班子建设制度.docx

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1、班子建设制度(一)加强党支部班子思想政治教育,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,不断提高班子成员的思想修养和政治素质。(二)提高党支部班子的领导能力和领导水平,着力增强班子成员在思想政治工作、生产经营管理、处理复杂问题、维护和谐稳定等方面的能力。建立班子成员集中学习和自学制度,每年累计学习培训时间不少于56学时,至少进行1次集中培训。(三)坚持民主集中制,严格执行班子议事规则和决策程序,发挥党支部班子的整体功能。(1)支部委员会研究讨论重要问题时,到会人数必须超过支部委员三分之二方可召开。(2)会议讨论决定重要

2、问题时,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,少数服从多数,由集体讨论决定。支部委员会进行表决时,赞成票超过应到会委员人数的半数方可通过。会议讨论决定多项议题时,应逐项表决。(3)规范议事决策程序。支部书记与行政主要负责人协商确定议题;开展调研,广泛听取党员、群众及有关方面的意见;召开支部委员会集体讨论形成决议;班子成员分工负责,发动党员,团结带领员工群众,齐心协力抓好落实。(四)加强支部班子作风建设,牢固树立党的宗旨意识,切实反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,密切党群干群关系。(五)支部班子成员要从严要求自己,严格遵守国家法律法规、廉洁从业规定,自觉接受党组织和群众的监督。

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