党建目标责任考核办法.docx

上传人:王** 文档编号:775023 上传时间:2024-01-14 格式:DOCX 页数:2 大小:14.20KB
下载 相关 举报
党建目标责任考核办法.docx_第1页
第1页 / 共2页
党建目标责任考核办法.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《党建目标责任考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党建目标责任考核办法.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、集团企业党建工作目标责任考核暂行办法为进一步贯彻落实从严管党治党责任,建立和完善科学规范的企业党建工作考核评价机制,推动企业党建工作的深入开展,按照*市国有企业党的建设考核办法(市组发(2017)7号)要求,制定本办法。一、考核对象集团系统各单位党委、党总支、党支部。二、考核原则和方法坚持严格要求、实事求是、公平公正、简便易行的原则,通过年终考核与日常考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式进行,充分发挥考核的激励、导向和监督作用。日常考核主要看有时限要求的工作任务是否按进度完成。年终考核主要采取“实地察看、座谈交流、听取汇报、查阅资料”等方式,全面考核评价被考核单位抓企业党建工作情况。三、

2、考核内容重点围绕加强政治理论学习、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实民主生活会制度、做好发展党员和党员教育管理工作、加强基层党组织自身建设、强化对企业党建工作的组织领导等六个方面,实行百分制考核,具体考核内容及评分标准附后。四、考核结果运用1、企业党建目标责任考核与集团公司年度目标责任考核挂钩,实行百分制,按相应权重计入年度目标责任考核,并将考核结果作为评选表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者。以及干部选拔任用的重要依据。2、企业党建目标责任考核结果,要纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,作为测评对象量化打分的依据。对考核结果较差、履行管党治党责任不力的,要按照通报约谈、诫勉谈话、组织调整或处理、纪律处分等方式实施问责。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!