小学2022年度工作报告.docx

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1、小学2022年度工作报告本学年，学校严格按照区教体局”内涵发展年”主线，积极贯彻“提质量、夯基础、求突破、创特色”的总体工作思路，从“一体两翼三支撑”等方面扎实规范开展各项工作，将立德树人作为教育教学工作的根本任务，努力将温度、活力与品质融入学校办学内涵。一体：党建引领打造发展共同体2022年，学校党总支在*区委教育工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，以学习贯彻党的二十大精神为契机，进一步更新思想观念，认真抓好党组织自身建设，按时开展组织生活会、集中培训学习、主题党日、三会一课、志愿服务等常规活动，落实“第一议题”制度，多次开展“书记讲党课”活动，暑假期间组织教师下沉街

2、道参与疫情防控工作，以实际行动践行党旗下的庄严承诺。及时制定了*小学“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动实施方案，编印下发习近平总书记重要论述摘编，作为每月必学项目，在全校范围内掀起了学习热潮，开展了一系列活动。这一年我们坚决贯彻落实党组织领导下的校长负责制，对于“三重一大”事项坚持一事一议，学校的财务预决算、年度考核、招生录取、学校发展规划，选人用人、教职工聘用等重要事项均会上会。学校现有在职党员*人，全部纳入量化积分管理，按照“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”的程序开展。学校党组织十分重视党内关怀政策落实，每年利用春节、七一等重大节日，加强与老党员的交流沟通，积极

3、开展走访慰问。2022年10月16日，党的二十大胜利召开，我校组织全体党员认真观看开幕式，聆听了习近平总书记所作的工作报告，通过集中学习、党员自学、党小组专题会议等方式掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。两翼：政务教务奋力协同发展一、政务少先队工作，固本守则，恪尽职守抓好本职工作1 .把好疫情防控关，守好育人责任田政务处积极完善疫情防控的各项预案，优化应急处置流程。理顺学生和家长两条行程线，对涉及防疫相关的23项表格分门别类处理,有序高效填报各项数据。学校建立每日核酸台账和学生缺课追踪台账，借助校园通对家长和学生的信息及时摸排和风险排查，疫情居家期间做好健康指导，启动学生感染应急处置流程，有效化解

4、疫情风险,发动广大教师积极参与社区防疫志愿服务，完善相关档案，在省市区各级领导对疫情防控的安全检查中，均未出现问题。2 .“崇德促品”实行榜样教育。本学年共征集200余条好人好事,通过月度表彰，起到了鼓励先进，激励后进的作用。在区级荣誉评选中，我校2名同学被评为区优秀学生干部；9名同学被评为区优秀学生；2个班级被评为区优秀班集体。3 .开展“四清两关一习惯一秩序”养成教育。学校开展“美德在身边”等序列化主题教育活动，借助主题班队会、主题微视频、志愿服务、校园广播、实践作业等多种形式渗透，促进学生美德养成。4 .重视舆论引导，营造崇美尚德良好氛围。学校积极向文明网和学习强国投稿，利用学校抖音号，

5、积极对学校德育亮点进行宣传，六年级学生毕业视频曾在新华网、齐鲁晚报等重要媒体抖音号上大量转发，在社会上获得了良好赞誉。5 .加强班主任队伍建设，利用每周固定日先后开展11次线下班主任培训，5次线上居家班主任培训。学校先后组织全体班主任参加北京众师行教育培训和*中小学班主任远程培训，通过线上培训和线下研讨的方式，进一步提升班主任的班级管理能力。在上半年的区级班级案例管理评选中，我校唐学成、李翔老师荣获一等奖，其余4人荣获二等奖，成为此项目获奖较多的学校。6 .奖章激励，制订适合学校实际工作的“红领巾奖章”争章实施方案，结合每月主题活动推动“红领巾奖章”争章工作，6月份，*小学少先队荣获“红领巾奖

6、章二星大队集体，4个中队荣获“红领巾奖章，二星中队集体，31名少先队员荣获“红领巾奖章二星章个人。7 .主题活动形式多样将主题活动融入社会生活，积极开展我与身边的劳动者合张影等活动，五一期间学生走向街头，与辛勤劳动的环卫工人、交警等合影，形式新颖，育人育己。关注困境儿童，学校设有特殊资源教室，配置齐全，有专职教师定期开展活动，残疾儿童得到特殊关爱。各项评比取得优异成绩，2月获得区中小学少先队鼓号操展示活动一等奖第三名；5月，我校合唱曲目获区中小学生校园艺术节合唱戏剧专项一等奖第二名，市中小学生校园艺术节合唱展示一等奖，并被推荐参加省级展示；6月，我校*荣获“沂蒙生态环保小卫士”称号；9月，我校

7、*、*分别获得第二届“山青之星”省风采展示二等奖；12月份，学校少先队被评为“红领巾奖章二星大队。二、教务工作，求真务实，立足课堂追求质量突破（一）质量为本，真抓实干不分线上线下本年度线上线下教学参半。线上教学阶段，学校教务处不断优化线上教学方案，采用“大课小课穿插上，文化艺体相结合”的课程编排，围绕“如何让线上课堂更有效”，组织老师每晚组内小教研，每周学科大教研。全体教干分年级深入各班级钉钉群，“盯”、“观”、“跟”三步管控，全面了解线上学习状态，发现问题及时破解。上半年一个半月，下半年2个半月，普听每位教师的课堂两轮。4月份推出8节线上示范课，开展了征集“线上教学金点子”活动，7月份全区教

8、学评估，我校获同类学校第6名，其中六年级科学第2名的好成绩。11月份开展了线上教学经验交流会，不断提升线上教学水平。（二）强师促教，专业成长旨在全员教师临聘教师多，教师流动大、师资极不均衡制约学校发展。学校遴选一批全国性优质教育培训资源，组织学习，让老师做到疫情政策不出门，网络学习去提升。借助“青蓝帮扶”工程，新老结对，帮助新教师快速成长，定期开展新教师培训，充分利用校内校外资源助力新教师成长。上半年新教师每人一节录像汇报课，下半年每人一节新入职教师亮相课，9月份3位骨干教师执教示范课。在区第二期三名工程中，我校入选5位名师，1位名班主任，1位名校长。积极参加区优质课比赛，本年度共有5位教师获

9、区赛课二等奖，2位教干教师获区赛课一等奖，典型经验交流2人。（三）溪亭读写，涵养提升融于日积月累学校创造性地开展了“圆心”领读、“静心”深读、“同心”共读、“匠心”荐读、“倾心”听读和清晨朗读系列读写活动。将读写活动与新教师成长相结合，定期举行新教师读书活动，分享读书感悟,提升个人修养。读书活动系列化，疫情期间的“二月芳华，新春读书会”、“春分读诗会”、“暮春读书会”等主题线上云端共读，复学后的“花开疫散”、“学科图书推荐会”、“假日之约畅读一夏”等主题教师荐读，让读书每月不断，学校溪亭读书会坚持每学期整理教师和学生读写成果，将优秀的作品汇编成册，其中团队的阵地刊物苔香已经出版到第五期。（四）

10、教育科研，创新求变促进快速发展。科研兴校，教研强师。本年度两次共通过5项区课题立项，3项项目专项课题顺利完成结题。在3月份，学校承办了*区小学数学深度学习研讨会，会上我校张美菊主任做了“研在路上，乐在其中”的教科研经验分享，*老师执教了多边形面积单元主题示范课。双减之下，针对作业繁多、质量不高的问题，学校对“优化作业设计”进行专项研究，10月100,*主任对全体语文、数学、英语教师做了题为“减负提质，优化作业设计”的专题培训，12月份，年级学科组围绕作业设计有12项校小课题立项，本年度将作为重点工作加以落实。创新教研模式，让“5+1+N”成为新的教研常态。“教”“研”相长，努力提升教学质量。三

11、支撑：总务财务综治三足鼎立一、总务工作：完善基础建设，提升校园风貌。总务处严格遵照政府采购最新要求，及时制定采购方案，基本实现网上商城采购，满足了教学需要。购齐防疫物资，建立专用防疫物资库房，做到专人管理，库房台账规范清晰，随用随补。疫情返校后,招投标确定了*供应链有限公司承担我校午间配餐服务，总务处精心管理，服务贴心周到，赢得了家长和学生的满意。继*书院落成之后，五楼多功能报告厅于3月份投入使用，并且成功举办了*区教学研究现场会，新建教学录播室正在忙碌施工，国庆节后将投入使用。新学期伊始，教职工新车棚建成投入使用，极大改善了办学条件。二、财务工作：名目条理清晰，落实账实相符财务工作严格执行财

12、务制度，做到收支两条线，在预算、审批、招标、合同、审计、校产增加、履约验收六个方面严把学校财务支出，加强了三公经费支出的管理，学校重大开支严格履行程序。集体决策做好2022年预算，使学校财务支出更加科学规范透明化。制定了完善的校产管理制度，使用“*校产”平台管理学校资产，固定资产增减结转、月度折旧及时，准确完成资产月报工作，资产数据方面，与会计记账同步，报表原值、累计折旧等与会计按月核实，保证与财务一致，与财政内外网数据一致。我校资产分布管理严格细致，各处室资产明细，资产标签张贴完整，账卡物相符。三、综治工作：坚守安全底线，倾力保驾护航安全是各项工作开展的保障，学校领导班子高度重视，严格落实一

13、岗双责制度，做到分工明确，责任到人。同时，按照相关文件要求，学校足额配备了13位保安人员，加强对保安人员的培训与训练，切实提高工作效率，全力保护全校师生的人身安全与财产安全。学校组织全校教职工分层次学习安全生产法*省安全生产条例*省学校安全条例等法律法规，牢固树立安全意识。学校高度重视少年儿童安全教育，尤其关注防溺水教育、预防网络诈骗和预防校园欺凌教育。学校综治办结合少年儿童的身心特点，先后召开了家长会、校长颁奖会、安全培训会，通过法制报告会、观看视频、签订承诺书、宣誓、每日安全提示等各种方式，抓实抓细防溺水教育和校园防欺凌教育。本学期，*小学将继续在区教体局的正确领导下，再接再厉，不畏困难，高扬质量之帆，奋辑逐浪勇争先，在百舸争流的*教育浪潮中实现新的突破。