审计局先进工作纪实材料.docx

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1、审计局先进工作纪实材料置身市审计局，你就深深体会到：这是一个团结的集体、奉献的集体。门前、院内，大厅、走廊，一条条廉政格言、亲情寄语，时时提醒着落实“两个责任”确保风清气正全面从严治党，落实“两个责任”是关键。近年来，市审计局党组以上率下、层层加压，以硬措施、严标准扛稳抓牢主体责任；局纪检组强化监督执纪问责，推动“两个责任”落地生根。局党组每年都把党风廉政建设纳入审计工作总体布局，同研究、同部署、同检查、同考核，制定责任清单、权利清单和问责清单，细化分解任务，明确具体要求和保障措施，构建完整责任链条，实现廉政建设和审计业务的“融合抓、双提升”。坚持抓早抓小强化提前预防一是拓展廉政阵地。设立党员

2、宣誓室、党员读书室、党员谈心室、心灵港湾，建立廉政文化教育阵地；召开警示教育大会，结合农林水审计科1名工作人员违反工作纪律、原投资审计科科长慢作为的案例,剖析原因，举一反三，用好典型案例“活教材”，以案为鉴，以案促改。二是强化警示提醒。局党组积极践行监督执纪第一种形态主体责任（谈话镜头），坚持党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期廉政谈话；局纪检组与党员干部、新提拔和新入职人员廉政谈话；科室负责人节前述廉，经常“咬耳朵、扯袖子二三是强化外出审计组监督。“把党支部建在连上“，对外出审计组，成立临时党支部，设立廉政监督员；外出前接受廉洁从审集体谈话、廉政宣誓，签订廉洁从审承诺书，到市廉政

3、教育基地接受警示教育。“把两个责任监督落实到审计组的做法”受到周口市纪委的充分肯定。四是延伸家庭监督。定期组织中层干部和家属参观市廉政教育基地，开展廉洁提醒教育：坚持父母告诫子女、爱人提醒配偶、子女谏言父母，实行亲情助廉；提倡干部职工每月为父母做一件实事,记入孝心档案，每年评选一次“十大孝心典范二结合市纪委“好家规家训家风活动”，通过“寻、评、树、展、讲、彰”等形式，对评选出的10个优秀家风家庭进行表彰。五是规范权利运行。严格按照法定的职责、权限和程序开展审计工作。推行党务、政务公开，审计项目、审计程序、审计承诺全部向社会公开，外聘6名廉政监督员。“谈心提醒教育，抓早抓小堵溃堤蚁穴的做法，中央

4、电视台新闻直播间、河南电视台新闻联播头版头题宣传报道；“把廉政文化融入家风养成中”的做法光明日报宣传报道。强化制度建设夯实履职基础“清单之外无权力、程序履行无任性、监督之内无盲区、追究责任无特例”，结合“四化三查”，对权力清单和责任清单全面梳理，共梳理出行政权力事项16项，责任清单55项，查找出班子成员、科室、中层干部岗位廉政风险点167个,制定相应防控措施178个。认真落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等，提高了工作效率。一分耕耘一分收获。三年来，通过对303个项目的审计，查出违规资金12789万元；通过对421个政府投资建设项目的竣工决算审计，审减工程造价25562万元。

5、在保障房审计中，向纪检监察机关移送案件线索6件，移送人员61人。2017年，被省审计厅表彰为全省审计系统先进集体，树立为全省审计系统五面旗帜；在审计署组织的2017年度全国地方优秀项目评选中，项城审计获得表彰，这是周口审计历史上第一次荣获，也是河南审计历史上取得的最好成绩，项城审计局也是我省唯一受到审计署表彰的县级审计机关。【同期声】（局党组书记、局长陈敏：我们审计局把落实“两个责任”作为管理审计干部队伍的核心，着力在抓常上下功夫、在抓细上出成效、在抓严上防风险，努力打造出一支守纪律、讲规矩的审计干部队伍。）尾声：新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。新的起点，新的追求，昭示着项城审计人在追求不

6、息的雄关漫道上,在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，按照市委书记刘昌宇“以上率下、务实重干、服务大局、担当奉献”的要求，继往开来，为实现我市“三新两好一率先”的宏伟目标，做出新的更大的贡献！置身市审计局，你就会有着更深切的体会。这是一个团结的集体、奉献的集体、先进的集体。门前、院内，大厅、走廊，一条条廉政格言、教育警句、亲情寄语，处处吸引眼球，时时敲响警钟。走进一间间办公室，每位工作人员办公桌上的廉政桌牌、廉政屏保、家庭关爱，时刻提醒着每一位工作人员做到自重、自警、自醒。荣誉室内，全国审计系统先进集体、审计署项目表彰、全省五面旗帜、全省审计系统先进集体、省级文明单位等一个个熠熠生辉的奖牌

7、。落实“两个责任”确保风清气正全面从严治党，落实“两个责任”是关键。审计局党组始终坚持以上率下、层层加压，以硬措施、严标准扛稳抓牢主体责任，局纪检组强化监督执纪问责，推动“两个责任”落地生根，始终把党风廉政建设纳入审计工作总体布局，与审计工作一起谋划、一起部署、一起考核，制定责任清单、权利清单和问责清单，细化分解工作任务，明确工作要求和保障措施，构建完整责任链条，实现了党风廉政和审计业务“融合抓、双提升二局党组书记率先垂范，经常听汇报，解难题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，落实主体责任。局纪检组采取日常检查、随机抽查、重点督查、随时约谈、告戒等方式

8、，突出对局党组落实主体责任的监督，突出对局党组重大决策部署落实情况的监督，突出对党员干部执行中央八项规定和审计纪律“八不准”的监督，确保“两个责任”落实到位。三、丰富活动，激发活力。该局始终注重加强阵地建设，丰富活动内容，不断激发党建工作的吸引力和号召力。一是拓展廉政文化教育阵地，设立党员宣誓室、党员读书室、党员谈心室、心灵港湾。通过编发廉政手册、辅导宣讲、讲廉政党课，召开警示教育大会，以案说纪、以案促改，督促党员干部明纪律、守底线。二是强化警示提醒。坚持局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期廉政谈话；局纪检组与党员干部和新提拔、新进干部廉政谈话；对科室负责人实行“三述职两述廉一淘

9、汰”机制：科室负责人“七一”后半年述职、“国庆节”后目标冲刺述职、年底总述职；科室负责人“中秋节”前述廉、“春节”前述廉，做到经常咬耳朵，扯袖子。结合市纪委“清风项城”建立“项城审计”微信监督举报投诉平台，对两层干部从“静态”到“动态”监督，做到日日受提醒，时时知敬畏。三是强化外出审计组监督。对外抽审计组，成立临时党支部，设立廉政监督员，接受廉洁从审集体谈话、廉政宣誓，签订廉洁从审承诺书，到市廉政教育基地接受警示教育。四是延伸家庭监督。组织中层干部和家属参观市廉政教育基地，进行“廉政家访”，召开“亲情助廉”座谈会、印发家庭助廉公开信、共建廉洁家庭倡议书，举办“大孝至爱，感恩父母”演讲比赛、文明

10、家庭”和优秀“廉内助”评选；开展廉洁提醒教育：父母告诫子女、爱人提醒配偶、子女谏言父母；提倡干部职工每月为父母做一件实事，并记入孝心档案，每年评选一次“十大孝心典范”，隆重表彰。按照市纪委“好家规家训家风征集活动”要求，通过“寻、评、树、展、讲、彰”等形式，对评选出10个优秀家风故事进行表彰，把亲情转化为干好工作的动力，“以孝促廉、以廉践孝”。五是规范权利运行。通过强化审计廉政风险点控制，狠抓审计业务重要流程和关键环节跟踪，坚持审前公示、审中监督、审后回访，廉政监督员责任和倒逼式追责，强化集体决策，加强制约和监督，减少自由裁量权。六是深入推进效能监察。加大正风肃纪力度，着力加强对考勤和工作作风

11、的监督，对各项工作执行实行“微信督查”、工作周报告，台账管理、定期通报，做到有问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。强化制度建设夯实履职基础审计局党组按照协调推进全面从严治党的战略、“三严三实”以及“两学一做”学习教育的要求，重新修订和完善考勤制度、机关管理、财务管理、年度审计工作综合考核办法等制度二十二项；结合四化三查，全面梳理权力清单和责任清单，认真查找班子成员、科室、中层干部岗位廉政风险点，共梳理出行政权力事项16项，责任清单55项，查找出廉政风险点167个，制定相应防控措施178个，建立健全审计权力运行、审计质量控制管理和审计风险防控等工作流程;局党组自觉遵守和落实“三重一大”决策和民主

12、生活制度，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，局党组成员坚持将贯彻党风廉政责任制情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，自觉接受组织监督，切实做到用制度管人、管事，把权力关进制度的笼子里。多年来，审计局没有发生一起违纪违法事件。“谈心提醒教育，抓早抓小堵溃堤蚁穴的做法，被中央电视台新闻直播间、河南电视台新闻联播头版头题宣传报道；“把廉政文化融入家风养成中”的做法被光明日报宣传报道，全省审计系统五面旗帜被周口日报头版头题宣传报道。踏石留印，抓铁有痕。一分耕耘一分收获，3年来，通过对X个项目的审计，查出违规资金X万元；通过对X个政府投资重点工程竣工决算审计，审减工程造价X万元；在保障房审计中，审

13、计局向纪检监察机关移送案件线索X件，移送人员X人，充分发挥了审计的“免疫系统”功能。在审计署组织的20XX年度全国地方优秀项目评选中，项城审计局获得自20XX年审计署开展全国优秀项目评选以来，河南审计历史上唯一受到审计署表彰的县级审计机关，同年度又荣获全省审计系统先进典型集体、全省审计系统五面旗帜。【同期声】（党组书记、局长：我们审计局把落实“两个责任”作为管理审计干部队伍的核心，着力在抓常上下功夫，在抓细上出成效，在抓严上防风险，努力打造一支守纪律、讲规矩的审计干部队伍。）扬帆总在风起处，乘风破浪正当时。新的起点，新的追求，昭示着项城审计人在追求不息的雄关漫道上，以“四个全面”战略布局为统领，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，大力弘扬“以上率下、务实重干、服务大局、担当奉献”的项城精神，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现我市“三新两好一率先”的宏伟目标做出新的更大贡献。