绩效考评表.docx

上传人:王** 文档编号:87840 上传时间:2022-12-20 格式:DOCX 页数:4 大小:16.19KB
下载 相关 举报
绩效考评表.docx_第1页
第1页 / 共4页
绩效考评表.docx_第2页
第2页 / 共4页
绩效考评表.docx_第3页
第3页 / 共4页
绩效考评表.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《绩效考评表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考评表.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

绩效考评表文件编号:1.目标员工姓名:主管姓名:职位:评估日期:设立目标每位员工都有责任为公司的发展作出自己的贡献,并将各人的表现和目标同工作,团队,办公室及整个公司的绩效和目标紧密联系起来。目标必须是精确的,这就意味着每个目标都要具体,是确立的可完成的特定目的。目标是是可估量的,必须切实可行,要避免设立无法完成的目标。目标也必须是范围明确的,请不要涉及到与自身职责范围不相关的目标。此外,所有的目标也应该有时间概念(有明确的截止日期和时间界定)。目标(对象/目的/项目)衡量标准截止日期12345678日期:经理签字:员工签字:2.个人发展规划员工根据自身设立的目标和职业发展制定个人发展规划。此规划体现了员工未来的职业发展和目标。员工姓名:主管姓名:职位:评估日期:整体职业目标未来三年内理想的职业发展规划能力发展现有的能力状态未来期望的能力发展时间和职责:专业发展(专注于专业知识,在专业内获得成功)为实现目标应采取哪些行动?怎样达成目标?时间和职责:个人发展(行为表现,领导力,陈述表达力,团队发展)为实现目标应采取哪些行动?怎样达成目标?时间和职责所需支持日期:经理签字:员工签字:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!