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1、(2021年度)基本情况单位名称(盖章)隆回县信访局编制人数13实有人数20部门职能概述县政府工作部门,为承办县委、县人民政府及县委办公室、县人民政府办公室及上级交办的来信来访、群众来信来访网上信访等各项信访维稳事项、矛盾纠纷调处、重大节日活动安保等工作及县委县政府交办的其他事项。年度收入(万元)县财政预算安排336.75非税收入合计336.75中央省市安排资金其他收入年度支出(万元)基本支出336.75项目支出合计336.75其中三公经费支出12实施情况财政供养人员控制,卜夫才是否存在超编超配人员:是S否口三公经费管理情况是否制定“三公”经费管理办法:是回否口招待费用是否明确招待标准和招待人
2、数:是因否口公务用车购置运行费是否比上年度下降:是因否口三公经费是否比年度下降:是口否3非税收入完成情况年度非税收入是否完成:是口否口是否实行收支两条线管理:是回否口有无截留、坐支、转移等现象:有口无国政府采购及金额年度是否制定了政府采购计划:是团否应采购金额20万元,实际采购金额18.5万元预算执行本年度是否追加了预算:是3否口,追加金额210.64万元本年度是否有结余:是因否团,结余金额万元预决算信息是否公开:是回否口公开时间:2021年1月18日公开方式:门户网站因单位内部口其它口财务管理是否制定财务管理、会计核算等制度:是回否口会计机构是否按规定设置:是因否口会计人员是否持证上岗:是0
3、否口资金管理是否制定资金管理办法:是0否口资金拨付有完整的审批程序:有无口资金使用是否存在违规使用资金、乱发津补贴奖金现象:是否回资产管理是否制定资产管理制度:是0否口资产管理、保存、处置是否合理规范:是团否资产是否产权清晰、两证齐全:是因否账、表、实、卡是否相符:是回否口职贪履行重点工作是否全部完成且质量达标:是回否口部门要绩效2021年,根据我局年初工作规划和重点工作,围绕县委、县政府的工作部署,积极履行职责,强化管理,较好地完成了工作目标,同时加强预算收支的管理,建立健全内部管理制度,严格内部管理流程,部门整体支出管理得到了提升。2021年度本部门整体支出绩效情况如下:(一)财务方面,制
4、订了切实有效的内部财务、车辆、资产管理制度,执行总体较为有效。一方面,严格预算支出管理。在支出预算编制上,人员经费按照配置定额,公用经费分类分档,按定额编制,根据“总量控制,计划管理”的要求从严控制行政经费,压缩公务开支,严格控制“三公经费”,资产的配置严格政府采购,按照预算科目和项目资金的规定使用财政资金,保障部门整体支出的规范化、制度化。另一方面,财务管理上,按照国家相关法律法规,制定了机关财务、公物购置使用、公务接待、公务派车等管理制度,并严格按照各级制度管理和执行,防范风险,保证财政资金的安全和高效运行。(二)2021年整体支出绩效目标完成情况:1.“三无”创建成效显著。2022年1月
5、,我县获评2021年度全省信访工作“三无”县,获省政府真抓实干奖励,获三个市“三无”乡镇,158个县“三无”村(居、社区)。2.基层治理全省前列。2021年度,我县进京上访同比下降66.7%,治理成效全省排名第二。2021年11月中旬,在全省信访干部业务培训示范班上,我县就信访基层治理工作作经验交流。3.信访维稳排名靠前。2021年,在全国两会、建党100周年信访维稳和省市党代会“两会”等重要会议活动期间,我县信访维稳工作获上级好评。自评结论优问题与建议问题:1.经费保障存在经费不足的问题。我单位收入来源单一,绩效考核人员经费有缺口,公用经费预算标准低。2.预算编制与实际支出项目有的存在差异,
6、预算编制有待更科学更合理。建议:1.经费预算足额编制,建议信访维稳接访劝返经费实报实销。2.建议加强新预算法、政府会计制度等的学习、培训和交流。管部门意见主管部门(盖章):填报人:谭浏联系电话:时间:2022年04月21日注:自评结论填“优、良、中、差”。隆回县信访局部门整体支出绩效自评报告一、部门概况(一)部门基本情况:隆回县信访局是县政府工作部门,为正科级单位。主要职能职责是:L传达贯彻落实中央、省、市、县领导对信访工作的批示指示要求,执行县委、县政府有关信访工作的决策和部署并组织实施;贯彻执行信访工作政策,研究制定加强信访工作的具体措施。2 .负责处理人民群众和国外、境外人士向县委、县政
7、府的来信、来访和网上信访;及时、准确地向县委、县政府反馈来信、来访和网上信访中提出的重要建议、意见和问题;加强社情民意研判,综合分析信访动态和信息,开展调查研究,向县委、县政府提出解决问题、改进工作、完善政策、给予行政处分的意见和建议。3,承办中央、省、市、县交办的信访事项,督促检查领导有关批示件的落实情况;向县直单位和乡镇(街道)转送、交办、督办有关信访事项,督促检查重要信访事项的处理和落实;负责协调处理跨地区、跨部门、跨行业的重要信访问题;负责办理信访复查、复核工作。4 .组织开展信访矛盾排查调处工作,及时向县委、县政府报告重大矛盾排查调处情况;协调有关部门处置集体上访和非法上访事件,维护
8、县委、县政府信访秩序;协调处理复杂、重要信访事项;协调处理群众越级上访和异常突发性信访事项。5 .负责信访工作责任制的实施,督促、检查、协调、指导县直单位和乡镇(街道)信访业务工作;负责信访工作宣传、信息发布和经验交流;组织信访干部业务培训;负责全县信访信息化建设。6 .负责县信访工作联席会议办公室的日常工作。7,承办县委、县政府和上级信访部门交办的其他事项。我单位内设办公室、接访股、办信股、信访复查复核股四个内设机构,下设信访事务中心。我单位人员编制共有13名,其中机关行政编制8名,工勤编制1名,下属事业单位事业编制4名。年末在职人员20人,其中行政机关10人,工勤4人,下属事业单位人员6人
9、。我单位退休人员5人。遗属补助人数1人,小车编制数1台,实际0台,房屋面积240平方米。(二)2021年的重点工作:1、继续开展信访工作“三无”单位创建活动。坚持以“党建引领、网格融合、以村为主”,加强信访工作“三无”创建工作力度,争创国家信访工作示范县、省级信访工作“三无”县,市级信访工作“三无”乡镇(街道)创建率20%.县级“三无”村(居委会、社区)创建率30%。2 .加大信访事项化解力度。牢固树立人民信访为人民理念,按照“三到位一处理”工作要求,坚持标本兼治,综合治理,把治理重复信访、化解信访积案作为主攻方向,推动信访矛盾源头治理工作,解决群众合理诉求,维护群众合法权益。对中央信访联席办
10、、国家信访局第一批交办的177件重复信访件和信访积案化解60%,2022年前全部化解。为加快推进隆回经济社会发展创造更加和谐稳定的社会环境。3 .深入推进“人民满意窗口”创建。以“人民满意”为出发点和落脚点,深入开展信访工作“人民满意窗口”创建活动,不断优化工作流程,提高工作效率,打造一支接待群众有“温度”、办理业务有“速度”、化解问题有“力度”的接访干部队伍,最大限度地提升群众满意度,实现“队伍更强、形象更好、服务更优”的工作目标。一方面是建设一个设施完善的信访接待场所。另一方面是建立一支业务精湛的接访干部队伍。(三)部门整体支出情况:本年总支出749.34万元,其中一般公共服务支出742.
11、79万元,占总支出的99.13%;卫生健康支出1.05万元,占总支出的0.14%万元;农林水支出5.5万元,占总支出的0.73%;二、部门整体支出管理及使用情况(一)基本支出情况:2021年总支出为749.34万元,全为基本支出。用于保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,主要包括基本工资、津补贴、办公费、印刷费、水电费、工会、党建、信访接访劝返维稳等各项开支。其中:工资福利支出231.73万元,商品和服务支出417.62万元,对个人和家庭的补助86.26万元,资本性支出13.73万元。(二)项目支出情况:2021年无项目支出。(5) “三公”经费情况1 .因公出国(境)费用:
12、2021年因公出国(境)费用为Oo2 .公务接待费:2021年部门预算安排12万元,实际支出5.66万元,比年初预算节约6.34万元。3 .公务用车购置及运行费:2021年公务用车购置及运行费为Oo三、部门整体支出绩效情况2021年,根据我局年初工作规划和重点工作,围绕县委、县政府的工作部署,积极履行职责,强化管理,较好地完成了工作目标,同时加强预算收支的管理,建立健全内部管理制度,严格内部管理流程,部门整体支出管理得到了提升。2021年度本部门整体支出绩效情况如下:(一)财务方面,制订了切实有效的内部财务、车辆、资产管理制度,执行总体较为有效。一方面,严格预算支出管理。在支出预算编制上,人员
13、经费按照配置定额,公用经费分类分档,按定额编制,根据“总量控制,计划管理”的要求从严控制行政经费,压缩公务开支,严格控制“三公经费”,资产的配置严格政府采购,按照预算科目和项目资金的规定使用财政资金,保障部门整体支出的规范化、制度化。另一方面,财务管理上,按照国家相关法律法规,制定了机关财务、公物购置使用、公务接待、公务派车等管理制度,并严格按照各级制度管理和执行,防范风险,保证财政资金的安全和高效运行。(二)2021年整体支出绩效目标完成情况:1 .“三无”创建成效显著。2022年1月,我县获评2021年度全省信访工作“三无”县,获省政府真抓实干奖励,获三个市“三无”乡镇,158个县“三无”
14、村(居、社区)。2 .基层治理全省前列。2021年度,我县进京上访同比下降66.7%,治理成效全省排名第二。2021年11月中旬,在全省信访干部业务培训示范班上,我县就信访基层治理工作作经验交流。3 .信访维稳排名靠前。2021年,在全国两会、建党100周年信访维稳和省市党代会“两会”等重要会议活动期间,我县信访维稳工作获上级好评。四、存在的问题:L经费保障存在不足的问题。我单位收入来源单一,绩效考核人员经费有缺口,公用经费预算标准低。4 .预算编制与实际支出项目有的存在差异,预算编制有待更科学更合理。五、改进措施和有关建议L经费预算足额编制,建议信访维稳接访劝返经费实报实销。5 .建议加强新预算法、政府会计制度等的学习、培训和交流。