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1、民主生活会意见六篇民主生活会意见篇1一、领导班子、干部队伍建设方面(一)希望多深入群众,体察民情;(二)希望领导在以后的工作中积极进取,团结一致,把全乡建设得更好;(三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础,尽管到上级开会也是工作;(四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴,首先是看你是否扎扎实实为群众办事,为农民服务,为群众解决了多少实际问题,是否切实在为农民群众谋福利;二、组织建设方面:(一)多开民主生活会;(二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与,齐心协力才能做好,领导班子不仅要考虑自身的利益,更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围,这样才更有利于把工作做好
2、。(三)我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事,树立政府真正为民办实事的形象;(四)严格规范公用车的管理;三、农村基层工作方面:(一)农村的实际情况多加细致的调查,多与群众取得好的联系;(二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;(三)请求各位领导、任职人员多与农村群众联系;多深入农村解决一些问题;(四)建议乡三家领导注重大村工作:一是各项目建设、规划,资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等;(五)在工资待遇中,虽然小村一肩挑,但工作总量比大村少,而大村不是一肩挑,但工作量远远超过小村,敬请乡领导多加关心;四、项目建设、经济发展
3、方面:(一)请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后,多向外争取,能早日实现项目到位,为百姓多办实事。(二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难:如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。(三)全心全意为瑶乡的发展倾注精力,切实使群众增产增收;乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务,促进瑶乡经济发展;五、危房改造工作:(一)近两年来,县政府给乡政府的危房改造指标增多,部分农户有未批先建现象,建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;(二)我乡占用基本农田建房的有两户,且又是危房改造户,建议乡人民政
4、府申请县政府予以拆除;六、其他方面:(一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视,加大力度;(二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚民主生活会意见篇2为配合镇党委召开好20xxxx年度党政领导班子民主生活会,我支部下发了征询意见表。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下:一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民,发扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)2、领导班子成员能深入基层,及时帮助基层解决问题,能调动基层同志的工作积极性。换届选举工
5、作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,不存在违规收送礼金礼券购物卡现象,望继续保持。(廉洁从业)5、领导班子职责进一步明确,有分工有合作,重大事项能集体商量。(职责履行)二、对领导班子的意见和建议(一)深化改革、推动发展1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事,加快教育教学改革步伐,努力提高学校教育教学质量。(深化改革)2、
6、在分析国际、国内政策方向的前提下,制定好学校新三年发展规划。希望进一步加大资源整合力度。(制定规划)3、制定新三年发展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。(促进发展)4、要惠及广大教职员工的利益,理顺利益关系。(利益兼顾)(二)深入基层、服务群众1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些,能够和基层教师多沟通,帮助指导基层的日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况,和职工群众多沟通,进一步促进和谐的工作和生活氛围,避免不必要的矛盾发生。(深入基层)2、希望学校领导班子对基层学校多一点关心和帮助,多深入基层,切实关心群众疾苦,并要落实在行动上。要继续保
7、持良好的工作作风,争取更大的成绩。(服务群众)3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校,希望要经常到分管或联系的单位看看,了解学校状况的第一手资料。(分工联系)(三)关心职工、增加收益1、老职工行将退休,新职工越来越多,希望工龄工资新老都有兼顾增长,提高积极性,是否能新老职工一视同仁,这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。(工龄工资)2、希望加快共享机制的制度建设,进一步完善共享机制。要具备一定的力度,要有时间节点,年内形成方案,按时完成,以人为本,多为职工谋福利。领导干部、一般群众都有同等享受改革开放和企业发展成果的权利,体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。(共享机制)(四)选任
8、干部、引进人才1、建议领导班子进一步解放思想,广开思路,大胆创新,在培养年轻领导成员上加大力度,新老交替上有所创新,有所发展,使我们集团在建设发展上更充满活力。(干部选任)2、建议抓紧后备人才队伍建设,加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)3、学校在发展中,需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候,特别是对干部的需要。(五)其他1、对党员政治生活等方面要多关心,如7.xx党生日时送些纪念品等,有时候很小的投入会让大家感到很温馨。2、建议民主生活会听基层组织企业意见,设党员旁听席。3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前的实际情况因地制宜开展,不宜参照机关做法推行,易造成基层应付
9、交差。民主生活会意见篇31、班子成员作风正、工作实,始终保持良好的精神状态和工作干劲,在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产,大力推进质量标准化建设,为全矿员工谋福祉。2、重视党风廉政建设,召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书,注重抓好党员干部队伍建设。3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动,学习党的十八大报告、新党章等知识,强化对党员干部的政治教育。4、广泛开展调查研究,对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前,能严格研究把关。5、坚持民主集中制原则,通过召开党政联席会,印发会
10、议纪要,增强工作透明度,使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。6、注重工团等群众组织的建设,积极开展各类企业文化创建工作,全面提升全矿整体文明水平,塑造了良好的外部形象。7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动,可以采取“请进来,走出去”等方式,邀请专家来开讲座,外出学习先进单位的经验做法。8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传,提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动,当前矿机关和基层单位的沟通还不够,需要进一步加强联动,能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决,要上下一条线,共同完成。9、建议在决策上多考虑职工的利益。10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地
11、等形式加强全矿廉政教育。11、注重先进典型的挖掘和培养,及时总结推广,树露天矿崭新形象。民主生活会意见篇4一、肯定意见方面1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉,工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管
12、理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化
13、建设的需要Q2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。3、以若干意见为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。4、加强
14、城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。民主生活会意见篇5一、思想理论武装的问题1 .理论素养还存在差距。XX同志平时参加集体学习比较自觉,但长期分管工程技术领域的工作,对于党的创新理论钻研学习不够,尤其在理性认知、哲学思维、眼光站位上还需要提升。2 .政治敏锐还存在差距。感到XX同志对本职业务工作关注较多,从领导班子的全局上看问题、作决策、搞筹划的能力还不够强,今
15、年XX领域发生的XXX等问题,充分说明了着眼政治大局领导推动工作的意识还需要强化。3 .统筹谋划还存在差距。XX同志分管领域工作头绪多、任务重,一年来也完成了许多大事难事,但也有干部群众反映工作统筹不够科学,节奏把控还不够到位,效率不高的现象还一定程度存在。4 .贯彻执行还存在差距。XX同志勤奋敬业,肩上担子很重,抓工作还需要注意贯彻落实的质量标准,去年年度的XX生产指标被XX党委通报批评,对你本人的影响也比较大,对XX地区也有一些影响,教训比较深刻。5 .眼光视野还存在差距。我们都感到XX同志是“老黄牛”式的干部,但在社会变革深入推进的当下,知识结构创新升级迫在眉睫,靠以往的老经验老眼光已明
16、显落后,还需要加强学习,提升思维,更好的领导各项工作。6 .底线思维还存在差距。去年发生了X起网络舆论炒作问题,引起社会上一些负面效应,XX同志作为分管这一领域的领导同志,在引导社会舆论上还做得不够,采取的措施还不够快速精准,对不良影响的弥补还不够及时。二、强化组织功能的问题7 .沟通交流不够深入。XX同志是XX领域的专家型领导干部,但在平时班子共事过程中,与大家沟通交流不够,喜欢关起门来干工作,建议加强与其他同志的情况互通,增进团结协作,更好地强化班子的团结力凝聚力。8 .提醒帮助不够经常。XX同志作为班子里的老同志,任职经历丰富,但平时对其他同志的帮助还不够,开展传帮带不多,建议XX同志发