专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报范文精选(6篇).docx

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1、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报（共6篇）目录篇一、专题想一想我是哪种类型干部大讨论情况汇报2篇二、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料5篇三、2023年党员干部想一想我是哪种类型干部研讨发言材料8篇四、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料.12篇五、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料15篇六、想一想我是哪种类型干部思想大讨论研讨材料.17篇一、专题想一想我是哪种类型干部大讨论情况汇报根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和

2、中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。-V对照干部作风十型问题、“四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大

3、半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，

4、表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天，方法上刻舟求剑，作为上守株待兔。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型:或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。(一)对照四种现象主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表

5、现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错,不做不错”的态度，除了自己必须完

6、成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就陨意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。缺乏拼命

7、三郎的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性.解放思想改作

8、风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有

9、神的人。篇二、开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论专题学习心得研讨发言材料开展“想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动,是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。在大讨论活动中，我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、中共青海省委十四届四次全体会议精神、全省省管领导干部警示教育大会精神、全省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教行整治动员部署会精神、全省作风问题专项整治动员部署会精神、省委陈刚书记在学习时报发表的署名文章让真抓实干成为现代化新青海建设的鲜明标识、州委书记*同志主题教育专题党课报告

10、精神。作为一名基层干部，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本职工作，坚持以实字当头、干”字为先，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起来，以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当。一要提高政治站位，增强想干事的思想自觉。作为基层党员干部要把讲政治”从外部要求转化为内在主动，贯穿干事创业全过程。坚定不移贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实省州县委各项决策部署。树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，变要我干”为我要干，变催着干”为争着干，变推着干为比着干，持续巩固质效双优竞赛活动成效。二要强化责任担当，提升会干事的能力水平。要不断强化学习实践

11、，将学习到的知识和掌握的方法充分运用到实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的经验和本领。要不断增强责任担当，以群众满意为工作导向，立足群众需求，紧盯党的建设、平安建设、乡村振兴、民生保障等方面开展系统性学习，提升基层群众工作能力。三是坚持严于律己，守牢“不出事的底线要求。要坚决落实全面从严治党部署要求，深入开展以案促改专项教育整治，认真汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的深刻教训，切实引以为戒，保持警钟长鸣。严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强外部监督和自我监督，时刻坚守底线、不越红线。作为党员干部，卜一步要做到心到行到功到，充分借鉴运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，

12、把行动落到实处，把功夫卜在细处，不断分实主题教育成效。一是理论学习要心到”，以“更进一步的自觉筑牢理论根基。理论学习贵在有恒。党员干部要把握好节奏，不能前面紧后面松，也不能时而紧时而松，更不能看心情、走过场，只有手不释卷、学而不厌，保挣沉浸式”学习状态，才能将知识的果实“装满箧”，将方法的工具装满箱，把知识理解透、把经验吸收好，在实践中将知识和方法转化为发展成果。实践出真知。党员干部要多坚持边学边干、学用结合，以学深促干好，以实干促知深，形成学用互促的良性循环，不断提升自身的能力本领。二是干事创业要行到，以细看蚂蚁的劲头亮出主动之姿。党员干部要有蹲下去的主动之姿，要有“看蚂蚁的认真细致,主动破

13、题、认真解题，才能精准答题”。党员干部要认真聆听群众之言，要有真挚诚恳的态度，坐稳连心髡、听懂话外音、读出表情包，和群众成为促膝而谈、无话不谈的好朋友，让彼此的关系越来越铁二三是检视整改要功到，以一抓到底”的决心交出满分答卷。党员干部要强化责任感，做好整改问题的“后半篇文章，不可将检视出的问题一述”了之或是一藏了之，要以斗争精神推进问题的整改，以科学的方法、有力的举措、有序的步骤推进问题的解决,解决一个、销号一个，从根源处解决问题，以笃行”之姿去疾，防止问题“复燃工对于复杂的问题，必须有笃行不怠的决心和毅力，咬定问题时刻不松、解决问题紧抓不放，以一竿子插到底”的韧劲解决问题，推动主题教育取得实

14、实在在的成效。篇三、2023年党员干部想一想我是哪种类型干部研讨发言材料根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。-V对照干部作风.十型”问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型”主要表现在以下几个方面：1.

15、自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型二自我满足、安于现状的思想还时有抬头。虽然能尽心投入工作，但认为自己的学识、经验、能力完全能够胜任现在的工作，习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动，一推一动，甚至推而不动。精神萎靡不振，遇事就“睡，装聋作哑，对群众反映问题无动于衷、消极应付。华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题，搞形式、走过场。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步04.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴二表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍方面；一是