2024年学习教育暨教育整顿专题生活会对照强化严管责任等(最新五个方面)个人对照发言提纲（七篇）.docx

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1、2024年主题教育暨教育整顿专题生活会对照强化严管责任等（最新五个方面）个人对照发言提纲（七篇）第1篇根据会议安排，本人围绕以下5个方面进行对照检查：一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的问题，没有有效发挥理论的指导作用。（二）筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中

2、，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。（三）锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对X的监督管理方面，过于迁就，关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监督教育少,侧面说教多

3、，问责少，造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。（四）勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了XX在公司不知情的情况下违规X。（五）强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉

4、政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责还不够到位对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。二、整改措施（一）深化理论武装方面强化学思践悟，夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化理论武装，潜心研读理论读本，逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟，坚持学思

5、用贯通、知信行统一，以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识，用好调查研究的工作法宝，做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪各环节，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，使自己不断提升能力，解放思想，实事求是，做一名“学习型”干部。（二）筑牢对党忠诚方面忠诚履行职责，加强队伍建设。组织三公司纪检监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发。（三）锤炼过硬作风方面改进工作作风，坚决落实主体责任。进一步发挥领导班子的模范带头作用，加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。督促班子成员履行好“一

6、岗双责”，带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要强化责任担当，大力整治“庸懒散”等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标，把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。（四）勇于担当作为方面强化担当作为，认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任,积极担当作为，努力做好分管领域的各项工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实

7、践中锻炼自己，发扬求真务实的工作作风，对纪检监察工作进行系统安排，整体推进。面对千头万绪的工作,学会运用科学思维和科学方法，分清主要矛盾和次要矛盾，善于统筹兼顾，学会“弹钢琴”。（五）强化严管责任方面强化两个责任落实，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。三、重要问题

8、说明（一）上一次组织生活会后群众问题无此类情况。（二）巡视反馈涉及个人的问题线索无此类情况。（三）组织约谈函询情况无此类情况。（四）其他重要问题无此类情况。五致数有暨纪检蓝察干部人仇教有整频专验员更女活会整改方案按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子于2023年12月26日召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会。会前，领导班子认真开展了集中学习、专题研讨、征求意见、谈心谈话等工作；会上，全面梳理了突出问题，举一反三剖析成因，严肃认真开展批评和自我批评，研究制定了整改方向。为将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，现制定专题民

9、主生活会整改方案如下。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,纵深推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强保障。二、整改目标通过召开专题民主生活会，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头筑牢政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作；更加自觉接受最严格的约束和监督，带头加强自身建设，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军；更加坚定扛起党和人民赋予的职

10、责使命，带头强化责任担当，振奋精神、乘势而上，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。三、查摆问题及整改方向深化理论武装方面。对党的创新理论深学细悟不够；政治理论学用结合不够。整改措施：用好纪检监察业务和政治理论培训班、清风大讲堂、党支部集中学习等方式，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示和党的二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义。严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，做到学用结合、学以致用。将政治理论学习与交流研讨相结合，定期开展集中研讨，交流学习心得，共同促进提高。创新丰富培训载体，

11、组织多形式多内容的理论学习和实践活动，提升党员干部积极性和参与度。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、办公室整改时限：立行立改，长期坚持筑牢对党忠诚方面。政治敏锐性不高；机关党建工作载体不够丰富。整改措施：加强对党员干部的思想政治引导，用好谈心谈话思想利器，落实逐级谈、全员谈工作机制，精准运用方法策略，做到既有力度又有温度。建立健全全市纪检监察系统意识形态工作制度，加强对分管战线意识形态工作的重视，做好信息发布三级审核、网评、舆情监测等常规工作。坚持党建和业务两手抓、两促进，加大研究部署和督促指导党建工作力度，发挥党建引领作用，指导融入机关建设和队伍建设工作。不断丰富党建活动载

12、体，用好党支部和青年理论小组阵地，创新主题党日形式。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持锤炼过硬作风方面。统筹兼顾能力不强；综合素质能力不足；工作作风不严不实；工作精细化程度不够。整改措施：坚持统筹兼顾、一体推进的工作方法，更加注重系统谋划和整体部署，更好统筹机关党建、监督检查、审查调查等各项工作，增强各项举措的关联性和协同性。积极参加上级各类培训班，围绕监督检查、审查调查、案件审理等方面举办本级专题培训班，常态化开展业务大讲堂、岗位比武等活动，提升纪法双施双守能力。深化机关能力作风建设，落实委机关“四个体系”工作落实机制，对重点工

13、作定期调度、定期督办、定期汇报，持续锤炼“精细严实快”的工作作风。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持勇于担当作为方面。斗争精神不足，斗争本领不强；工作规范化水平不高。整改措施：牢固树立“钉钉子”精神，在工作中迎难而上、勇于担当，克服求稳和保守思想，始终以创先争优的意识对待工作。经常性深入基层一线调查研究，切实了解工作推进中存在的矛盾和困难，研究切实可行的措施，解决实际问题。严格贯彻落实民主集中制，提升集体议事、决策科学化水平。将重要法规制度、重点工作制度、办案程序及相关工作流程纳入会前讲规学法、全员培训和支部集体学习的重要内容，有

14、针对性地开展专题辅导，提升纪检监察干部规范履职的意识和能力，促进严格依规依纪依法开展工作。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持强化严管责任方面。对干部的日常监督管理还有短板；表率作用发挥不好；内控制度执行不到位。整改措施：加强机关内控制度建设，聚焦工作发现和暴漏的问题,有针对性地优化工作流程，及时修订相关制度，加强制度执行，对有规不依、执规不严的坚决纠正。自觉接受最严格的约束和监督，深入开展分层级谈心谈话、家访随访，全方位了解干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，增强职业荣耀和职业认同。充分发挥特约监察员作用，开展常态化、近距离监督

15、，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，综合运用监督调研、检查抽查等方式强化干部监督。坚决查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，以铁规铁纪锻造过硬队伍。牵头领导：XXX责任领导：班子成员责任部门：组宣室、机关党总支、办公室整改时限：立行立改，长期坚持四、工作要求（一）强化组织领导，压实整改责任。牵头领导要加强对整改工作的统筹和协调，各班子成员要主动担当，涉及的整改工作认真负责,不断强化责任意识和大局意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向,确保整改目标落实到位。对问题立即部署、立即实施，坚持整改一个、销号一个，确保件

16、件有落实、事事有回音，使问题整改取得实效。（二）强化集中攻坚，狠抓跟踪督办。全面落实整改要求，结合个人分管战线工作实际，进一步细化、具化整改措施。把握好方式方法，抓住问题的主要矛盾，集中力量解决存在的突出问题，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，及时分析问题，及时解决问题。将整改工作纳入委机关“四个体系”重点工作落实机制，定期跟踪督办，确保整改工作有序推进。（三）全面透明公开，自觉接受监督。及时将整改工作开展情况,向上级纪委监委督导组、联系室、干部监督部门和市委组织部门进行汇报，做好相关材料的收集归档。按照专题民主生活会要求，将整改情况在规定范围内进行公示，自觉接受机关党员和群众的监督，认真倾听意见建议。总结归纳在整改工作中好的经验做法，形成常态长效机制。