2023年——2023学年第一学期10级德育卷纸.docx

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1、9、用人单位只要认为自己有足够的理由，就可以随时单方面与劳动者解除劳动合同。()10、劳动争议发生后，劳动者可以依据协商一调解一仲裁一诉讼这一路径进展维权。()11、我国劳动法规定，劳动者假设与用人单位发生劳动争议，不能直接向人民法院提起诉讼，而只有通过仲裁；对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。()12、面试是为了实际看看求职者是否具有良好的形象气质。()13、企业文化分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四类。()14、凭借自己的专业技能进展创业没有风险。()15、肯德基、麦当劳是典型的加盟商，所以开一家这样的连锁店确定赢利。()得分二、单项选择题(每题1分，共20分)评卷人1、全

2、部职业活动都要求从业者()A学问丰富B.富有热忱C.态度端正D.德才兼备2、为嫌取更多的利润，一个餐馆老板让厨师用“地沟油”做菜。对此，我们的评价是()。A.眼不见为净B.为降低本钱，可以理解C.卫生意识差D.不道德，缺德3、王诗梦的抱负是当一名动画设计师，可体检时却觉察自己患有色盲症,于是改学电子商务。王诗梦的行为是()济源市技工学校2023-2023学年第一学期10级全部班级德育试卷评卷人一、推断(每题1分，共15分)11评卷人1、技术性越强的职业对从业者的素养要求越高，所猎取的酬劳也越高。：()：2、只要从事了某个职业，自然就会具备相应的职业道德。()名蚪：3、一个人是否获得了职业成功，

3、只要看他的职位、收入以及生活水平就行：了。()：4、爱岗是敬业的根底，敬业是爱岗的具体表现。()：5、俗话说：滴水之恩，当涌泉相报。所以，托人办事之前送礼是感恩心强的一种表现。()燮6、我国国家职业资格分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。7、易燃易爆的化工企业都严禁员工在厂区吸烟，一旦违反马上辞退，这规定不适用于具有优秀职业素养的员工们。8、签订劳动合同可以承受书面方式，也可以承受口头协议。()9、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准之日D.劳动者领取工资之日10、法院审理是劳动争议处理的（）程序。A.最终B.高级C.简单D.二审11、与

4、一般求职信相比，应聘信得写作更强调（JoA.情感性B.专业性C.针对性D.生涯性12、对一个毕业生来说，假设第一份工作很不抱负，也是其职业抱负（）实现的开头。A.顺当B.难以C.曲折D.艰辛13、一个卖茶叶蛋的老太太，见股市红火，每天到证券营业部的股民很多，就将摊位挪到了证券公司门口，茶叶蛋卖的特别好。不但如此，她还依据营业部人数的变化顺带投资股票一人数多了就卖出，反之就买入，业绩比那些股民还要好。这个案例中老太太的生意经属于比较典型的（）。A.寄生经营，一举两得B.缺乏可持续经营力量的小本生意C.小摊贩思维方式D.穷者思变，创经营14、以下不是职业道德行为的是（）。.酒店效劳员在大堂沙发上休

5、息B.空乘人员一下飞机就迫不及待地脱掉制服C.教师穿着拖鞋在校园里闲逛D.律师在家里生气地撕书15、假设你将求职材料向多家企业投递，那么简历中所涉及的附件材料最好（）。A.被迫转变职业抱负B.主动修正职业目标C.进展具体职业的选择C盲目转变所学专业4、一位哲学家说过：“一个人在哭声中来到这个世界，在他人的泪水中离开，这个过程就是幸福。”哲学家所说幸福的内涵是（）。A.享受生命的整个过程B.死后能得到亲人、培育的思念C、生前能够为人类福利作出奉献D、有真挚的亲情、友情和爱情5、一位出租车司机拉完客人后，在返回的路上觉察了客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机可以（）A.将物品交给车队或四周的派

6、出所B.放在一旁以后再说C.等待失主前来领取D.主动联系施主，索要酬金6、某高科技公司一名员工未经主管许可，将一份保密技术文件带回家中加班修改。对该员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）oA.表扬C.不予表态7、治理人才、科技人才和（ 一不行。A.技能人才B.金融人才B.蜴予加班补偿D.辞退）是企业中并驾齐驱的“三驾马车”，缺C.效劳人才D.销售人才8.1+We=FullyI,这是美国著名心理学家列出的公式。意思是说，一个人只有把自己融入集体中，才能最大限度地实现个人价值，绽放完善绚丽的人生。这个公式强调从业者必需具备的核心素养是（）。A.乐观进取B.坚韧奋斗C.合作力量D.领导力量1、以下

7、不被我国认可为职业的是()oA.志愿者B.乞丐C.记者D.传销员、2、有家豆腐坊的豆腐格外可口，每天即产即销，生意格外好。一天，该豆腐坊老板突然贴出告示称从今不再卖豆腐了，缘由是自己得了肝炎。该豆腐坊老板的做法说明其有很好的(JoA.道德良心B.职业纪律C.职业义务D.职业声望3、在规划自己“最终的职业目标是什么”之前，需要对()等问题进展综合分析。A.我是谁B.我想干什么C.我能干什么D.环境支持或允许我干什么4、以下诗句中能够表现奉献社会主题的有().俯首甘为孺子牛B.我以我血荐轩辕C.鞠躬精粹，死而后已D.春蚕到死丝方尽5、被誉为“航天系统第一把焊枪”的高级技师高凤林迄今为止仍旧是一名活

8、泼在一线的焊工。他的现状说明()A.技能人才技艺高，但社会地位不高B.技能人才离开第一线，企业生产就会收到严峻影响C.技能人才在生产一线发挥技术特长，并不影响其职业进展D.技能人才身在一线照旧可以获得极高的职业声望6、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。说的是()A.人多了相互推诿责任B.大家都缺乏奉献精神C.合作的重要性D.一个人干才能充分发挥个体的才能：A.文字描述B.原件的复印件：C.原件D.原件的照片号：16、劳动者拒绝用人单位治理人员违章指挥、强令冒险作业，（）违反学劳动合同。99线A.视为B.有时视为C.不视为D.局部视为17、车间来的职工小胡由于对工作环境和岗位职责不

9、生疏，工作中总是出99：错。这说明（Jo：A.车间领导应当给小胡一段时间来生疏环境和职责场考，B.车间领导没有对小胡进展特地培训三C.小胡不宠爱这个车间和这里的工作：D.小胡缺乏乐观主动的工作态度K:18、奉献，通常是指（）风险。：A.志愿B.人民C.岗位D.无私：19、“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”这句话名：说明（）。姓，二A.人要有见贤思齐的意识B.人要常常自省：C.人要勤于思考D.人要擅长慧眼识珠：20、自1995年起，我国建立了“中华技能大奖”和“全国技术能手”评比：表彰制度。该制度规定，“中华技能大奖”和“全国技术能手”每（）密年评比表彰一次。级班：A.-B

10、.两C.四D.五得分三、多项选择题（每题2分，共20分）评卷人2、创业3、5S4、劳动争议得分评卷人五、简答（共19分）1、职业道德标准有哪些内容？（5分）7、一家超市要聘请收银员，有六人参与了面试。考官分别给她们没人一张一百元钞票，让她们去一家专卖店买香烟。其中五人结果钞票就是买烟，只有以为在接过钞票时，用照、摸、甩的方法来检验这张钞票的真伪。超市当即与她签订了劳动合同。这种面试方式属于()oA.构造性面试B.情景面试C.单独面试D.小组面试8、日本有个著名的5S治理制度，即清理一坚决清理工作场所中所不必要的物品；整理一把留下来的必要物品分门别类地依规定位置定点定位放好；清洁一彻底清洁工作场

11、所；维持一将上述3S实施步骤制度化、标准化；素养一实行各种方式，使每位员工养成良好的职业习惯。这个治理制度的精髓是()A.保证良好的工作秩序B.保证干净干净的工作环境C.保证员工拥有良好的工作状态D.保证员工养成良好的职业素养9、对缺乏资本、人脉和阅历的青年创业者来说，风险最可掌握的创业模式是()oA.技能创业B.网络创业C.寄生创业D.加盟创业10、为了尽快适应职业生活，获得职业成长，在从学生向员工角色转换的过程中，必需做到()A.尽快了解和认同企业文化B.严格遵守各项工作纪律C.乐观参与企业各种活动D.深刻生疏自己的岗位状况得分评卷人四、名词解释(每题3分，共12分)1、职业案例中的张经理

12、为什么会由于小维一个细小的举动而作出加大海尔冰箱进货量的打算？（8分）案例二职校毕业生张进在某公司应聘获得录用，还在试用期的时候，他觉察该公司并不像他想象中那么好，于是又到别的公司应聘，结果被录用。这种状况下，张进可以要求与第一家公司解除劳动合同吗？假设解除劳动合同，要担当什么责任？（6分）2、企业中的职业具有哪些特点？（8分）3、常用的面试形式有哪些？（6分）得分评卷人六、案例争论题（共14分）案例一密级，1996年的海尔还是一个一般的冰箱生产商。一天，营销员小维和另外班一三家冰箱厂的几名销售员几乎同时来到黑龙江双城百货公司张经理睬客：室，洽谈冰箱销售意向。张经理热忱地接待了他们。谈完意向起身时，小维觉察地上有一块香蕉皮，就顺手弯腰将香蕉皮捡起来放在墙角的纸篓里。：当天晚上，小维接到张经理的，说她只加大海尔冰箱的进货量，让小维尽快发货。后来，张经理告知小维，促使他作出这个商定的是小维那天捡：起香蕉皮的举动。