市妇幼保健院岗位竞聘公告.docx

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1、*市妇幼保健院岗位竞聘公告根据*市卫生健康事业高质量发展总体方案、中共*市妇幼保健院委员会岗位竞聘方案石妇幼党（202*）10号），为继续全面推进公立医院体制改革，不断完善与医院发展相适应的用人制度，建立起一支精干、高效的医院干部队伍，面向社会公开竞聘更年期保健科负责人、儿童保健科负责人、放射科负责人，现就有关事项公告如下：一、竞聘原则1、坚持个人自愿、群众认同、组织考察原则。2、坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则。3、坚持公开选拔、平等竞争、择优聘任原则。4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。二、竞聘岗位及数量更年期保健科、儿童保健科、放射科负责人各一名。三、任职资格1、政治思想素质好，热

2、爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识，身体健康。2、熟悉岗位相关工作，具有较强的领导、组织、协调、沟通、决策能力，具有一定的应急处置能力和解决实际问题的能力。3、具有岗位职责所必备的扎实的专业业务能力，有良好的心理素质。4、热爱医院，能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，清正廉洁，公道正派，作风民主，团结同志，具有团队协作精神，工作中善于开拓创新。5、近两年内无医疗事故、无医疗差错、无有效投诉。6、竞聘人员基本员条件：院外：50周岁（1972年6月7日以后出生）以下；硕士研究生及以上学历；高级职称；具有岗位所要求的医师执业证书；本专业领域持有*市人才绿卡（A卡）的高层次人才。院内：具备

3、以下条件之一者（1）50周岁（1972年6月7日以后出生）以下；本科及以上学历；中级及以上职称；具有岗位所要求的医师执业证书；5年及以上本专业工作经验；能够解决本专业复杂疑难问题，在业务工作中发挥重要作用。（2）现任本科室负责人。四、竞聘人员范围符合竞聘岗位条件者均可报名参加竞聘。五、组织领导为加强对竞聘工作的领导，成立竞聘工作评委会。六、竞聘程序（一）发布公告通过*市妇幼保健院官网、微信公众号发布竞聘公告。（二）报名报名时间：202*年6月7至202*年6月9日（8：00-17：30）,现场报名。报名地址：*市妇幼保健院六楼人事科（6026室），咨询电话：0311-66063701o报名准备

4、：竞聘者请携带身份证、执业证、职称证、毕业证原件及复印件到人事科报名，填写*市妇幼保健院岗位竞聘报名表见附件。院外人员另需提供*市人才绿卡（A卡）原件及复印件到人事科报名。（三）资格审查人事科对报名人员进行资格审查。（四）竞聘演讲竞聘演讲时间另行通知，竞聘者需在竞聘演讲前准备好演讲稿（采用医院统一制作的PPT模板），院外竞聘人员对PTT模板不做要求。主要内容为个人情况简介、竞争优势、岗位设想三部分，自己保存，竞聘演讲时间不超过20分钟。演讲地点：*市妇幼保健院六楼多功能厅。竞聘演讲评分：由竞聘工作评委会对竞聘演讲人员按照*市妇幼保健院岗位竞聘演讲评分标准进行评分；各相应科室未参加竞聘人员对竞聘

5、本科室负责人进行现场投票。（五）确定拟聘用人选由竞聘工作评委会将竞聘演讲成绩及现场投票结果提交党委会研究确定拟聘用人选。（六）考察由人事科组织考察。（七）公示考察合格后于*市妇幼保健院官网公示5个工作日。（八）聘用1、本院担任科室主任或副主任职务竞聘成功者直接任职，无试用期。2、院外人员或院内非领导职位职工竞聘成功者，由医院对拟聘用人员按照干部任免相关程序进行聘用，实行1年的试用期。七、竞聘工作纪律要求竞聘工作要公开、公正、透明，严格办事程序，认真接受群众监督。参与竞聘的人员、评委及其他参与人员不得徇私舞弊，不得以不正当手段参与竞争活动。凡竞争上岗不符合程序，有舞弊行为的，一经查实，取消资格。附件：*市妇幼保健院岗位竞聘报名表*市妇幼保健院202*年6月6日姓名性别年月学历职称专业工作年限执业资格竞聘岗位联系电话人才绿卡持有情况主要简历奖惩情况近三年成果及论文情况