大酒店人力资源部文员岗位说明书.docx

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1、大酒店人力资源部文员岗位说明书职位文员.编号:部门人力资源部职级10分部直属上司人力资源部经理组别直属卜属工作概述：负责人力资源部文件的打印、发送及酒店各部门文件的收集、传阅与存档，接听电话与信息传递，整理人力资源部的周报与月报，员工名单及岗位空缺的统计，员工档案的整理与归档工作。主要职责：1.负责人力资源部文件的打印、发送及酒店各部门文件的收集、传阅与存档工作。2.负责人力资源部电话的接听与信息传递工作。3.协助人力资源经理与各部门沟通、联系、负责传达酒店及人力资源部的各项工作指令，同时反馈酒店各部门信息至人力资源部经理。4.负责整理、统计人力资源部的周报与月报，统计更新员工名单及岗位空缺。

2、5.负责员工档案的整理与归档工作。6.负责召集、记录人力资源部工作例会，并代表人力资源部经理跟进各分部门工作进展情况。7.负责人力资源部办公室用品的申购、申领工作，协助做好人力资源部办公区域财产的盘点与清查工作。8.安排好人力资源部办公区域的卫生与其它内务工作。9.负责记录人力资源部每日工作安排情况，并具体填写“人力资源部工作日志二知识：有文秘方面知识。学历：大专以上学历。工作经验：具有一年以上酒店相同职位工作经验。专业资格：不需要。其它：20-25岁，女性，打字速度快，熟悉电脑操作。首要的任务：做好人力资源部文秘工作。工作汇报：以书面和口头形式向人力资源部经理报告工作状况，并做出每周工作总结。审核人审批人采用日期