副科级干部分别牵头负责，下一步将动员机关干部及公安、供电、食药监等部门共同参与，明确整改要求，落实责任单位，从根源上解决空气异味问题。积极做好洁净型煤和兰炭推广使用工作，前期办事处出资购买200吨洁

9、净型煤，免费发放到燃煤户，提高群众对洁净型煤和拦炭的认知度，燃煤户目前自行购买洁净型煤和兰炭达200余吨,下一步将继续加大力度,改善办域空气环境质量。积极推进农村旱厕改造工作的全面落实，在市、区资金支持的基础上，办事处对每户再补贴100元，力争于明年6月底前全部完成1108户改厕任务。三是提升村级规范化管理水平。深化为民服务“双代”机制，在所有村居全部建成便民服务中心的基础上，进一步加大投入，配齐便民设施，规范代办服务，切实方便群众。继续深入落实“一二三四工作法，严格执行村级资金等各项管理制度，发现问题及时整改，不断提升运行质量。对村情复杂的村、信访矛盾比较突出的村，实行重点监管，加大制约措施，确保资金不出问题，村干部不出问题，保障村民的合法权益。对群众反映的问题，不偏袒，不护短，严肃查处。