事业单位(高校)能源资源节约工作实施方案.docx

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1、能源资源节约工作实施方案*编制2021年3月能源资源节约工作实施方案2021年是实施公共机构节约能源资源第十四个五年规划的开局之年。根据党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，为深入推进公共机构节约能源资源工作，形成简约适度、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式，现结合我所实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，牢固树立新发展理念，以能源资源节约增效为目标，以推进节约型公共机构建设为主线,推动单位公共机构节能工作取得新成效、新突破，全面推进公共机构能源资源节约工作向纵深发展。二

2、、基本思路和建设目标（一）基本思路提高水、电、气、油（车用）使用效率和节约率。落实严格的能源资源管理制度，坚持因地制宜、分类指导、经济适用的原则，逐步建成制度完善、宣传到位，设施完善、高效节能的节约型机构。（二）建设目标建立完善的节约型单位创建工作制度机制，推广先进节能技术和管理方法。增强全体师生的节能意识，在单位内广泛形成“节约用能，人人有责”的浓厚氛围，将创建节约型单位的各项具体要求体现到日常工作和业务受理、办理的各个环节。提高水、电、气、油资源使用效率，努力实现到2021年底，单位人均总能耗在2020年的基础上下降3%o2022年完成垃圾分类设置，签订收运协议。2023年初步建成公共机构

3、节约型单位。三、组织机构（一）节能工作组组长：*成员：（按姓氏笔画排序）*节能工作组办公室设在支撑保障处。（二）工作职责组长：统领单位能源资源管理，决策建设事项。节能工作组办公室负责制定完善用能、节约管理制度，负责统筹单位用能管理，负责协调各处室、研究单元开展节能工作。各处室、研究单元负责人为本处室、本部门节能工作第一责任人，负责本科室、本单位节约型单位创建工作的动员，安排所属干部职工配合和落实好节约型单位创建的相关工作。人事部门开展职工教育培训，加强日常监督检查及考核管理，建立管理档案；院长办公室负责公车油耗和办公用品的统筹管理，负责网站、自媒体宣传；支撑保障处负责小型改造项目中节能措施的运

4、用，建立用能消耗统计台账和食堂节能管理；网络中心负责网络机房能耗管理；后勤部门负责物业垃圾分类管理；资产财务部门负责资产采购管理，负责能源消耗数据整理。四、建设内容（一）完善制度体系健全节约能源资源管理制度，强化能源资源消费等目标管理，完成年度能源资源消费年度考核指标；实行能源资源消费分户、分区、分项计量，建立能源资源消费统计台账，做好分析和公示。（二）推行绿色办公推进无纸化办公，充分采用自然采光，合理设置空调温度；加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车，优先采购新能源汽车。（三）实行生活垃圾分类全面实施生活垃圾分类制度；做好垃圾分类投放、分

5、类收集，与具备回收资质的企业签订资源垃圾、有害垃圾收运处置协议，建立垃圾清运台账。采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品。（四）开展宣传教育组织开展节约能源资源宣传实践活动和节能、节水、垃圾分类等专题培训，定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动，增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。五、具体措施（一）强化宣传教育、增强节约意识倡导节约用水、用电、用气、用油、用纸，践行节约理念。设置专属节约宣传栏，张贴公布节能知识和节约倡议书等，通过在办公楼门厅、楼道、卫生间、洗手处张贴温馨的节约用

6、水、用电提示语，单位电子显示屏循环、滚动播放节能标语、悬挂节能宣传横幅等方式大力营造自然资源系统节约、循环、可持续利用能源资源的良好氛围。加大节约知识普及和宣传力度，组织开展公共机构节约型单位建设有关理论培训和讲座，介绍节能的常识与实用操作办法，大力推广节约型单位建设经验。（二）分装水表、电表，实行分户分表计量进一步优化水、电资源使用结构，提高不同水种、电种利用率。严格按照水种、电种用途与使用对象，科学细致划分水、电资源种类，合理归置水、电资源使用去向。同时，通过分装水表、电表实行单独计量，掌握水、电资源使用情况，真正达到科学分类、高效利用的目的。（三）推广节水、节电技术和设施安装节水、节电设

7、备，推广节水、节电技术。紧密结合公共机构节能改革步伐，逐步推广使用先进节水、节电技术和设备。如安装手旋式、脚踩式阀门，感应式水龙头、冲厕器，节能灯管、灯泡，确保节水型水龙头和节能灯管、灯泡的安装普及率在本单位达到80%以上，真正达到节约型单位创建标准。（四）加强用能管理加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查，及时更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止管跑、冒、滴、漏”浪费现象发生，杜绝“长流水”现象。加强用电管理，节约用电。长时间外出时关闭电脑、打印机等设备，白天坚持少开灯。空调夏季温度高于28度时开启，温度设定不低于26度；冬季温度低于18度时开启,温

8、度设定不高于20度。园区内的路灯分季节进行时段控制,分平时和节日进行数量控制。加强用纸管理，节约用纸。推行无纸化办公，倡导文件、信息传递使用微信、钉钉、邮箱等，减少纸质材料使用，打印纸双面使用。提高再生纸的使用比例，减少使用一次性办公用品，各办公室不得使用一次性杯具。政府采购时优先采购可循环利用的产品。节约粮食，按量取食，实行“光盘行动”；食堂吃板自带餐具，禁用一次性筷子、勺子等餐具。带头践行“135”低碳出行方式，即：1公里以内步行,3公里以内骑自行车、电动车，5公里左右乘坐公共交通工具。（五）强化节约措施，提高利用效率制定完善详细的用能、管能与节能监督机制，落实相关责任人，明确各自具体职责

9、，分工明细，责任到人，并将此项工作完成情况纳入个人年终绩效考核中，真正做到“谁使用、谁管理；谁浪费，谁治理”的节能要求和目标。六、保障措施（一）加强组织建设，健全规章制度院领导率先垂范、例行节约，积极教育引导单位人员提高节约能源自觉性。节能小组要紧密结合工作实际，制定和完善各项节能管理制度，通过查资料、走访、观摩等多种方式学习和借鉴节能改造先进技术和丰富经验。（二）细化措施手段，抓好资金使用加强能源资源日常管理，制定相关节约用能标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。确保能源资源利用最大化、多样化和重复利用，加快节能技术改造。严把资金

10、使用渠道和流向，坚持用好改造资金，提高资金使用率和节能改造效果，确保改造后真正达到节约型单位建设标准。（三）完善考核细则，落实监督机制采取多种形式，规范用能行为。院属各部门要将节约型部门建设情况整体纳入部门绩效考核评价工作中。节能工作领导小组严格建立监督检查机制，建立有利于节能的制约和激励机制。每个部门可选派一名节能监督员，坚持定期与不定期开展节能效果检查和评估。节能工作领导小组对院属各部门用能进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费能源的行为，确保我院节能工作取得实效。（四）加强宣传培训，营造浓厚氛围院属各部门要大力营造良好的节能、节约氛围，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好理念。结合当前节能宣传周活动的开展，院办可充分利用各种媒介开展节能、节约宣传，普及节能、节约理念和知识。集中开展节约型单位创建培训和讲座，广泛推广节约型单位建设经验，充分发挥示范性节能、节约单位建设的引领作用，让节约成为良好习惯和健康生活方式，促使每位职工自觉成为建设节约型公共机构的宣传者、推动者和实践者。声明：本作品为筑小龙原创，未经许可，谢绝转载。